- 【事業内容】
- セールスプロモーション（ポスティング、街頭配布など）、イベント企画、マーケティングリサーチ、各種業務請負など
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 業務管理（ポスティングの効果最大化を考える仕事） チラシなどの広告物を効率よくポスティングし、販促効果を最大化するためのルートやエリア、人員体制といった戦略を立てるのが、あなたのミッションです。【戦略立案の流れ】 ▼ニーズのヒアリング どんな広告物を、どこのエリアに、何枚配るのか？といった情報をヒアリングします。新規の場合は、営業が担当しますが、既存のお客様の場合は担当制となるため、自分でヒアリングを実施します。 ▼見積もり作成 ニーズをもとに必要なスタッフの数を計算し、フォーマットに入力。見積もりをお客様に提出します。 ▼受注 ▼スタッフィングとルート・エリア立案 50～60名のスタッフのシフトを考え、どのエリアを誰に担当してもらうかを考えます。スタッフによって、スピードが早い人、マンションなど集合住宅へのポスティングが得意な人など、特徴を考慮しながら計画するのがポイントです。人数が足りない場合には、出勤できるかどうか交渉。また、スタッフの勤怠管理も併せて実施しましょう。 また、地図を見ながら、どのルートでポスティングするかを考えます。スタッフをまとめるディレクターにルート・エリアなどを記載した資料を渡します。 ▼報告書作成 どの町で何件に配布したか、配布できなかった物件はないか、などの情報をエクセルに入力したら、その案件はクリアです。 ☆会社全体で月500件の作戦立案を行ないます。 【その他の業務】 ◎スタッフの教育 アルバイトなど、新しいポスティングスタッフが入社した場合には、ポスティングのコツなどを座学で一通り教えます。実際のポスティングに関しては、スタッフにバトンタッチするため、基本を伝授すればOKです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！》 ◆学歴・ブランクはいっさい問いません。 ◆シミュレーションゲームが好きなタイプの方など、先を予想するのが得意な方、物事の効率を考えられる方はご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | ポスティングを中心とした、企業のプロモーション活動のサポートを手掛けている当社。ただ単にチラシを配布するわけではなく、そこにマーケティングの要素を加味することにより、少ない枚数でより効果的な反響を引き出すことを目指してきました。同時に、スタッフの教育にも力を入れていることから、依頼数が右肩上がりで伸びている状況です。しかし、ポスティングの要である業務管理のメンバーがいなければ、この効率の良さを実現することはできません。そこで、今回は新しいメンバーを募集し、さらにたくさんの依頼にお応えできる体制を整えていくこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市福島区吉野1-20-5 3F
※転勤はありません。 交通
JR大阪環状線「野田駅」、大阪メトロ千日前線「野田阪神駅」より徒歩3分
JR東西線「海老江駅」より徒歩5分 ※マイカー通勤を希望される方は、ご相談に応じます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
■月給22万5000円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※上記給与には、みなし残業代（45時間分、5万8000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
350万円／入社1年目
400万円／入社5年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制、月8～9日） ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績3ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ■寸志年2回（4月・10月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族会（9月 社員の家族を呼んで、食事会を実施しています） ■車通勤可（駐車場あり。応相談） ■私服勤務可 |
| 入社後の流れ・配属部署 | いきなり作戦を考えるのは難しいため、まずはポスティングを経験していただきます。3ヶ月間はポスティングスタッフと一緒に現場へ行き、エリアの特性やポスティングのコツを学んでいきましょう。「ここは坂が多いから大変だな」「この人は、戸建てが密集した住宅地が得意だな」など、戦略立案に必要な情報を得ることが目的です。その後、少しずつ業務管理として作戦を考える案件をお任せしていきます。 現在、業務管理には7名のメンバーがいます。ポスティングスタッフは全部で50名～60名。平均年齢は30代前半で、50代のメンバーや10年以上の経験を持つメンバーなど、頼れる存在も多いです。 |
| 当社のこだわり | ポスティングにも、実は種類があるもの。広報誌（行政発行物）は、そのエリアのすべての家に配布しますが、マンションの案内などであればエリアや住居のタイプといった配布先を絞り込むことも。マーケティングの要素も加えながら、「広告に興味を持ってくれそうな住民」に効率よく配布していくことがポイント。この分析は営業も行ないますが、業務管理のメンバーも一緒に考えていきます。 綿密な計画を立てていても、時にはお客様から「ポスティング禁止の物件に、チラシが入ってたって言われたんだけど」とお申し出があることも。その際には、きちんとお詫びをしたうえで、次回の作戦に活かしましょう。 |
| 会社名 | 株式会社クレール |
|---|---|
| 設立 | 2001年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 代田 篤志 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 34名（2021年11月時点） |
| 売上高 | 6億1887万円（2020年3月期実績） 8億6480万円（2019年3月期実績） 7億8130万円（2018年3月期実績）※減収増益 8億2047万円（2017年3月期実績） 6億7907万円（2016年3月期実績） 6億5390万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | セールスプロモーション（ポスティング、街頭配布など）、イベント企画、マーケティングリサーチ、各種業務請負など |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市福島区吉野1-20-5 3F ■トレーニングセンター／大阪府大阪市福島区吉野1-20-5 2F ■東京オフィス／東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第一平和ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル6F ■奈良オフィス／奈良県奈良市東城戸町35-2F |
| 企業ホームページ | http://www.creer-osk.com/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社クレール 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/creer-osk |
株式会社クレールの業務管理（ポスティングの効果最大化を考える仕事）（892558）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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