- 【事業内容】
- ■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 ＜許可番号＞ 有料職業紹介許可番号／13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号／派13-303127
勤務地
特長
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職種×業種
| 仕事内容 | 採用 ◆経営に直結する最重要ポジション◆ 人事における採用業務をメインにお任せします。第二創業期を迎えた当社のさらなる成長のために、どんな戦略で採用活動を進めていくのかを立案・実行していく仕事です。求人媒体の選定・取材対応・求人原稿の作成協力、効果測定、面接など、採用に一貫して携わります。現在は採用担当4名、事務1名の計5名体制で、“設立以来最大規模の仲間探し”に挑んでいます。一緒に「採用のプロ」を目指しましょう。【業務の流れ】 ▼事業計画に合わせて、大まかな採用目標人数などが決まります。 ▼目標を踏まえて、予算やスケジュールを決定。 ▼採用手法や媒体の選定や新たな採用手法の検討を行ない、求人をスタート。 ▼書類選考、面接、応募者へのフォローなどを実施します。 ▼効果を振り返り、PDCAを回していきます。 ※中途採用は全国の拠点にて通年行なっています。面接は多い時で1日5件程です。 【業務のポイント】 ■大きな裁量のもと、臨機応変に打ち手を考えます。 経営管理部責任者と人事担当者で毎日ミーティングを実施。効果の振り返りや計画の微修正を行なっています。戦略の立案については人事に裁量が与えられているため、状況に合わせて柔軟に打ち手を考えていくことができます。 ■社内で協力しあいながら、仕事を進めます。 たとえば現場社員を面接へアテンドするなど、応募者1人ひとりに合わせた対応を考えたり、より効率的な採用活動を行なうためにシステムの導入を提案したり。他部署も巻き込みながら仕事を進めていくのが、成功の鍵です。 ◎最初から様々な仕事をお任せしていくので、圧倒的な成長実感を得られるはずです。実際に、未経験で入社し1ヶ月の研修後、新卒採用の責任者を任された社員もいます。常に先輩と近い距離で仕事ができますので、困ったことがあれば気軽に相談してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業界・職種未経験歓迎！＞ ★100％意欲重視の選考を行ないます！ ★求職者や社内外の多くの方々と関わる仕事です。採用経験がなくても、たとえば営業経験がある方は顧客折衝の経験を活かしていただくなど、アナタの強みを大切にします。 |
| 募集背景 | 人材採用に関する多彩なサービスを提供しているネオキャリア。その一員として、IT系企業にエンジニアサービスを展開しているのが当社です。10年間右肩上がりで売上を伸ばしており、今期は売上前年比130％を見込んでいます。第二創業期を迎えた当社は、経営理念とビジョンを掲げ直し、さらなる成長のために年間で150名の採用を目指すことになりました。それに伴い人事部門を強化するため、採用業務をお任せできる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
大阪支店／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を100%考慮します。 交通
東京本社／各線「新宿駅」南口より徒歩5分、都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
大阪支店／JR各線「大阪駅」中央口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上 ※上記月給金額には、固定残業手当（月45時間分／7万6000円～）を含みます。超過分は別途手当を支給します。 ※前職給与を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ＜1年の3分の1以上がお休み！年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■リフレッシュ休暇 ■育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■成長見逃さないDAY └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めております。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■慶弔見舞金 ■FiNCプラス（健康管理支援を目的とした福利厚生サービス ※ご家族も利用可能） ■育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方について「子どもを保育所等に預けないと勤務できないが、認可保育所に預けられないため、無認可保育所等に預けざるを得ない」という場合に支給。保育料の支援として、月額上限5万円までをお支払します。 【その他・行事】 ■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ■美JOB（女子会） ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ■定例会 ■社員総会（年1回） ■達成会 |
| 教育制度 | 最初の1ヶ月は、研修で「企業理解」と「自己理解」を行ないます。企業理解では会社の経営理念やビジョンを学び、自己理解では自分の強みと弱みを理解していきましょう。同時に、自己理解を通じて「応募者の強み・弱みの引き出し方」も学んでいきます。応募者を知るためにはどんな質問をしたらいいのかなど、採用担当として必要なスキルを身につけていきましょう。 |
| 配属部署 | 人事部門には、現在4名の採用担当と1名の事務が在籍中。20代の社員が活躍しており、経験がなくても意欲があればどんどん仕事を任せてもらえる環境です。たとえば、現在新卒採用を担当している25歳の男性社員は、大手コンビニエンスストアのSVから、採用業務未経験で当社に転職。その後、入社1ヶ月で新卒採用の責任者を任されています。今回入社していただく方にも、経験を問わず様々な仕事をお任せしていく予定です。 |
| 会社名 | アクサス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 小堀 一雄 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 932名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 71億6000万円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | ■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 ＜許可番号＞ 有料職業紹介許可番号／13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号／派13-303127 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西3-1-4 札幌北三条ビル6階 ■横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング8階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 ■広島支店／広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階 ■四国支店／香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階 |
| 関連会社 | 株式会社ネオキャリア REERACOENグループ 株式会社ネオコンストラクション 株式会社OA総研 株式会社キッズホーム欒 など… |
| 主要取引先 | ソニー株式会社／株式会社日野ヒューテック／岩崎通信機株式会社／KDDI株式会社／東建コーポレーション株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／SBテクノロジー株式会社／株式会社システナ／株式会社NEXCOシステムズ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／日鉄ソリューションズ株式会社／株式会社サイバーエージェント／株式会社ビズリーチ／日立グループ／株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス／富士通グループ／博報堂グループ／東レインターナショナル株式会社 |
| 特記事項 | ■第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞！ ■第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞！ ■健康優良企業認定にて『銀の認定』を取得！ ■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』に認定！ ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定の「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2部門で認定！ ■アクサス公式Instagram https://www.instagram.com/axas_recruit/ ■屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり） |
| 企業ホームページ | https://axas-japan-recruitment.jp |
| 採用ホームページ | アクサス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/axas-japan_saiyo1
アクサス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？
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