農業土木の設計(年間休日122日/土日祝休み/賞与平均4ヶ月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/02 - 2018/09/12)
農業土木の設計(年間休日122日/土日祝休み/賞与平均4ヶ月分)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
設計することは、日本の農業を守ること。
田んぼに水を届ける用水路や、田んぼから余分な水を吐き出す排水路。日本の農業を支えてきた水路の多くが、40~50年前につくられたものです。
水路に小さなひび割れがあれば、田んぼに充分な水がいきわたりません。大雨が降れば、水はけがうまくいかずに稲が腐ってしまいます。
農家の人は、たくさんの先行投資をし、時間をかけて稲を育てます。3月に種から苗を育て、4月に田植えをし、10月まで大切に育て収穫します。
そして、世の中に流通して初めて、かかった費用を回収することができます。たわわに実った稲は、農家の人の命そのものなのです。
農家の人の生活、美しい田園風景、日本の食。それを陰ながら支えているのが、私たちです。日本の農業を守る。この使命のために、土木の知識を活かしませんか。
募集要項
仕事内容 |
農業土木の設計(年間休日122日/土日祝休み/賞与平均4ヶ月分) あなたにお任せしたいのは、日本の農業を守るための土木設計です。具体的には、用水路・排水路・貯水池・用水機場といった、農業に関わる建設物の修繕や新設がメインです。一般土木の道路・河川・橋梁等の設計の他、農村公園・ビオトープといった環境に関わる設計を行なう場合もあります。
<仕事内容と流れ> 下記▼の業務に携わります。
▽入札・受注 発注元(国や地方自治体)からの公募、指名等を受け、専門部署が入札を行ないます。
▽発注元の方針を確認 「○○市○○町を東西に走る老朽化した水路を修繕したい」など、発注元の方針を確認します。上司が方針をもとに業務計画(スケジュール・チーム体制・品質管理体制など)を立てます。
▽打ち合わせ 上司が業務計画をまとめ、発注元と打ち合わせ。方針と業務計画にズレがないかを確認します。 ※打ち合わせは、設計段階ごとに数回行ないます。
▼現地調査 業務計画に対して発注元の許可がおりたら、現地調査を実施。水路の修繕なら現状の水路を調べたり、新設なら土地の状況、周辺状況などを調べたりします。
▼計画設計 現地調査をもとに「水路をどこにどう引くか」といった基本的な設計を行ないます。
▼実施設計 計画設計をもとに、実施設計を行ないます。考えることは5点。「構造、水理計算(ex.1時間に10立方mの水が流れる水路の幅や深さ)」「環境への配慮(ex.地域の生態系が守られるか)」「コスト(ex.公共事業なので安く)」「維持管理のしやすさ(ex.水量を調節しやすいゲートの必要性)」「施工計画(構造物を確実に、安全につくるための計画)」です。
▼報告書の作成 実施設計で決定した工作物の大きさ等の根拠を報告書にとりまとめ、発注元へ提出します。
▼進捗の確認 納期に間に合わせるよう、定期的に設計の進捗や品質をチェックします。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■工学系の学部・学科を卒業された方 <業種・職種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎!> ※設計経験者、技術士・RCCM資格取得者は優遇いたします。
|
募集背景 |
当社は農業土木の発祥地である愛知県に本社を構え、主に県営や国営事業の農業土木設計を手がけてきました。今後も日本の農業に貢献すべく、設立から46年間で培った農業土木設計のノウハウを次代を担う若い世代に受け継ぎたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の基本給や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
関東支社/埼玉県さいたま市浦和区高砂2‐2‐17 浦和県庁通りビル5階 名古屋本社/愛知県名古屋市中村区佐古前町22-6 ※希望を考慮します。
交通
関東支社/JR線「浦和駅」より徒歩6分 本社/名古屋市営地下鉄東山線「亀島駅」より徒歩6分
|
勤務時間 |
変形労働時間制(年間1901.5時間) 4月~10月 9:30~17:30(実働7時間) 11月~3月 9:30~20:00(実働9.5時間) ※ただし、上長の承認を得た場合、17:30以降であれば業務を終えることができます。 ※残業は月平均18時間。水曜日はノー残業デーです。 |
給与 |
月給24万7950円~39万5200円 ※一律のみなし残業代(5万8000円以上/40時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
520万円(37歳・経験13年) 600万円(45歳・経験23年)
|
休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝祭日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■GW(暦通り) ■創立記念日 ■有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■産休・育休・介護休暇・未就学児の看護休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※実績平均4ヶ月分) ■交通費支給(上限15万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ■退職金・退職年金制度 ■資格取得支援制度 ■社内レクリエーション ■会員制リゾートホテル(エクシブ) ■住宅手当(2万円/月) ■財形貯蓄 ■社員持株 |
入社後の教育 |
入社後1~2ヶ月は設計の基礎研修を行ないます。3ヶ月目から先輩の仕事に同行し、実務に挑戦します。多種多様の業務がありますので、網羅的に仕事の流れを理解できるまで5年、一人前になるまで10年とお考えください。
また、随時開催している資格取得の講習会に参加することができます。先輩たちは、技術士・RCCM・二級建築士・1級土木施工管理技士・1級造園施工管理技士・測量士・土地改良補償業務管理者・農業土木技術管理士などの資格を取得しています。 |
変形労働時間制とは |
変形労働時間制とは、一定期間を平均した1週間の労働時間が週40時間以内であれば、特定の日に8時間以上、若しくは週に40時間を超えて働くことができる制度です。
たとえば、45時間働いた週があったとしても、他の一定の日、または週の労働時間を短くすることで、週の平均労働時間を40時間にすることができます。
弊社は時期によって業務の繁閑があるので、このような労働制度を採り入れ、業務の効率化や仕事にメリハリをつけて社員のモチベーション向上につなげたりしています。 |
株式会社葵エンジニアリング 関東支社の農業土木の設計(年間休日122日/土日祝休み/賞与平均4ヶ月分)(892776)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。