- 【事業内容】
- 医療機器・医薬品の製造販売
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 医療機器の開発 テルモは、世界160カ国以上で事業を展開する医療機器メーカーです。「使い切り医療機器」や「ホローファイバー型人工肺」など、日本、そして世界でイチ早く開発を手がけた製品を多数保有。数々の製品群で、世界トップクラスのシェアを獲得しています。あなたにお任せしたいのは、医療機器（カテーテル・人工肺）の設計・開発。次世代製品の開発から、機械設計～製品化、既存品の改良に関する業務全般です。 ＜配属先＞ 配属先の「心臓血管カンパニー カテーテル研究開発」部門は、製品ごとに3～20名程度のチームに編成されています。あなたの配属先は、今までのご経験やご希望、強みに合わせて決定します！ ＜例えばこんな工程をお任せします＞ ■製品・製造工程の設計 ■押出成形、表面処理 ■設計管理、構造解析、流体解析 ■国内外薬事登録 ほか。 ◎設計ソフトは、2次元・3次元の「SOLID WORKS」を使用。 医師に直接ヒアリングし現場の課題を抽出したり、機械設計、量産化までの一連の開発業務を担当したり、製品化後の改善施策（コストダウン・生産性向上）に挑戦したりと、幅広い業務に携わることができます。今後のキャリア希望に合わせて、製品・工程・チーム間で異動することも可能です。 ＜扱う商材＞ ◇カテーテル 心臓や血管の病気の検査・治療を目的に、血管に挿入する医療機器です。病変部や医師の手技に応じて使い分けるなど、種類・性能も多岐に亘ります。 ◇ステント 血管などを内側から広げるために用いられる医療機器です。 ★心臓や血管の病気になると、メスを入れて治療することが主流でしたが、カテーテルやステントなどを用いることで、患者様の身体に負担の少ない方法で治療できるようになりました。私たちは、こうした製品の設計・開発を通して、医療の現場に貢献しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験OK！／大卒以上＞ ■材料選定～設計～量産化までの一連の流れのうち、何かしらの業務に携わった事がある方（商材は不問です！） ＜具体的には、次の7つのうちいずれかのご経験がある方を想定＞ （1）製品設計・開発 （2）生産化、量産化 （3）コストダウン業務（工程改善、設計改善） （4）品質トラブルの対応、解決 （5）原材料変更や規制変更による設計変更 （6）FDAなどの規制（査察）対応 （7）工場の立ち上げ、移管 ＜こんなモノを取り扱ったことがある方は歓迎します！＞ □樹脂・高分子を扱った経験 □0.1mm～1mm程度の小さい製品を扱った経験 □分析業務経験 □機械設計スキル □統計学的なデータ処理スキル ほか。 ※小型で精密な医療機器を扱うため、小型の商材や緻密な作業の経験がある方はご経験を活かしやすい環境です！ |
| 募集背景 | グローバルニーズの拡大により開発を加速しています。 「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、世界160カ国以上に各種医療機器を提供している当社。売上のうち約70%は海外市場での売上が占めています。今後も製品、そして市場で”選択と集中”を進め成長を続けていくために、開発を加速していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜愛鷹工場＞
静岡県富士宮市舞々木町150 ◎U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします！ 交通
JR身延線「富士宮駅」より車で約10分
◎マイカー通勤OK（駐車場完備／通勤費支給） ★生産高、製品数、生産フロア数＜自社最大級＞のマザー工場です！温度管理された職場環境や、製品別フロアなど、技術者が業務に集中できる環境があります！ |
| 勤務時間 | 8：00～16：45（所定労働時間7時間45分／休憩60分） ◎残業：月平均20～30時間程度 |
| 給与 |
月給22万3,000円以上 ◎別途賞与年2回（昨年度実績5.6ヵ月分）、各種手当を支給いたします。 ◎上記金額は、あくまで大卒初任給の金額です。年収は450万円～700万円を想定しています（ご経験・能力を考慮し、決定します。） ◎残業代は別途全額支給いたします。 年収例
主任職（580万円～）
管理職（780万円～） |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（★昨年度実績 5.6ヶ月分） ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■各種手当（役職、住宅関連、産休・育休、家族） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など。 |
| 入社後の研修 | 入社後は、約3日間の座学研修を実施します。研修では、社内制度や、安全、品質、コンプライアンスなどについて学びましょう。その後は、配属部署内にてOJT形式で業務を覚えていただく予定です。年間の中で、開発系を中心に商品や特許に関する研修の開催なども予定しています。 |
| 会社名 | テルモ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921年 9月 |
| 代表者 | 佐藤 慎次郎 |
| 資本金 | 387億円 |
| 従業員数 | 4,943名（テルモグループ 24,508名） ※2018年9月末時点 |
| 売上高 | 5,878億円 （2018年3月期／連結） |
| 事業内容 | 医療機器・医薬品の製造販売 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1 ＜生産拠点＞ 30拠点（国内8、海外22） ※2018年9月末時点 |
| 関連会社 | 連結子会社 96社 持分法適用関連会社 5社 ※2018年3月末現在 |
| 企業ホームページ | http://www.terumo.co.jp/index.html |
テルモ株式会社（東証一部上場）の医療機器の開発（892609）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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