仕事内容 |
人事(労務関連業務) まずは労務業務を担当していただき、ローテーションで人事企画全般に経験の幅を広げていきます。
事業成長のための人事ソリューションを職場に提供するパートナーとして、その一翼を担う人財を募集するものです。労務業務を通して、組織・従業員のパフォーマンスの最大化をめざす取組みを担当して頂きます。
【具体的には】 労務関連業務(就業規則等の管理・運用、勤怠管理、給与計算、社会保険等)全般
※担当者クラスを想定してます まずは、労務を主に担当していただきます。現在の就業規則を絶えず革新し、新しいアイディアや企画に挑戦しながら、本社において労務を取り仕切っていただきます。3~4年経験後は、ローテーションで、人事企画など幅を広げていけるキャリアパスがあります。
【中心メンバーとして活躍!当社の未来を担う存在へ】 少数精鋭の人事部門は一人当たり裁量が大きく、社歴や年齢に関係なく自由な発想で力を発揮できるステージ。労務に注力し業務フローの整備を進めています。 ベテラン社員のサポートのもと、次世代のリーダをめざしてステップアップして下さい。 |
応募資格 |
大卒以上
◆大卒以上 人事(特に労務)の経験者は歓迎します。
【必要な経験・スキル】 ◆大卒以上 ・何らかの人事業務の経験を1年以上お持ちの方 ・課題抽出力や解決力、情報収集力のある方 ・社内関係部署等への調整・折衝等を積極的に進め、チームワークを大切にする意識を持ち合わせている方
【あれば望ましい経験・スキル】 ・以下のいずれかの経験がある方が望ましい 労務関連業務(就業規則等の管理・運用、勤怠管理、給与計算、社会保険等) 人事関連業務(人事戦略立案、従業員管理、採用等)など
■あれば望ましい資格 第一種衛生管理者、社会保険労務士、ビジネス文書・ビジネス実務法務検定等
■長期育成の観点から、担当者クラス(社会人経験5年程度)を求めています。
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募集背景 |
1950年の設立以来、日立製作所をはじめとした日立グループ企業・従業員の皆様を主要なお客様として、不動産、ファシリティ、ビジネスサービス等、多岐に渡り快適空間をお客様に提案する事業を展開しております。現在、当社が実施するバリューを高めていくため「人事」部門の体制を強化する必要性があり、今回、即戦力として力を発揮してくださるメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※[試用期間]あり(3ヶ月)その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区内神田一丁目1番14号 日立鎌倉橋ビル
交通
東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
8:50~17:20(実働7.75時間、休憩45分) ※フレックスタイム制度あり |
給与 |
※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 (モデル年収:30才/500万円,35才/600万円)
月給211,500円 (2018年4月/大卒初任給実績) ※ 上記は新卒初任給実績です。 |
休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■日立グループ社員持株会 ■サークル・同好会活動補助 |
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