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有限会社創秀教室長(役員候補)(89284)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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教室長・スクール運営の現在掲載中の転職・求人情報

教室長(役員候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/17 - 2006/12/14)

教室長(役員候補)
正社員職種未経験OK
塾で、経営を学ぼう。
   マーケティングを行ない、新規事業を企画する。給与制度など、社内の仕組みを
   整える。組織運営や、マネジメントを行なう。こんな経営スキルを、塾で学びませ
   んか?生徒としてではなく、校舎を運営する教室長として、学んでほしいのです。

   神奈川に密着した少人数制の塾『創秀ゼミナール』。2003年にスタートしたばか
   りの塾です。今年2校舎目をオープンするなど順調な滑り出しをみせていますが、
   組織づくりはこれからが本番。

   そこで、今後の成長を担う幹部候補として、あなたをお迎えしたいのです。ノウ
   ハウはイチから教えます。教師として授業を行なうと共に、創業3年だからこそ
   味わえる企業成長のプロセスを、社長の右腕というポジションで感じてください。

   話を聞いたり、本を読むだけでなく。実際にいち企業を動かすことによってこそ得
   られる、活きた経営ノウハウがここにある。当塾で、一緒に学んでいきませんか。

募集要項

仕事内容
教室長(役員候補)
経営のプロになれる環境です。

【当社ナンバー2のポジションで、経営に深く携わっていただきます】
学習塾の教室長と当社の経営企画、両方をお任せします。もちろん、社長自身が教育ノウハウや経営ノウハウをお教えしますので未経験でも大丈夫。社長のパートナーとして、そして当社のさらなる成長を生み出す幹部候補として、会社経営に参加してください。

【教室長としては…】
教壇に立ち、小中学生に英語や国語、数学などを教えていただきます。さらに時間講師のマネジメントや保護者対応、HP管理なども担当。「一人ひとりに合わせた教育」をモットーに工夫ある授業を提供してください。
※学習塾の豊富な経験を持つ社長の布施が、あなたに約半年間かけてお教えしますので未経験でもご安心ください。

【幹部候補としては…】
経営企画全般に深く携わっていただく予定です。たとえば、社長と共に評価制度を整えたり、待遇を充実させたり。その他、マーケティング、企画、新校舎の展開、外部業者との交渉など幅広く経営に携わっていただきます。ゆくゆくは当社の幹部として、責任あるポストについていただく予定です。経営のプロになれる環境ですので、じっくり学び、事業拡大を生み出す人材として成長してください。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 22歳~30歳まで 【未経験者、第二新卒者、大歓迎!】
■“経営者”という仕事に興味がある。
※ノンビリとキャリアを積んでいくのではなく、今すぐ、経営に携わりたい方。責任あるポジションで、組織をつくってみたい方。そんな意欲的な方をお待ちしています。
募集背景 経営の一翼を担う、幹部候補の募集です。

大手学習塾で経験を積んだ代表の布施は、2003年10月に少人数制塾『創秀ゼミナール』を創業。順調に生徒が増える今、本格的にビジネスを軌道に乗せたいと考えています。そこで今回、経営の一翼を担う幹部候補を募集。いわば、当社のナンバー2の公募です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。
勤務地・交通
◎本社/神奈川県大和市中央林間
◎綾瀬校/神奈川県綾瀬市深谷中
※車通勤可!駐車場もご用意しています。
交通
本社/田園都市線、小田急線「中央林間駅」より徒歩約5分 
綾瀬校/相鉄本線「さがみ野駅」より車で20分(車通勤可:駐車場あり)
勤務時間 13:00~22:00 (実働8時間)
※朝はゆっくり、夜は遅く。これは業界の特性ですのであらかじめご了承ください。もちろん、午前中は自分の時間として使えます。
給与 月給20万円~200万円
※設立したばかりですので、給与モデルはまだ仮決定です。評価制度や給与モデルなどに関しましては、入社後に一緒に決めていきましょう。ただし、仕事の成果や頑張りは正当に評価していきたいと考えています。頑張れば頑張るほど、給与はアップします。
休日休暇 週休2日制(日曜日は定休。他シフトによって月に5~7日の休日)、祝日、夏季(13日間)、年末年始(5日間)、ゴールデンウィーク(10日)、有給、慶弔、長期
福利厚生・待遇 昇給随時(実績に応じて昇給します)
賞与年2回(9月・1月)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
社員旅行、提携保養所(河口湖)
報奨金制度、車通勤可、駐車場あり

