- 【事業内容】
- 建設仮設機材の設計・施工、開発・販売・レンタル
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 大手建設・不動産会社も導入する足場の営業 ◆年間休日124日 戸建てなどの建設で必要となる足場を提案します。取引先は、宮城県内のハウスメーカーや工務店、ゼネコンといった大手建設・不動産会社です。既存のお客さまへの提案になるので、ムリな売り込みは不要です。お客さまの方から、「この前と同じ内容で今回もよろしくね!」と連絡が来ることが多く、毎回、安定してご依頼してくださる方も。こうした状況のなかで、毎月1棟でも多く当社へ依頼していただけるように、お客さまとの関係づくりを続けていくのが、あなたのお仕事です。 【この仕事のおもしろさ】 ノルマはありません。あなたの裁量で、のびのび活動できます。担当者と電話で近況を話し合う、訪問して雑談をするなど、お客さまとの信頼が築けるならどんな方法でもOKです。 【主な仕事の流れ】 ▼お客さまから施工の依頼をもらう ▼自社の工程管理者に連絡 ▼お客さまと日程の調整、段取りの決定 ▼工事スタート 一般的な戸建ての足場組み立てなら半日で終わります。1日2ヶ所の現場を見に行くことも。天気に左右される仕事なので、スケジュールの確認を兼ねて現場に足を運びます。 【その他の業務】 ・現場の下見 工事がスムーズに進むよう、事前に現場を調査し、その記録を足場の施工スタッフに渡します。内容は、たとえば建物の寸法を測ったり障害物や駐車スペースの有無を確認したりします。 ・書類の作成 見積書や請求書の作成もお任せします。フォーマットができているので、やることは文字入力程度です。ただ、日中は外回りが多いので、事務スタッフに代わりやってもらうことも可能です。 ・信頼づくり お客さまだけではなく、自社スタッフとの信頼づくりも大切な仕事。コミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めていきます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒者歓迎!> ◆高卒以上の方 ◆要普通自動車免許(AT限定可) ◎当社なら、ムリな売り込みは一切なし。一人ひとりのお客さまと長くおつき合いをする営業ができます。「やってみたい!」と感じられましたら、気軽にご応募ください! |
募集背景 | 1987年設立の当社は、30年以上にわたり「足場」の専門会社として、足場の設計・施工業務を行なってきました。取引先はハウスメーカーや工務店、ゼネコンといった全国の大手建設・不動産会社がメインで、施工実績は年間2万2000棟以上。 今回の募集先は、仙台西営業所です。ここでは、40代の所長と30代の事務スタッフ、そして足場づくりを担当する施工スタッフ11名が活躍しています。私たちは、今後も会社の拡大を計画していますが、現在、所長が営業を兼任している状態。これからのことを考えると、営業を任せられるスタッフが必要です。そこで今回、新しい仲間を募集することになりました! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3ヶ月あり └期間中は契約社員で、給与は日給月給制となります。詳細は【給与欄】をご覧ください。福利厚生に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■仙台西営業所
宮城県仙台市青葉区芋沢字大竹原29-14 交通
JR仙山線「陸前落合駅」から車で5分
└近くに公共交通機関が無いため、車での通勤を推奨しています。※駐車場あり。 |
勤務時間 | 8:00~17:00 ※実働8時間、休憩60分あり ★仕事も遊びも一生懸命に! 私たちが大切にしているのは、スタッフがプライベートも楽しめることです。そのため、残業は月平均26時間ほど。自分の時間や家族との時間をゆっくり過ごしながら、ムリなく働けます! |
給与 |
月給21万7900円~23万7700円+昇給・賞与年2回+各種手当 ※前職の給与や経験・スキルを考慮します。 ※月給は固定残業代(26.7時間/3万7500円~4万900円)を含み、超過分は追加で支給します。 <試用期間中の給与について> 日給月給21万7900円以上(固定残業代26.7時間/3万7500円以上を含む)となります。 ※超過分は追加で支給します。 |
休日休暇 | <年間休日124日> ■週休2日制(日曜・月4回シフト制) ■祝日 ■年末年始(7日) ■夏季休暇(6日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績は2.4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当(配偶者/月1万円、子ども1人/月1万円) ■住宅手当(月1万5000円~月2万円) ■退職金制度(入社3年目より適用) |
入社後の流れ | 入社後は、3ヶ月の研修があります。最初は、現場で足場づくりの作業を体験していただこうと考えています。現場で汗を流すことにより、職人さんたちの仕事を肌で感じられ、後々、お客さまにも自信を持って提案できるようになるからです。また、同時に営業にも携わります。所長の担当している既存のお客さまを引継ぐところからスタート。つき合いの長いお客さまばかりなので、すぐに成果を出せるでしょう。現場作業と営業は、研修中にそれぞれ半々くらいで進めていきます。 今回は1名の採用ということで、独り立ちまでの期限を決めていません。あなたの成長するスピードに合わせて、じっくり教育していきます。どうぞ安心してご応募ください。 |
働きやすさ | 当社の強みは、お客さまから高く信頼していただいていることです。たとえば、現場スタッフにはマナーから教育し、ユニフォームを統一。全員が身だしなみをきちんとしています。お客さまからも好印象をいただいているので、営業スタッフは自信を持ってお客さまにサービスを提案できるはずです。 |
会社名 | 株式会社スタック |
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設立 | 1987年2月 |
代表者 | 代表取締役社長 杉山孝 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 359名(2018年8月現在) |
売上高 | 56億8900万円(2017年9月期実績) 56億7300万円(2016年9月期実績) 53億3500万円(2015年9月期実績) |
事業内容 | 建設仮設機材の設計・施工、開発・販売・レンタル |
事業所 | 【本社】〒222-0033 横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル4階 |
企業ホームページ | http://www.stack-net.com/index.html |
採用ホームページ | 株式会社スタック 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/stack-recruit |
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