- 【事業内容】
- 公共施設・オフィスビル・工場などの新築・リニューアルにともなう電気工事全般
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 電気工事スタッフ ★毎年かならず月給アップ！資格・家族・住宅手当が豊富！ 工場やオフィスビルなどの新築やリニューアルの時に必要になる電気工事に携わります。電気やインターネットを使えるようにケーブルを敷く作業が中心です。入社後は、工具の名前や使い方から教えます。「第二種電気工事士」の資格取得も目指していってください。受験費用は会社がすべて負担します。＜関わる工事は…＞ たとえば、室内で電気を使えるようにケーブルとつないでコンセント・スイッチ・ブレーカーなどを取り付けたり、エアコンなどの空調設備に電気が通るように接続して設置したり、インターネットを利用できるようにLANケーブルを敷いたりします。 ＜主な仕事は…＞ まず、お客様から依頼を受けた工事内容と図面に加えて、事前に現場を確認。何人で、どんな流れで工事を進めていくのかを計画します。人数の関係で必要であれば、協力会社の電気工事スタッフを手配。工事当日に備え、資材や工具を準備します。 工事は基本的に2～3人で担当。朝、本社に集合し、社用車に乗り合って現場へ。安全に作業を進める流れを確認し、持ち場に分かれます。 主には、壁、床、天井の中にケーブルを敷く作業です。脚立にのぼって天井裏にケーブルを通すこともあれば、ブレーカーをケーブルとつないで取り付けるために壁にドリルで穴をあけることも。クレーンで資材を持ち上げて10mの高い場所で作業することもあります。 1日に予定していたところまで作業を終えたら、本社へ。報告書を書き、翌日の工事の準備をして職場を後にします。 ※工事の期間は短いと1日。規模が大きくなると4ヶ月ほどかかります。 ※現場は名古屋市を中心とした東海3県。車で1時間圏内がほとんどです。 ※高所での作業やクレーンの荷上げなどに必要な資格を取得していってください。もちろん、取得費用はサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です！＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ★学歴や経歴は不問です。 電気工事のイロハを1つずつ教えていくので、業界の経験はもちろん、社会人の経験も必要ありません。転職回数が多くても、就業ブランクが長くても気にしません。 |
| 募集背景 | 私たちは、様々な電気工事を手がけている会社です。大手電機メーカーのグループ会社とも空調設備の工事などで10年以上にわたってお付き合いしています。丁寧で確実な対応にこだわり、残してきた実績を評価してもらい、安定して依頼が寄せられている状況です。ただ、すべての依頼に応えるには、電気工事スタッフの数が足りていません。そこで、新しいメンバーをお迎えして、組織体制を整えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市瑞穂区中山町5-9
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
地下鉄桜通線「桜山駅」より徒歩5分
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間／休憩2時間） ★車で1時間ほどかかる遠方の現場に行くのに早く出発することもありますが、現場の作業が長引くことは基本的にありません。17時半～18時ごろには仕事を終えています。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ※上記金額は一律支給の住宅手当（月3万円）と現場手当（月1万円）を含んでいます。 ※上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ★ほかにも、福利厚生あり！ 年2回の賞与（昨年度実績：3ヶ月分）をはじめ、残業手当（100％支給）、技能手当（月1000円～3万円）、皆勤手当（月1万円）、家族手当（最大月3万円）があります。月給は年1回必ずアップ。さらに、能力を随時評価して昇給します。 年収例
◎26歳（入社2年目）／350万円
◎30歳（入社5年目）／450万円 ◎35歳（入社10年目）／550万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月6～8日） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日 ※12月30日～1月4日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給随時 ◆賞与年2回（3ヶ月分／昨年度実績） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月1万5000円まで） ◆残業手当（100％支給） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円 ※最大月3万円） ◆技能手当（月1000円～3万円） ◆現場手当（月1000円～1万円） ◆皆勤手当（月1万円） ◆制服貸与 ◆車通勤可・駐車場完備 ★定期昇給です！ 年1回は必ず月給アップ。さらに、社員のスキルアップを評価して随時昇給できるようにしています。 ★資格取得支援制度あり！ クレーンの操作、クレーンで資材を吊る時の掛け外し、高所での作業などを行なうには、それぞれ資格が不可欠。現場の責任者を担うには、『職長・安全衛生責任者教育』を受講して終了することも必要です。並行して、第二種電気工事士や第一種電気工事士の資格の取得も目指していってください。取得費用の支援もあります。 |
| 一緒に働く仲間 | 営業と電気工事を兼務する社長の松永のほか、電気工事スタッフ4人、事務2人の会社です。電気工事スタッフ4人の内訳は、24歳（入社3年目）、25歳（入社1年目）、39歳（入社20年以上）、45歳（入社1年目）。うち30代以上の2人は第一種電気工事士、24歳の社員は第二種電気工事士の資格を持つ人物です。この道30年の社長を含め、豊富な知識・技術を持つ先輩が多いので、たくさん吸収していってください。 また、収入に納得して働けるように、年1回の定期昇給に加えて随時昇給できるようにしています。電気工事スタッフのうち2人は既婚者で、一家の大黒柱です。 |
| 入社後の教育 | 工具や資材の名前や使い方から教えます。現場で先輩に工具を渡す補助業務からスタートし、電気工事の流れを少しずつ覚えていってください。工具の扱いに慣れ、先輩の指示通りに作業できるようになってきたら、簡単な持ち場から任せていきます。先輩のもとで1年ほど経験すれば、1つの現場を担当するチームの1人として活躍できるようになっているはずです。 その後、図面をみて工事の計画を立てたり、現場を指揮したりする責任者の立場になってくれることを期待しています。 ★入社後は「第二種電気工事士」の資格取得を目指していってください。取得にかかった費用は会社が定額負担します。 |
| 会社名 | 松永電気有限会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 松永 竹久 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 4名 |
| 売上高 | 9350万円（2022年4月期実績） |
| 事業内容 | 公共施設・オフィスビル・工場などの新築・リニューアルにともなう電気工事全般 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市瑞穂区船原町1-11-2 |
| 採用ホームページ | 松永電気有限会社 未経験から始められて、手に職がつけられる仕事わたしたちと一緒… https://en-gage.net/matsunagadenki |
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