★待遇は、お互いに話し合って決定しましょう★
待遇はまだ“仮決定”です。「業績に応じて賞与を設けよう」「家族手当があったほうが安心して働ける」「健康保険は個人で会員になっているものがあるから会社では入りたくない」など。あなたの意見を反映させながら、待遇を充実させていきます。
実績は給与として還元します。 【財務状況例】
売上:生徒数(100名)×1名あたり月2万5000円       =月250万円(売上)
経費:アルバイト(5名)×月5万円、テナント料月30万円
    運営費(光熱費、教材費、システム費等)月40万円 =月95万円(経費)
利益:月155万円

上記の例で大手塾と創秀を比較すると…
■大手塾の教室長(月給25万円の場合)
実績が上がっても常に教室長は25万円。130万円の利益は会社の資産として計上される場合が多いです。
■創秀
利益が給与に反映されます。例えば利益が155万円の場合あなたの月給モデルは【70万円】となります。運営次第ではそれ以上も可能。経営的な視点を持ち教室運営をしてください。
配属部署・教育制度 メンバーは社長の布施と、時間講師が7名。実は彼らは社長の元教え子で、「布施先生が塾をつくったから手伝いたい!」と集まってきてくれたのです。気くばりができるスタッフばかりですので、あなたもすぐに仲良くなってしまうと思います。入社後は、あなたを中心に教室を盛り上げていただきたいと考えています。

社長の布施が直接あなたにお教えします。大手学習塾で講師の研修担当をしていた経験を持つ社長だけに、教えることに関しては“プロ”。未経験でも安心して活躍できます。

▼最初は、社長の授業を見学。実際の教育現場に立ち会うことで、話の進め方や生徒の盛り上げ方などを学んでいただきます。
▼一通り授業見学が終わったら、さっそく教壇へ!授業には社長も参加し、良かった点や改善点をお伝えしていきます。そしてGOサインがでたら、いよいよ独り立ちです。

※保護者からの電話応対や面談など、保護者のフォロー業務も徐々にお任せしていきます。
※経営に関しては、日頃の経営企画業務を通じて、体で覚えていただけます。

会社概要創秀ゼミナール(株式会社創秀)

会社名 創秀ゼミナール(株式会社創秀)
創業 2003年(平成15年)10月1日
※2004年 法人化
代表者 代表取締役 兼 塾長  布施 健一
資本金 300万円
従業員数 9名
売上高 3500万円(2012年2月期実績)
3000万円(2011年2月期実績)
事業内容 ◎小中学生を対象とした少人数制塾『創秀ゼミナール』の企画・運営

【当塾について】
1クラス10人程度という少人数制の授業により、個々の地域や学校が持つ傾向に合わせた教育を行なっています。全ての生徒が満足できるサービスを提供するため、生徒一人ひとりへきめ細かい気配りとフォローを実現。好評をいただき、2007年に2校舎目、2012年に3校舎目のオープンを実現しました。大手学習塾での勤務経験を持つ社長が、そこで培ったノウハウを講師陣に伝えることにより、質の高い授業を展開しています。今回入社される方にも、社長自身が授業ノウハウだけでなく経営ノウハウもお教えします。講師として、教室長として成長してください。
事業所 ◎中央林間校/神奈川県大和市中央林間1-5-7
◎綾瀬校/神奈川県綾瀬市深谷中7-10-21
◎海老名校/神奈川県海老名市浜田町25-10
企業ホームページ http://sohshu-seminar.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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