仕事内容 |
制御・組込系エンジニア <設計開発を中心に”生涯エンジニア”として活躍できる環境が整っています> 入社後は大手・優良メーカーを中心とした開発プロジェクトへ配属となり、制御・組込系ソフトウェア開発業務に携わっていただきます。
【プロジェクトの一例】 ■自動車/ブレーキシステムの開発 ■航空・宇宙/回転翼航空機装備品の制御設計 ■AV機器/プロジェクターの組込ソフトウェアの開発
※その他、IoTや自動運転といった先端技術を扱う開発プロジェクトに携わることが可能。エンジニアとして腕を磨いていける環境です。
【主要取引先TOP10(2018年3月期)】 1 三菱重工業株式会社 2 株式会社デンソー 3 キヤノン株式会社 4 パナソニック株式会社 5 トヨタ自動車株式会社 6 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 7 株式会社ニコン 8 オートリブ株式会社 9 株式会社本田技研研究所 10 オムロン株式会社 (敬称略) |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【学歴不問】 ■C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析等の経験を1年以上お持ちの方 ◎実務でプログラミング経験をお持ちの方は歓迎します。 ◎システムテスト・評価経験のみの方もぜひご応募ください。
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募集背景 |
製品開発に注力する製造業が増えてきている昨今、メーカー各社からエンジニアを求める声が増加。ものづくりに意欲的なエンジニアを積極的に採用しています。
年齢構成比(2017年3月31日時点)は、20代=22.8%、30代=30.5%、40代=33.1%、50代=11.9%、60代=1.5%…と長く活躍しているエンジニアが目立っています。離職率も5.2%(2017年度)と低く、腰を据えて腕を磨いていきたい方に最適な環境です。 |
雇用形態 |
正社員
無期雇用派遣(正社員) ※3ヶ月の試用期間あり
株式会社メイテックの社員として、メーカー各社のプロジェクトにてご活躍いただきます。案件の有無に関わらず給与が支払われ、雇用の安定性が担保されています。メイテックでは勤続15年以上のエンジニアが3000名以上在籍。長く働いている方が多い環境です。 |
勤務地・交通 |
東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮しますので、お気軽にご相談下さい。 ※社宅(家族社宅・単身社宅・独身社宅/費用は月2.05~3.5万円+光熱費を個人負担)をご用意。 ※各メーカーのプロジェクトへの配属となります。
【募集対象の都道府県】 北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島
交通
勤務地によって異なります。 (本社/上野広小路より徒歩3分、御徒町駅より徒歩5分)
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月30時間程度。残業代(超過勤務手当)全額支給。 ※プロジェクトによってフレックスタイム制となる場合があります。 |
給与 |
月給20万4600円以上+各種手当+賞与(136万5819円 ※2017年度 管理職以外の社員平均) ※上記はあくまで大卒の新卒初任給です。経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。
年収例
25歳 491万円(月収31万9508円) 30歳 633万円(月収42万1618円) 35歳 691万円(月収46万2274円) ※各年齢時の平均的な年収例。お住まいの地域・家族構成により変動します。
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休日休暇 |
<年間休日126日> <エンジニアの平均有休取得日数…14日/年>
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇(半休制度あり) ■積立休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休業 ■リフレッシュ休暇 他 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与(年2回) ■通勤手当 ■各種社会保険完備 ■超過勤務手当(全額支給) ■地域手当(扶養者の有無や地域により月1万3300円~4万2900円) ■子供手当(子供1名につき、1万3300円/月) ■単身赴任手当(有配偶者 8万円/月、無配偶者 4万円/月) ■帰省手当 ■転勤一時金 ■社宅(家族社宅・単身社宅・独身社宅/費用は月2万500円~3万5000円+光熱費を個人負担) ■住宅利子補給制度 ■社員持株(メイテック株)制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金・退職年金制度 ■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」 ■メイサービスによる法人提携特典等 (割引や優待等) ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度 他 |
教育制度(1) |
■エンジニアの成長を一番に考えています。 「テクノセンター」という大規模研修施設を神奈川・愛知に完備。そのほか全国12ヶ所に教育拠点を設け、最新技術・知識を常に習得できる環境を提供。エンジニアの成長を何より優先しています。
■現役エンジニアである講師から直接学べます。 当社研修の特徴は”エンジニア自身が研修講師”をしていること。現役エンジニアから現場で活かせる“生きた設計技術”を学ぶことができます。会社主導の研修は847回、エンジニアが主体的となり開催する技術勉強会は293回開催されました。(2016年度実績) |
教育制度(2) |
■eラーニングシステム WEBでの講座やCD-ROMで、必要な知識習得が可能。全国の拠点で行なわれる研修をオンライン配信する遠隔研修システムなどもあります。
■ラーニングマネージメントシステム 自己啓発支援、資格取得支援、キャリアデザイン支援のためのツールです。個人のPCからポータルサイトへアクセスし、現在のスキルや今後必要となる研修、習得すべき技術・知識などを明確にし、成長につなげることができます。 |
株式会社メイテック(東証一部上場)の制御・組込系エンジニア <設計開発を中心に”生涯エンジニア”として活躍できる環境が整っています>(892209)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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