仕事内容 |
建機の整備スタッフ ★賞与6ヶ月分(昨年度実績)、未経験歓迎! 建設工事に欠かせない建機レンタルサービスを手がけている当社。レンタル商品である建機が安全に利用できるように、点検や整備をお任せします。入社後は、3ヶ月間の研修や資格取得制度が整っているため、まったくの未経験から手に職をつけることが可能です。
<建設業界を支えるさまざまな建機を扱います!> 3000種類以上の建機を取り揃えています。それらは「掘削機」「建設車両」「ミニマシーン」に分類され、それぞれチェックするポイントが異なるため、まずは各分野に特化して技術を磨いていただきます。
■メンテナンス 貸出前と返却後に、正常に稼動するかチェックします。重機のアームに油をさしたり、エンジンオイルの量を確認したり、塗装を塗りなおしたり……。貸出後にトラブルがないよう細かく確認してください。
■修理 貸出後などにトラブルが発生した場合、その修理を手がけます。なぜ発生したのかを突き止めるよう心がけてください。すぐに改善できない場合は、建機メーカーへ修理の依頼を出します。
■定期点検 毎週1~2回、建機の定期点検を実施。各建機によってトラブルが発生しやすい部分があるので、未然に防げるよう、チェック項目をもとに入念に点検してください。
※メンテナンスなどを行なう建機は、重機の場合1日2~3台、小型の建機の場合1台10分程度で終わることもあります。
<お客さまから直接感謝の声も!> 早朝(7:30~9:00)と夕方(15:00~17:00)には、小型の建機を貸出・返却するためにお客さまが当社へ訪れます(勤務時間はシフト制です)。お客さまとの信頼関係を築くために大切な接点なので、営業・技術・事務など職種を問わずに応対しています。その際には、「トラブルがなくて助かっているよ」といった感謝の声をいただけることもあります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上<業界・職種未経験、社会人未経験者、第二新卒歓迎!> ■要普免(AT限定不可)
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募集背景 |
1986年の創立以来、建設機械のレンタル事業を手がけてきた当社。現在では大手広域建機レンタル会社の一角を担うまでに成長し、全国114ヶ所で支店を構えています。業界内でトップクラスの3000種類以上の商品を取り揃えていることから、業績は好調。今後はさらなる拡大を目指して、積極的に新しい拠点の立ち上げも視野に入れています。それに伴って、整備スタッフを積極採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
中国・九州エリアにある各支店での勤務 ※勤務地は希望を考慮して決定します。
【鳥取県】米子支店 【島根県】松江支店 【岡山県】岡山支店、東岡山支店 【広島県】広島支店、福山支店 【山口県】下関支店、宇部支店、山口支店、徳山支店、岩国支店 【福岡県】福岡支店、福岡東支店、飯塚支店、福岡西支店、久留米支店 【佐賀県】鳥栖支店、佐賀支店 【長崎県】長崎支店、佐世保支店、諫早支店 【大分県】北九州支店、北九州西支店、八幡支店、大分支店、大分南支店 【熊本県】熊本支店、熊本東支店、熊本北支店、八代支店、有明支店 【宮崎県】都城支店、宮崎支店、宮崎北支店、宮崎西支店、延岡支店 【鹿児島県】鹿児島支店、鹿児島北支店、国分支店、鹿屋支店
交通
勤務地によって異なります。 ◎駐車場完備、マイカー通勤OK!
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勤務時間 |
シフト制 (実働8時間) ※シフト例:7:30~16:30/8:30~17:30/9:00~18:00 |
給与 |
月給17万円以上+残業代全額支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
年収500万円/33歳(経験5年) 年収400万円/27歳(経験1年)
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休日休暇 |
■週休2日制(日曜日、祝日+他3日~5日) ※会社カレンダーにより、日・祝以外に月3~5日の休日があります(基本、土曜日)。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休暇 【年間休日117日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月、12月)★昨年度実績6ヶ月分! ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当(扶養配偶者:月1万円、子ども1人につき:月2千円) ■時間外手当(全額支給) ■交通費支給(月5万円まで) ■赴任手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■駐車場完備(マイカー通勤OK) ■寮・社宅制度あり ■資格取得優遇制度 |
教育制度 |
入社後3ヶ月間は研修期間です。まずは、座学研修で建機の基礎知識を身につけていただきます。機械を触りながら、道具の使い方や点検・メンテナンスのポイントを丁寧に教えていきます。研修期間が終わると実務に取り掛かっていただきますが、マンツーマン研修制度を導入しているので、1年間は専属の先輩社員がサポートしてくれます。さらに、フォークリフト免許や高所作業車運転技能などのさまざまな資格取得ができます(費用はすべて会社負担です)。 |
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