| 仕事内容 | 採用戦略を販売するネット求人広告営業◆昨対比150％成長＜どこでも通用するビジネスパーソンを目指す＞ ――いま、多くの企業が「人材」の採用に困っています。人さえ集まれば、売上が上がるのに。今の会社の状況で、どんな人材が入れば、組織が活性化するのか。どんな人材を採用すべきなのかが判断しづらい。そんな企業に対して、「採用戦略」に精通したコンサルティング型の営業を行ないます。 △▼ミッションは、顧客への業績貢献▼△ 「良い人材の採用は企業の業績に直結する」それを実感しているからこそ、ただ広告枠を売るような営業はしていません。クライアントの描くビジョンを伺い、現状との乖離を整理。その上で経営陣とコミュニケーションを取り、業績拡大のためにどんな人材が必要か、最適な組織体制は何かを検討し、実際の採用手法を提案していきます。 ＜時には企業の制度も創り上げる＞ 企業の受け入れ体制を整えることも、私たちの仕事。新しい働き方の導入や、福利厚生の刷新、給与のベースアップなど、マーケットの流れも取り入れた提案を多数実現してきました。「採用を依頼してから、社員の働きがいがアップした！」なんて声も度々頂いています。 ＜提案は戦略的に＞ 人の感覚に頼らない、データに基づいた提案が強味。商談ロジックも同業他社と違う視点で進めていくため、バッティング商談時も自信をもって臨めます。お客様から「こんな提案ははじめてだ」とご評価いただけることも少なくありません。 ◎モノ売りではないからこそ、本当の意味でクライアントのパートナーとなって仕事ができます。「マーケティング×コンサルティング」力を身につけ、ステップアップしたキャリアを描きましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■□意欲を重視して採用します□■ 「もっと成長したい」「自分にしか出来ない仕事をしたい」「純粋に色々なビジネスを知りたい」など理由は何でもOKです。あなたの「変わりたい」という気持ちを大切にします！ ※社会人経験、職種・業界経験、前職の雇用形態、学歴などは一切不問。 ※過去の採用では、真面目で素直に物事に取り組みながら、自己研鑽を怠らない方を採用してきました。 |
| 募集背景 | ▼2018年3月期にて売上昨対比150%。▼渋谷駅スグにオフィス移転。▼人材紹介部門スタート。 2012年の創業よりWebマーケティング事業を中心に、安定的に成長を続けてきた当社。業績は好調で、昨対比150%の勢いで成長中。2017年には従業員数を2倍に増やし、2018年には渋谷駅近くへとオフィスを移転しました。さらに、今期は新たに人材紹介部門も立ち上げが決定。今後も前年に負けない成長を続けるために、営業体制の強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最長6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
【移転したばかりの新しいオフィスです！】
東京本社／渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ★2018年中に大阪、名古屋へ拠点展開を計画中。さらに活躍ポストが増えていきます！ 交通
各線「渋谷駅」より徒歩6分 ☆マークシティ出口より徒歩1分です！
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| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※事業場外みなし労働時間制 ※残業あり |
| 給与 |
月給25万円以上＋達成金＋賞与（年2回／2017年度実績2ヶ月分） ★正当評価で成果を収入に還元！目標達成で達成金5万円/月 半期連続で目標達成することで、達成金を毎月5万円支給します。 ※能力やスキル、経験を考慮して、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月45時間分・6万9000円以上）が含まれます。 ※時間超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給23万円以上となります。固定残業代（月45時間分・6万2000円以上）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与年2回（6月・12月、2017年度実績2ヶ月分）※試用期間終了後支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■服装自由（終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └勤務地の最寄りに住む場合は月3万円、1～2駅の方には月2万円、月1万円を毎月支給します。 ※社内規定あり。 ■某コーヒーショップで使えるプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として） |
| 研修制度 | 入社後は、実務を通した教育を行ないます。まずは、営業活動の一連のフローを学ぶために、本来は専任スタッフが担当しているアポイントの取得を行なってみましょう。企業に対して電話でアプローチ。採用だけでなく、経営セオリーを絡めて課題に向き合うことが可能である点を伝え、アポイントを取得していきます。無事にアポイントが取れたら、上司が同行して商談を実施。こうしたフローを繰り返し、営業のイロハを身につけていきます。入社から3ヶ月目くらいには、一人でも商談できる状態を目指しましょう。その後、すべてを自己完結できるようになるまでは半年から1年ほどかかると見込んでいます。 |
| 営業スタイル | 当社は単に求人広告を売ることはしません。「応募を獲得する方法」も「採用活動によって、お客様が目指すべきより良い状態」も見据えて、採用活動の全体をコーディネートします。 例えば「未経験者を採用したい」とご相談された飲食店。その企業は現場が忙しく、飲食業界の未経験者が入社したとしても教育に時間を割くことが困難だと判明。そこで、営業は採用活動の「一旦中止」を進言。まずは既存社員の育成に専念してもらい、余裕を持って店舗運営できる状態を目指しました。メンバーのスキルが底上げできた後に、ようやく飲食業界未経験者を中心とした採用活動を開始。定着率も高くなり、安定して店舗運営を行なえるようになりました。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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