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SE・PG ★年間休日121日以上 ★家族手当や時短勤務制度など福利厚生が充実!
株式会社エヌシステム
もうすぐ掲載終了(2018/9/26)
TOKYO働き方改革宣言、福島県イクボス宣言を行ない、ワークライフバランスの改善に努めている同社。秋葉原駅のオフィスに撮影スタッフと伺い、エンジニアの齋藤さんと伊藤さん、採用担当者に取材しました。
エン転職 取材担当者樽川
取材担当者-樽川
掲載期間18/08/2318/09/26
株式会社エヌシステム掲載終了間近

SE・PG ★年間休日121日以上 ★家族手当や時短勤務制度など福利厚生が充実!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
SE・PG ★年間休日121日以上 ★家族手当や時短勤務制度など福利厚生が充実!イメージ1
常駐案件と受託案件の割合は5:5。社内外で幅広い案件に携われるので、スキルアップも目指せます。
残業は推奨しませんが、有給休暇は積極的に推奨します。
当社が2018年から参画している、「TOKYO働き方改革宣言企業」。
ワークライフバランスの向上を目的に、東京都が行なっている取り組みの一つです。参画を表明した企業は具体的な目標を都に提出して、2~3年以内の実現を目指さなければなりません。エンジニア一人ひとりが働きやすい環境を提供するために、当社が掲げた目標は2つ。

まず1つ目は、残業時間の削減。現在は受託・常駐にかかわらず、残業の少ない案件をアサインしているので、月の平均残業時間は18.15時間。納期前を除けば、定時退社も可能です。また、週に一度のノー残業デーを設けて、会社全体の労働時間を短縮しています。

もう1つは、有給休暇の消化。社員が有給休暇を取得しやすいように、GW・お盆期間中の出勤日に“有給休暇奨励日”を設けており、会議など社内の予定は入れないように調整しています。有給休暇を有効に利用すれば、一週間程度の海外旅行を楽しむことも可能です。

重要なのは、労働時間より生産性。残業は、極力しないでください。有給は、極力消化してください。

募集要項

仕事内容
SE・PG ★年間休日121日以上 ★家族手当や時短勤務制度など福利厚生が充実!
<設立30年以上の安定企業です!>
設立から30年以上にわたり、旅行業界を中心としたさまざまな企業からご依頼をいただいてきました。その実績を買われて、現在は異業界からの依頼も続々と増加中。あなたには、自社内またはお客様先で開発プロジェクトをご担当いただきます。

※自社内とお客様先の案件は半々くらいです。
※入社時点では、旅行業関係の知識や経験は不要です。

>>担当プロジェクトについて
基本的には、自社社員とビジネスパートナーの社員で構成された4~5名程度のチームを組み、プロジェクトを担当していただきます。企画・設計から開発、保守運用まで幅広くご担当いただきます。

※参画するプロジェクトについては、ご希望や経験に合わせて幅広い案件の中から決定いたします。
※担当プロジェクトは、半年~1年半で完結する規模のものが中心です。

>>プロジェクト事例
◎大手旅行会社の基幹システムの開発、運用・保守
◎旅行商品Web販売システム
◎大手鉄道会社の座席予約システムとの結合システム
◎訪日外国人向け多言語対応Webシステム
◎スマホによる添乗員業務支援システム など
※旅行業界以外の案件が増加中。業界にとらわれないさまざまなプロジェクトをご用意しています。

>>使用言語
Java、C♯.NET、VB、SQLなど
応募資格 <第二新卒の方歓迎します!>
■学歴不問
■何らかのプログラミング経験をお持ちの方(言語・年数は問いません)

