- 【事業内容】
- １）特殊鋼、普通鋼及非鉄金属の仕入れ並販売 ２）各種機械工具の製造並販売 ３）各種金型の製造並熱処理 ４）鍛造加工、鋳物の仕入れ加工及販売 ５）油脂製品の輸出入並に販売 ６）ビル並にマンションの経営 ７）上に附帯する一切の業務
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 熱処理加工スタッフ ◎創業71年／年間休日123日！ 日立金属の特約店として『金型』の熱処理を任せられている工場で、熱処理加工をお任せ。まずは測定器を使って金属の硬さを測るなど、知識や経験がなくてもできる業務から始めましょう。＜熱処理とは？＞ 金属を加熱・冷却することで、金属の性質を向上させることです。刀を打つ様子をイメージすると分かりやすいのですが、金属を赤くなるまで加熱し、冷ますことで金属は硬くなります。これを繰り返し、適切な硬さまで導く加工が熱処理です。 ＜加工の流れは？＞ ▼焼入れ 金型を熱処理炉という機械に入れて加熱し、冷却する工程です。まずは金型をクレーンなどで運んで熱処理炉に並べます。操作自体は、金型のサイズや厚さ、個数などに応じて、あらかじめ設定されたプログラムを呼び出し、スイッチを押すだけ。 ただし、金型の並べ方によっては熱が偏ってしまうことがあります。並べ方を考えたり、熱しすぎないよう一部に『当て物』をしたりしてカバーしますが、経験によって判断する必要があるため、最初は先輩の言う通りに作業すれば大丈夫です。加熱には8～10時間、冷却には1時間ほどかかります。 ▼硬度の測定 焼入れ後の金型の硬さをチェックします。測定器のセンサーを金型につけると、デジタル画面に数字が表示されるため、それをメモしましょう。お客様が指定した硬さに近づけるよう、その数字をもとに次の加工方法を決めます。1つ1つ測定するため、すべて終えるには2時間ほどかかります。 ▼焼き戻し 最初の焼入れ時より少し低い温度設定で、再び加熱と冷却を行ないます。時間は8～12時間くらい。終わったら硬度を測定し、また8～12時間ほど焼戻しをすることで、指定の硬度になるまで続けます。焼入れから完成までは約3日です。 ※作業はすべて工場内。外出はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ◎必要な資格を全額会社負担で取得できるなど、イチからスキルを身につけられる環境です。熱処理加工スタッフはもちろん、製造業界・商社業界の経験も不問です。 ◎人物重視のため、学歴や転職回数、就業ブランク、社会人経験は問いません。 |
| 募集背景 | 1947年の創業以来、特殊鋼の専門商社として日立金属の特殊鋼、電子材料、新素材などを取り扱ってきた当社。IT化の影響で磁性材料の需要が増えていることなどもあり、寄せられる販売数は年々増しています。ただ販売するだけでなく、お客様への付加価値として提供しているのが熱処理加工です。 名古屋熱処理センターでは、販売した特殊鋼によって製造された金型をお客様から預かり、熱処理加工を行なっています。販売数の増加とともに熱処理の依頼も増えており、スタッフ一人ひとりの負担が増えてきました。そのため、熱処理加工スタッフを増員し、社員の働きやすさを向上させたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜名古屋熱処理センター＞
名古屋市緑区鳴海町下汐田179番地 ◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。 交通
JR東海道線「大高駅」南口より徒歩10分
名鉄名古屋本線「鳴海駅」北口より徒歩15分 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | ■2交代制 ・9：00～17：45（実働8時間） ・21：00～翌5：45（実働8時間） |
| 給与 |
月給18万3800円～27万7400円 + 各種手当 ◎時間外手当は100％支給します。 ◎時間外手当や深夜手当などを加えて、平均月収は【28万円】です。 ※金額はあくまで最低支給額です。経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
550万円／30歳、入社12年
580万円／35歳、入社16年 620万円／39歳、入社19年 ※金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ※月1回、休日出勤をお願いしていますが、スタッフが増えることによって減る予定です。休日出勤した場合は別途手当を支給します。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（産休の取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（5月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■深夜手当 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（受講費やテキスト代を全額負担） ┗熱処理技能士については取得時に報奨金があります。 ┗あなたに合った資格から取得を目指せます。 ■車通勤可・駐車場完備 ■社員旅行（2年に1回） ◎2年に1回、海外への旅行があります。 昨年はドイツ。他にもハワイやフランス、イタリア、アメリカなどに行きました。70周年を記念して、テーマパークを貸し切ったこともありますよ。 |
| 教育制度 | ▼まずは知識や資格の要らない業務から。 測定器を使った「硬度の測定」や、薬剤を完成した金型に染み込ませて割れがないか確認する「カラーチェック」からお任せします。1回～2回ほどやり方を教えてもらえば、すぐに出来るようになる業務です。 ▼言われた通りに機械を操作。 熱処理炉には、あらかじめよく使う設定が番号で登録されています。まずは言われた通りに番号を呼び出し、先輩のチェックや調整を経て、スイッチを押してみましょう。同時に、資格の取得も目指していきます。指示通りに当て物をしたり、金型を動かしたり、できることから少しずつ覚えていきます。 |
| 一緒に働く仲間 | 工場では9名が働いています。勤続年数は10～39年と、全員がベテラン。30年以上働くスタッフは2名います。年齡は30代が4名、40代が3名、50代が2名と幅広く、男性9名です。そのうち6名が結婚しており、マイホームも持っています。大手鉄鋼メーカーである『日立金属』の特約店として安定性に不安がないこともあって、長く働いている社員が多いです。今年女性スタッフが工場事務として加わりました。 |
| 会社名 | 小山鋼材株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年2月（創業：1947年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 東輔 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 150名（2018年4月時点） |
| 売上高 | 89億7300万円（2018年5月期実績） 83億9700万円（2017年5月期実績） 83億7800万円（2016年5月期実績） 81億4100万円（2015年5月期実績） |
| 事業内容 | １）特殊鋼、普通鋼及非鉄金属の仕入れ並販売 ２）各種機械工具の製造並販売 ３）各種金型の製造並熱処理 ４）鍛造加工、鋳物の仕入れ加工及販売 ５）油脂製品の輸出入並に販売 ６）ビル並にマンションの経営 ７）上に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／大阪市西区立売堀2-1-14 ＜営業所＞ 名古屋営業所、東京営業所、広島営業所、浜松営業所、長野営業所、北陸営業所、兵庫営業所、三重営業所、九州出張所 ＜鋼材センター＞ 富田林センター、大東センター、三重センター、名古屋センター ＜加工工場＞ 大阪精機工場、三重精機工場、大東分工場 ＜熱処理センター＞ 大阪熱処理センター、名古屋熱処理センター、尾道熱処理センター |
| 企業ホームページ | http://www.koyamasteel.co.jp/koyamasteel/index.htm |
小山鋼材株式会社 名古屋営業所の熱処理加工スタッフ ◎創業71年／年間休日123日！（892714）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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