- 【事業内容】
- シェアハウス・ゲストハウスの運営及び管理
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| 仕事内容 | シェアハウスのマネージャー ★眠っている英語力、活かせます！ 当社のシェアハウスに興味を持ったお客さまから問い合わせがくるので、それに対応し、入居後も快適に過ごしていただけるようにしましょう。□■外国人が多く集まるシェアハウスです！ 異文化交流ができるグローバルな環境。外国の方と接する機会が多いので、英語でのコミュニケーションも頻繁です。 【具体的には】 ★お問い合わせ対応 1日に10～20件ほどのお問い合わせがあるので、担当者で分担。電話やメールで内覧の日程を設定し、物件を案内。担当エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかです。 ★物件のご案内 「異文化交流したい方にオススメです」「おしゃれなリビングが人気ですよ」など物件の特徴を説明し、魅力を伝えます。 ★入居者対応 入居が決まったら、日本のガス・電気・水道・基本的なマナーなどを分かりやすくご案内。家賃の管理や退去時の立会い・退去手続きも行ないます。 ★建物の管理 ハウス内の清掃やメンテナンスの手配、備品の補充など。全ての入居者が過ごしやすいように目を配ります。 ★入出金の管理 簡単な現金の入金・支払を記録。小口現金をエクセルで管理。伝票処理 ・仕訳もお任せします。 ★入居者を増やすためのプロモーション ハウス内の見どころやイベントの様子などを撮影しHPやSNSを更新。また大学や専門学校、一般企業などを訪問し、当社シェアハウスの利用をご提案するなどの広報活動も行ないます。 □■企画から携われます！ 入居者さまに満足して過ごしていただけるよう、シェアハウスの新設、改装の際にはコンセプト立案から携わっていただきます。またパーティーの企画、備品の購入などについても、どんどん提案してください。これまでも住人の声を受け、会社に提案してビリヤード台やエアロバイクを導入したり、新入居者のウェルカムパーティーなどを実施しました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！学歴不問】 ■要普通自動車免許（AT限定可） ⇒シェアハウス間の移動は、社用車メインで行なっています。 ■日常的な英会話が可能な方 ⇒TOEICなどのスコア不問。あなたの英語力が充分に活かせます！ ★未経験スタートの先輩ばかり！ 先輩のなかには「カフェ・アパレル・飲食・ホテルなどの接客スタッフだった」「介護・福祉業界で働いていた」「ダイビングのインストラクターだった」という人も。まったくの未経験からスタートしたスタッフばかりですので、ご安心ください。 ★「海外に興味あり」という方が、活躍中！ 「学生時代、バックパッカーとして各国を放浪していた」「異文化交流イベントに参加したことがある」「周りを巻き込んで協力体制づくりをするのが得意」「物事をポジティブに捉えられる」という方であれば、活躍できる可能性は充分。“好き”を仕事にしてみませんか？ |
| 募集背景 | 設立から19年目、シェアハウスを運営している当社。首都圏で50ハウス・1000部屋の物件を保有しています。現在、需要と物件の両方が順調に拡大中。より組織を強化し、事業成長に繋げるため、意欲のある方を未経験から募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヵ月～最長6ヵ月）※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市青葉区千草台26-1（シェアハウス藤が丘内）
※シェアハウスは東京・神奈川・千葉・埼玉にあり、希望・適性などに応じていずれかのエリアを担当します。また入社後の状況によっては、ご本人の希望をもとに担当エリア付近へ引っ越しとなる可能性があります（例：東京なら東武練馬・大森、埼玉なら南浦和、千葉なら船橋、横浜なら本社近くなど）。 ※Ｕ・Ｉターン、歓迎です！ 交通
東急田園都市線「藤が丘駅」より徒歩9分
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| 勤務時間 | 9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間） ※残業は月平均30時間程度です。3月・9月は入居者が増えるため、部屋のセッティングや物件案内業務が立て込んで忙しくなりますが、それでも30時間程度でおさまっています。 |
| 給与 |
月給22万円～27万円＋賞与年2回（昨年度実績3～4ヵ月分） ※試用期間終了後に、ご本人を評価し給与・待遇が表記の価格を上回ることがございます。 また、経験や能力によって表記の価格を上回ることがございます。 ※上記金額には固定残業代（4万9000円以上／40時間相当分）を含みます。それを超える残業代は、追加支給いたします。 年収例
440万円／入社3年目（年間賞与3～4ヵ月を含む）
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| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（実績による） ■賞与年2回（実績による）※昨年度実績3～4ヵ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■私服可 ■家具貸与 ★社宅を完備しています★※費用は当社規定による 月2万円前後（光熱費込み）で入居者と楽しみながらシェアハウスに住むことも可能。家賃補助にすると6～8万円相当になります。あなたにご用意するお部屋は全て個室で6～8畳の広さです！地方から上京してもすぐに入居・勤務可能です！ |
| 教育制度 | ▼入社後2～3ヵ月：OJTで教えます。 先輩のもと、日常業務を学びます。最初のうちは先輩がいつも横でフォローしてくれるので、分からないことを聞きながら覚えていくことができます。入社後3ヵ月をめどに、担当するハウス（5ヵ所前後）を正式に決定していきます。 ▼入社後4～6ヵ月：少しずつ一人で業務をお任せします。 自分でスケジュールを管理して、清掃、メンテナンス、インターネットからの問合せ対応などをしていきます。1日たりとも同じスケジュールにはならないので、刺激的な毎日が待っています！ |
| 1日の仕事の流れ | 9：00 メールチェック。 10：00 駅までお客さまを迎えに行き、お部屋をご案内。 11：00 清掃、備品の補充、巡回。 ～お昼～ 13：00 他の物件に行き、机・ベッド・シーツなどの備品を買い揃えます。※小物の柄などは、毎回違うものを選んでいます。 17：00 次の物件をご案内。 18：00 契約作業。 19：00 メールチェック・退社。 |
| 会社名 | 株式会社インターワオ |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 宮城 隆志 |
| 資本金 | 8055万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 事業内容 | シェアハウス・ゲストハウスの運営及び管理 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市青葉区千草台26-1（シェアハウス藤が丘内） |
| 増収増益を続けられる理由 | 社長はもともと流通業界の大手企業や、カフェ業界の大手企業の経営幹部として、成功体験を積んでいます。たとえば、各店舗で、経営指導を行ない、業績アップに貢献。また財務諸表分析から、課題を見つけて、改善策を提案・実施。毎期数億円規模の利益を生みだしてきました。東証1部上場の大手カフェでは、くつろぎ空間の演出を心掛けながら、本部で数十億円規模の利益貢献を実現。こういった経験が今まさに当社のシェアハウスの事業や会社経営でも活かされているため、確実な増収増益を続けることができているのです。 |
| 社長の想い | 我々の仕事は、あなた、入居者さま、住まいの空間をバランス良く整え、優れたハーモニーを創造すること。その羅針盤として、自分自身が楽しむことが、仕事の神髄です。昨日より今日、今日より明日。その意味することを先輩から多く学べると思います。 私は、国内大手流通チェーン、同じく大手カフェチェーンで経営管理のマネージメントを経験。業界大手で仕事をしてきましたが、組織が大きければ良いという訳ではありません。単に部屋数を増やすのではなくスクラップアンドビルドを心掛けています。弊社は勝ち癖を積み上げる質（クオリティ）にこだわる集団です。インターワオでは、本物の勝つ仕事が待っています。 |
| 企業ホームページ | http://www.interwhao.co.jp/ |
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