<こんな方を歓迎します!>
・「スキルを活かして、安定した企業で腰を据えて働きたい」と考える方
・「将来的にPLやPMを目指したい」と考えている方
募集背景 設立から30年以上にわたり、旅行業界で使用されるシステムの自社内開発を中心に手がけてきた当社。旅行業や幅広い分野での実績により、異業界のお客様からの依頼も増加しています。現在は受けきれないほど多数の案件をいただいているため、エンジニア・プログラマの増員を決定しました。2020年4月までに、ビジネスパートナーを含め、100人規模へと組織を拡大することを目標としています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
下記いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

■東京本社
東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル

■泉崎オフィス
福島県西白河郡泉崎村大字太田川字原山10

■各プロジェクト先
(首都圏もしくは福島県)※首都圏:東京都内がほとんどです。
交通
■東京本社
JR各線「秋葉原駅」より徒歩1分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分
※JRの駅から徒歩1分と通勤にも便利です。最近、秋葉原の開拓が進んでおり、周囲にも飲食店やショップ、話題のお店が急増中!

■泉崎オフィス
JR東北本線「泉崎駅」より車で10分(マイカー通勤可。駐車場あり)
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は、平均して月18.15時間ほどです。
※フレックス勤務制度があります(標準労働時間7時間30分/コアタイム10:00~15:00)。
給与 月給24万7000円~29万1000円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します。
年収例
年収415万円/25歳(入社5年)
年収438万円/30歳(入社9年)
年収488万円/32歳(入社10年)
休日休暇 <年間休日121日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月※昨年度支給実績2.9ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度(入院給付・手術給付あり)
■家族手当(配偶者:月1万7000円/子1人:月4500円)
■役職手当
■職能手当
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■マイカー通勤可(駐車場あり)※泉崎オフィス勤務のみ
■育児・介護休業(育児休業取得実績あり)
※時短勤務OK。時短勤務の実績もあります!
■社員旅行あり(複数の行き先から選択できます)
■資格取得一時金
■カフェテリアプラン
→社員が自由に使い方を選べる福利厚生制度です。ポイントをどう使うかは、あなた次第!

【カフェテリアプランの一例】
・自己啓発/資格試験受験料、書籍購入
・健康・医療支援/人間ドック費用、保険外治療
・レジャー・レクリエーション/旅行、遊園地入場券、映画鑑賞券 など
社員の声(入社12年目・齋藤) 入社して、最初は大手旅行会社のシステムの保守を担当しました。新幹線や飛行機、ホテル、食事などを連動させるシステムのこと、日にちによって価格が変わる仕組みのことなど、旅行業のシステム開発における知識を身につけることができました。その後、最初はメンバーとして開発に取り組み、経験を積んだあとは5名程度のチームのリーダー、保守なら10名程度をまとめるリーダーを担当しています。リーダーとして仕事をすることで、トラブルへの対応や仕事の進め方などを学ぶことができました。今後は次のリーダーを輩出するためにも、育成に力を入れていきたいですね。
社員の声(入社10年目・伊藤) 秋葉原駅から近くて便利で、働きやすさも整っているところに魅力を感じて入社しました。入社するまではずっと社内で開発を担当すると思っていて、最初は社外の案件を担当するのが正直イヤでしたね。でも今振り返ると、社外で旅行業以外にも金融や映画関係などいろんなプロジェクトを経験できたからこそ、スキルも上がって今のキャリアを築けているんだと思います。社内の案件は、旅行業に関して詳しい人も多いのでやりやすいのですが、やっぱり社外で幅広い仕事を任された方が技術面では成長しやすいです。私はマネジメントよりも自分がどんどん開発していく方が好きなので、これからも新しい案件にチャレンジしていきたいと思っています。
転職・求人情報イメージ1
アサインするプロジェクトについては、営業と相談の上決定していきます。ご要望があれば、遠慮なく聞かせてくださいね。
転職・求人情報イメージ2
育児休暇や時短勤務制度を活用している社員も。エンジニア一人ひとりが、無理なく長く活躍できる環境を整えています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

