- 【事業内容】
- 遊技機・ゲーム・映画・テレビ番組・CM・アニメーション、CGの企画・制作・プロデュース、飲食店経営(2019年7月フィリピン料理・カラオケレストラン KABAYAN HotPlateオープン)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 映像制作の進行管理スタッフ（未経験OKのオフィスワーク）★私服勤務OK！年間休日125日以上！ 主に、遊技機の画面で流れる映像の制作進行管理をお任せします。入社後の約1年間は、仕事の流れや知識などを学んでいただくため、社長がディレクターを務める案件のアシスタント役として、進行管理業務について実務を通して学んでいただく予定です。分からないことがあれば社長はもちろん、社内のディレクターやクリエイターたちがしっかりアドバイスしますので、未経験でも安心して業務に取り組めます。～～主な仕事の流れ～～ ▼案件の仕様書を確認 クライアント（遊技機メーカー）から依頼を受けて、ディレクターが「どんな映像をつくるのか」という制作内容を固めます。固まった内容は仕様書にまとめられ、それをもとにディレクターと進行管理スタッフが打ち合わせ。社外のクリエイターさんにどのような指示を出すのかを決めていきます。 ▼クリエイターさんへの指示出し・相談対応 仕様書の内容をもとに「いつまでに、どんな映像をつくってほしいか」を伝えます。連絡はメールが多いです。「少し納期を調整したい」「仕様書の詳細をうかがいたい」など、さまざまな相談・質問が寄せられますので、その都度、ディレクターやクライアントに確認を取りながら対応します。 ▼映像のチェック・納品 スケジュールに沿って進行状況を確認し、予定通り映像があがってきたら「仕様書通りの映像かどうか」をチェック。気になる箇所があればディレクターに報告のうえで修正指示を出し、問題がなければ同じくディレクターに報告し、納品です。ここまでの流れで1案件につき6ヵ月～1年を要します。 ※最初は1案件ずつ担当し、慣れてくれば3案件ほどを並行して担当いただく予定です。 ※いずれの業務も、社長やディレクターなどに確認・相談しながら進めていただければ大丈夫です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験の方、歓迎！＞ ◆専門・短大卒以上 ◆Word・Excelの基本的な操作スキルをお持ちの方 ⇒情報を書類や表にまとめるなど、基本的な操作ができれば大丈夫です！ ※社外のクリエイターさんやクライアントとメールや電話でやり取りする機会が多いため、基本的な社会人マナーを心得ている方は大歓迎です。 ※CGに関する知識・経験がある方（デザイナー経験者、CG・映像系専門学校卒業など）は優遇します。 |
| 募集背景 | ＜急募！早期入社できる方歓迎！＞ 映画・テレビ・CM向けの映像制作をはじめ、広告・アニメーション・CGの企画・制作など、クリエイティブに関する幅広い事業を展開する当社。中でも遊技機向けの映像制作においては、大手メーカーから高い評価をいただいています。また、遊技機メーカー出身である社長の知識・経験を強みに、遊技機本体の企画・制作も手掛けることで、ほかの映像制作会社には真似できない独自のスタンスを築いています。 その結果、現在はすべての案件をお受けできないほど多くの依頼が寄せられており、組織体制の強化が急務です。そこで進行管理職として新しい仲間を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となり、各種手当（時間外手当と通勤交通費以外）は期間終了後より適用します。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル 6F
交通
JR「荻窪駅」より徒歩1分
※駅近のオフィスなので、暑い日も、寒い日も、雨風の強い日もスムーズに通勤できます！ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業する日もありますが、月平均20時間程度に収まる予定です。 ※少し遅めの出勤なので、電車が混む時間帯を避けて通勤できます。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与（昨年度実績2ヵ月分） ※上記には月60時間分のみなし残業手当（8万400円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給額は経験や能力などを考慮のうえで決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上！＞ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ※年数回、繁忙期に土曜出勤の場合があります。出勤された場合には、振替休日を取得、または休日出勤手当を支給します（みなし残業代に含む）。 ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（3日間） ◆年末年始（6～7日間） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆設立記念日（5月2日） ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ※職場復帰後の時短勤務も可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年1回（4月 ※昨年度の支給実績：2ヵ月分 ※業績により金額・支給回数に変動あり） ◆通勤交通費（月2万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当（みなし残業時間超過分） ◆出張手当 ◆資格手当 ◆近距離手当（月2万円まで） ◆報奨金 ◆引越費用補助（会社の近くに引っ越す際に補助金を支給 ※規定あり） ◆私服勤務可 ◆保養施設利用可（関東IT健康保険の宿泊施設・レストランなどを低価格で利用可） ◆社員旅行年1回（過去の行き先：日光・金沢・仙台・箱根・京都 ほか） ◆部活動（部活例：野球・バドミントン・インディアカ・卓球 ほか ※自由参加） ◆社員食事会補助（お花見・バーベキュー・鍋パーティ・忘年会・新年会・その他親睦会） |
| 社内の雰囲気（1） | ＜オフィス環境に特徴あり！＞ モノづくりに取り組む社員たちのために、感性を刺激したりリフレッシュしたりするグッズをたくさん用意しています。例えば、VR（バーチャルリアリティ）を体験できる機械もあればピアノもありますし、ダンベルや腹筋マシンなどのトレーニンググッズも。休憩時間になれば、一緒にゲームをしたり、ランチに行ったりする社員もいて、それぞれが思い思いの時間を過ごしています。 |
| 社内の雰囲気（2） | ＜頼れる先輩たちがサポート！＞ 当社は20～30代の社員が中心に活躍する活気ある会社です。映像制作に関わるメンバーは17名前後で、そのうち進行管理職とタッグを組むことになるディレクター職の人数は現在5名。実は、進行管理専任の社員を採用するのは今回が初めてですが、もともとディレクターが進行管理も兼務していますので、不明点があれば何でも聞いてください。 また、今後は進行管理職の人数を増やし、進行管理部門の新設も視野に入れています。そのときは、後輩を指導する立場になってもらえれば当社としても嬉しい限り。女性の管理職がいるなど頑張りはしっかり評価する風土ですので、キャリアアップへのチャレンジも大歓迎です。 |
| 会社名 | 株式会社オリバナ |
|---|---|
| 設立 | 2011年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 輝貴 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 売上高 | 2憶6600万円(2018年5月期実績) 2憶1500万円(2017年5月期実績) 2億1600万円(2016年5月期実績) |
| 事業内容 | 遊技機・ゲーム・映画・テレビ番組・CM・アニメーション、CGの企画・制作・プロデュース、飲食店経営(2019年7月フィリピン料理・カラオケレストラン KABAYAN HotPlateオープン) |
| 事業所 | 本社／東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル 6F |
| 企業ホームページ | https://olibanu.com |
| 採用ホームページ | 株式会社オリバナ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/olibanu_saiyo |
株式会社オリバナの映像制作の進行管理スタッフ（未経験OKのオフィスワーク）★私服勤務OK！年間休日125日以上！（892535）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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