- 【事業内容】
- ■特別養護老人ホーム事業 ■通所介護事業 ■ケアハウス ■都市型軽費老人ホーム事業 ■訪問看護事業
勤務地
業種
特長
経営幹部、経営企画、事業企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 事業部長 ◎10年後100億円の事業を創出します。 千葉県佐倉市を中心に、特別養護老人ホームなど8つの施設・事業所を運営する当法人。これまでは、別部門の部長が介護事業の統括を手がけてきましたが、今後さらなる事業成長を目指すべく、専任の事業部長ポジションを設置することになりました。介護事業をさらに発展させるための礎づくりを任せます。■千歳会の目指す介護のあり方 私たちが大切にしているのは「介護＝サービス業」という考え方。「自分が受けたいと思うサービス」をモットーに、介護の固定観念にとらわれない、ホテルのようなサービスの提供を目指しています。 ～理想の介護を体現できる組織に～ 上述した理想像を、私たちが体現できているかと問われれば、残念ながら答えはNO。「おもてなし推進部」といったプロジェクトを立ち上げ、サービスの質を向上させる努力はしていますが、いまだ全職員が高い視座を持てているとは言えない状況です。そこであなたに期待するのが、現場と経営層とをつなぐ中間管理職のマネジメント。彼らの育成を通じ、現場への理念浸透と、サービスの改善を図ってください。 ■介護事業の基盤を固め、さらなる成長を目指す 職員のマネジメントから人材育成、評価体制の整備、事業計画の策定、月次の数字管理に至るまで、事業運営の鍵を握る重要な業務をすべてお任せします。 ～“10年後100億円”の構想をカタチにする～ 介護・福祉に関連する事業で、“10年後の売上高100億円”の達成を目指している当法人。現在は、理事長の左（ひだり）と常務理事の内川が中心となって、新規事業の開発を進めている最中です。あなたにメインでお任せしたいのは介護事業の礎づくりですが、それだけでなく経営計画や事業構想に対する積極的な意見・提案を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜業界経験・介護の知識は不要、大卒以上＞ ■事業部長、事業責任者、もしくはそれに準ずるポジションの経験 ┗事業計画や事業方針を考えられる／事業計画に基づき具体的な施策を実行できる／財務諸表を読むことができる／二階層下を見据えたマネジメントができる など ※応募に必須ではありませんが、何らかの営業経験をお持ちの方は、より一層ご活躍いただけます。また、異業種からの転職を歓迎いたします。 ～人柄や考え方を重視。こんな方を求めています～ □人としてどうあるべきかを大切にできる方 □礼儀礼節を大切にできる方 □どんな役職・年齢の相手にも対等に向き合える方 □新しいものを積極的に吸収する姿勢がある方 □目標から逆算して行動計画を立てられる方 □千歳会の人財採用・育成コンセプトに共感いただける方 ※「未来志向」3C＝Challenge(挑戦）・Change（変化）・Creative（創造） |
| 募集背景 | 東京・千葉にて、特別養護老人ホームやケアハウス等、8つの施設・事業所を展開する社会福祉法人千歳会。昨年より新たに理事長が就任し、サービスの質向上や組織体制の見直しに取り組んでいます。「10年後には、介護・福祉の業界を軸として100億規模の事業展開」の構想を描き、計画が着実に進んでいます。2年後には埼玉県に新施設を開設する事も決まっており、それ以外にも積極的に施設展開していきたい考え。一方で、組織体制の整備が間に合っておらず、介護事業の統括を、他部門のトップが兼務している状況です。そこで今回、専任の事業部長ポジションを新設することに決定。当法人の理念に共感いただける方を、新たに1名お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～12ヶ月の試用期間あり（能力によって変動）。試用期間中の給与は【月給35万円～40万円】となります。そのほかの待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本部｜東京都中央区日本橋馬喰町2-4-5 日本橋高野ビル3F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩5分
総武線「馬喰町駅」より徒歩6分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩8分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は20時間以内を想定。残業ゼロを目指し「18時以降は自己研鑽の時間に使う」という社風です。 |
| 給与 |
年俸制600万円以上 ※経験・能力などを考慮し、加給優遇いたします。 ※年俸の1／14（42万8571円以上）を月々支給。2／14は賞与として支給します。 ※試用期間中の給与は【月給35万円～40万円】となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：9000円、子：4500円／月） |
| 一緒に働く職員について（1） | ■常務理事直下のポジションです。 入社後は、当法人の経営執行を行っている、常務理事の内川とともに仕事を進めていただきます。内川はもともと証券会社などで営業を経験した後、メーカーで代表を勤めた経歴を持つ人物。その後は経営コンサルタントとして様々な企業の新規事業立ち上げや、再生に関わった経験を持っています。別タブの『トップメッセージ』もぜひご覧ください。 ちなみに、仕事には厳しい内川も、プライベートでは二児の父。休日は家族サービスはもちろんのこと、定期的に職員とBBQを楽しんだり、若手メンバーと大勢で遊園地に出かけたりと、スタッフ想いな一面も持ち合わせています。 |
| 一緒に働く職員について（2） | ■約130名の組織を率いる存在に。 あなたの部下となるのは、課長クラスの職員5名（40～60代男女）。ある女性課長は、エリアマネージャーと事業所責任者を兼務しており、男性は特別養護老人ホームの施設長を務めています。彼らの下にリーダークラスが8名。他、既存の事業所あわせて約130名のスタッフが現場を支えています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人千歳会 |
|---|---|
| 設立 | 2000年9月 |
| 代表者 | 理事長 左 敬真 |
| 従業員数 | 150名（2018年3月現在） |
| 売上高 | 7億円（2017年3月期実績） 6億9000万円（2016年3月期実績） 6億8000万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■特別養護老人ホーム事業 ■通所介護事業 ■ケアハウス ■都市型軽費老人ホーム事業 ■訪問看護事業 |
| 事業所 | 本部／東京都中央区日本橋馬喰町2-4-5 日本橋高野ビル3F 【運営施設】 特別養護老人ホームちとせ小町（千葉県佐倉市大蛇町215-7） ケアハウスちとせ（千葉県佐倉市生谷75-10） デイサービスセンターちとせ（千葉県佐倉市生谷75-10） デイサービスセンターちとせ小町（千葉県佐倉市大蛇町215-7） 訪問介護ステーションちとせ（千葉県佐倉市生谷75-10） 居宅介護支援センターちとせ（千葉県佐倉市生谷75-10） 都市型軽費老人ホーム ケアハウスこまち墨田館（東京都墨田区押上3-61-4） 訪問看護ステーション こまち荒川（東京都荒川区東日暮里1-13-16） |
| 企業ホームページ | https://1000.or.jp/ |
社会福祉法人千歳会の事業部長 ◎10年後100億円の事業を創出します。（892182）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。