運行管理 ★昨年度賞与実績5.3ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/26 - 2018/08/29)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
ホンダ車を届けて65年。創業から、赤字知らずです。
1953年の創業以来、ずっと黒字経営を続けてきました。世界的な自動車メーカー『本田技研工業』と直接取引している信頼や実績があるからです。
鈴鹿センターが任せられているのは、工場から完成した車を輸送すること。トレーラ―にホンダ車を積み、四日市港や関西エリアの納車センター、各販売店へ運びます。
運行管理の業務は、ドライバーが間違いなく、安全に、時間通りに届けられるように管理すること。輸送する車のリストを見ながら、必要な車両台数を考えて割り振りをします。「どの車種を何台、どこへ運ぶか」が分かる指示書も作成。ホンダ車を多くの人に届けるために、大切な役割を持っているのです。
分かりやすいマニュアルや便利な社内システムがありますので、特別な経験や知識がなくても大丈夫。もちろん最初は先輩が横について仕事を教えていきます。
先輩はみんな、あなたと同じように未経験で入社していますが、直近5年間における部署の定着率は90%以上。あなたも、ホンダ車の物流を支える一員として、ぜひ鈴鹿市で長くご活躍ください。
募集要項
仕事内容 |
運行管理 ★昨年度賞与実績5.3ヶ月分 ホンダの完成車を工場から各店舗などに輸送している鈴鹿センターにて、「安全」「迅速」「確実」な物流を実現するため、トラックの運行管理とドライバーのサポートをお任せします。
<具体的な仕事内容> ■運行管理 メーカーから届いた輸送する製品のリストを確認し、必要なだけの車両を確保します。その後、トラックの大きさや行き先を考えながら積む製品を割り振り。「どの車種を何台、どこへ運ぶか」を書いた『配車指示書』を作成します。別のスタッフが、無理な運行になっていないかをダブルチェックし、ドライバーとルートを決定。すべてWeb上の社内システムを使用して行ないます。
■ドライバーの点呼 出発時の送り出しと帰社時の迎えの2回行ないます。配車指示書を手渡し、アルコールチェックと血圧を確認。ドライバーが気持ちよく仕事に取り組めるよう、明るく応対しましょう。
■書類作成 社内で作成する請求書や運賃の見積書、協力会社への支払い書の発行を行ないます。フォーマットがあるので、最初は指示通りに入力すればOK。その他、輸送した製品の実績を入力・管理しています。
<入社後について> 最初の1~2日は、大阪府の本社にて研修を行ないます。その後鈴鹿センターへ戻り、先輩社員のもとOJTで仕事を覚えていただきます。未経験から入社した先輩も多いので、わからないところやつまずきやすいところは重点的にチェック。1ヶ月程度での独り立ちを目指しましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験、第二新卒、歓迎!> ■WordまたはExcelを使ったことがある方(触ったことがあればOKです!) ※運行管理の経験はもちろん、物流業界の経験や学歴も不問です。
◎業務では車を運転することはありませんが、運転免許をお持ちであれば通勤に便利です。
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募集背景 |
創業から65年にわたり、本田技研工業と直接取引をしている当社。その信頼と実績から、同じく自動車メーカーであるスズキや、大手製紙メーカー、食品メーカーなどからも依頼をいただいています。鈴鹿センターでは工場から店舗などへのホンダ車の輸送を任せられていますが、ホンダ車の販売が好調なこともあり、業務量が増えてきました。そのため、運行管理を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
鈴鹿センター/三重県鈴鹿市国府町7753 ◎U・Iターン歓迎です!
交通
近鉄鈴鹿線「平田町駅」より車で約7分、JR関西本線「加佐登駅」より車で約6分 ◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分) ※残業は年間平均で20時間程度です。 |
給与 |
月給18万3900円~20万1900円 ◎別途、年2回の賞与(昨年度実績5.3ヶ月分)や家族手当、住宅手当などがあります。
※上記の月給額はあくまでも最低保証額です。
年収例
360万円/24歳、入社2年 600万円/33歳、入社10年
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休日休暇 |
【年間休日108日】 ◆週休2日制(土・日/月5~8日) ◆GW休暇 ◆夏季休暇(9日) ◆年末年始休暇(7日) ◆年次有給休暇(入社半年後に10日) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり)
※月1回の有給消化を推進しています(実績として、運行管理は2ヶ月に1回は有休を取得しています)。 |
福利厚生・待遇 |
【創業当時よりコツコツと働きやすい環境を整えてきました】 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:5.3ヶ月分) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆時間外手当100%支給 ◆家族手当(配偶者:1万3000円/月、子1人につき:3000円~5500円/月 ※限度有り) ◆住宅手当(3000円~1万2000円/月) ◆役職手当 ◆出張手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆永年勤続表彰(5年勤続で5万円、10年勤続で10万円) ◆マイカー通勤可(駐車場あり)
※ほかにも、契約福利厚生施設(プロ野球の年間契約席確保、提携リゾートトラスト、指定保養所)を充実させることで、社員の働きやすい職場づくりに努めています。 |
入社後の流れ |
◆入社初日 座学で取引先や仕事内容、仕事の流れなど会社についてを学びます。 ◆入社2日目~1ヶ月 最初は「言われた通りに入力するだけ」など、簡単な書類作成から覚えていきます。先輩が教えていくのはもちろん、マニュアルがありますので、少しずつ仕事を学びましょう。
◆1ヶ月~半年 点呼や運行管理の仕事にチャレンジしていきます。ひとり立ちは半年後くらいの予定です。 |
働く仲間 |
運行管理は全員で8名。そのうち7名が男性で、1名が女性です。20代~50代まで幅広い年齡のメンバーが働いています。直近5年以内の定着率は90%以上です。ワンフロアで話がしやすいこともあり、メンバー同士の仲は良く、飲みに行ったり、ご飯に行ったりすることも。ドライバーとも「最近は彼女とどうなのー?」とよくコミュニケーションをとっています。 |
ホンダ運送株式会社 鈴鹿センターの運行管理 ★昨年度賞与実績5.3ヶ月分(892966)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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