エヌシステムが名を連ねる、"TOKYO働き方改革宣言企業"。東京都労働産業局が定めた、長時間労働の削減や有給休暇の取得促進を目指す企業です。その参画経緯を採用担当の方に尋ねると、「過去の失敗があったから」という回答をいただきました。数年前、大規模な案件を3つ同時に手掛けていた同社は、自社のエンジニアに長時間労働を強いてしまったそう。その結果、一人ひとりの負担が大きくなり、退職する社員が続出。プロジェクトも失敗して、赤字を出してしまったそうです。その後、残ったメンバーの頑張りもあって業績は回復。2016年には東証一部上場企業・クレスコのグループ企業になりました。「現在は、当時の失敗を教訓にして、従業員の満足度を上げるために、会社全体で働き方改革に取り組んでいる」とのこと。働き方改革をうたう企業は数多くありますが、強い根拠性を持つ、より納得感のあるエピソードを聞くことができました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいさまざまな業界の案件に関われるため、幅広い経験を積み、スキルを身につけられることが仕事のやりがいになっているそうです。管理職にキャリアアップすれば、自分で仕事の進めかたや仕様について提案することも可能に。経験を活かして仕事の幅をさらに広げられたときには、努力が報われたという実感を得られるでしょう。
厳しさ新たな知識や技術を手に入れるために、常に学び続けなければいけない環境です。お客様からの評価を上げるためには、限られた時間の中で仕事の成果を挙げ続ける必要もあるため、業務効率化につながる工夫も欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人東証一部上場企業・株式会社クレスコの子会社である同社。その安定性は抜群で、福利厚生も充実しています。安定企業で長く活躍していきたい方におすすめです。また、知識を身につけたり、管理職へのキャリアアップを目指して努力を重ねられる方は、成長を実感しながら働けるでしょう。
向いていない人自分の意見を言えない方には向いていません。人と連携して仕事を進める機会もあるので、人と関わらず黙々と仕事をしたい方には向いていません。

会社概要株式会社エヌシステム

設立 1982年4月
代表者 代表取締役社長 栃木 徹
資本金 1億円
従業員数 79名(2018年4月現在)
売上高 7億8400万円(2018年3月期実績)
6億5168万円(2017年3月期実績)
事業内容 コンサルティング(基幹業務システム、インフラ構築支援)
ソフトウェア開発・設計・製造
システム構築サービス(SIサービス)
アウトソーシング(システム運用・保守)
パッケージソフトウェア・サービス開発・販売
情報処理・通信機器販売
技術支援・技術者派遣業務等
【プライバシーマーク認定:11820360(7)】
【一般労働者派遣事業 派 13-010769】
事業所 ■東京本社/東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル
■泉崎オフィス/福島県西白河郡泉崎村大字太田川字原山10
関連会社 株式会社クレスコ、クレスコ・イー・ソリューション株式会社、クレスコワイヤレス株式会社、株式会社アイオス、クレスコ九州株式会社、クレスコ北陸株式会社、株式会社シースリー、株式会社クリエイティブジャパン、株式会社メクゼス、株式会社ネクサス
主要取引先 株式会社農協観光、東武トップツアーズ株式会社、株式会社JTB情報システム、都築電気株式会社、日本通運株式会社、株式会社ネクストヴィジョン、日立ヘルスケアシステムズ株式会社、日通旅行株式会社、株式会社大塚商会、株式会社クレスコ、その他多数
企業ホームページ http://www.n-system21.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+適性テスト
STEP3
内定!
■応募から内定までは2週間以内を想定しています。応募から1ヶ月以内に入社することも可能です。
■応募時期にもよりますが、最短の入社日は8月中。もちろん9月以降の入社も可能です。
■面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
応募受付方法 このページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 ■東京本社
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル

■泉崎オフィス
〒969-0104
福島県西白河郡泉崎村大字太田川字原山10
連絡先 ■東京本社
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル
担当採用担当
TEL03-5297-0361
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/9/26まで )
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