仕事内容 |
Webディレクター<東証一部上場企業グループ/月給35万円以上> 人材サービスを軸に多数の事業を展開する当社。事業部ごとにサービスに応じたメディアを複数保有しています。各事業の責任者や集客担当者とやり取りし、課題解決に向けた新規Webサイトの構築、既存Webサイトの改善、LP制作などを行なうのがあなたの仕事です。
【こんな案件があります】 ▼ある事業部から「こんなターゲットを集客したい」という相談をキャッチ ▼事業部担当者とマーケティング担当とディレクターで企画会議 ▼「こんなLPで集客しよう」など課題に対する企画を立案 ▼集客の仕組みを作る設計・ワイヤーフレームを作成 ▼制作チームのデザイナーへデザインを依頼 ▼デザイン品質チェックとフィードバック ▼サイトリリース ※広告を使用した集客はマーケ担当が同時進行で実施。業務工数としてチーム内で対応できないものは外注業者と協力して進めます。
【刺激的で自由!働きごこち抜群】 「2020年に売上1000億円」がグループ全体の中期目標。その成長に伴う投資額は膨大なもの。自社メディア強化もまだまだ足りない状況なので、ディレクターの活躍の場は豊富にあります。サイト開発だけでなく、既存サイトのPDCAを回すのも大切な仕事。大小様々な案件があるため、「今回は自分でデザインもしたいな」といった希望が通ることも。誰もが自由な環境を楽しんでいます。
【事業部の例】 ◎セールスアシストサービス/販売業界の販売スタッフ派遣、店舗運営受託など ◎コールセンターサービス/コールセンターのスタッフ派遣、アウトソーシング ◎オフィスマネジメントサービス/事務スタッフ派遣、BPO ◎クリニックエージェント/医師の紹介 ◎保育士/キッズケアサービス ◎ぽじチャレ/障がい者雇用支援 など ※希望やスキル、案件の規模を考慮し、各自へ割り振ります。 |
応募資格 |
学歴不問
<学歴不問> ★Webサイトのディレクション経験をお持ちの方 ※経験年数は2年ほどを想定していますが、別途デザイナーやコーダーの経験をお持ちの方に関しては、ディレクション経験が2年未満でも積極的にお会いする考えです。ぜひ遠慮なくご応募ください。
※スピード入社可能!「すぐ働き始めたい」という方もご相談いただければと思います。
|
募集背景 |
<さらなる成長に向け、Webディレクターの増員募集を行ないます> 当社は、東証一部上場企業である「株式会社ウィルグループ」の一員として、人材サービスや販売支援サービスなど幅広く事業を展開する企業です。設立20年以上の歴史と安定基盤のもと、業績は8年連続伸長。堅実な成長を続けています。
今回は、集客戦略やWebプロモーションを行なう「コーポレートデザイン室」にてディレクターの増員募集を行ないます。経験をもとに、さらなる成長を求めるあなたとの出会いに期待しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル ★転勤はありません。
交通
都営新宿線、東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」よりスグ ★各線「新宿駅」からのアクセスも便利です。
|
勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業ありきの仕事はしません。実際、平均残業時間は20時間程度です。 ※人員不足になりそうな工数が発生した場合は、外注もしくは人員を増やすことで対応しています。 |
給与 |
月給35万円以上+賞与年2回
※上記には、みなし残業手当(45時間分、9万2000円以上)を含みます。 (超過分は追加支給しますが、残業が少なく超過することはほとんどありません) ※能力・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
|
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(土日含む最大9日間) ■ピットイン休暇(土日含む3~4日間) ■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日) ■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給) ■結婚休暇(結婚祝い金支給) ■介護休暇 ■スーパーリフレッシュ休暇(土日含む最大14日間) |
福利厚生・待遇 |
■昇給/年2回 ■賞与/年2回 ■通勤交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種報奨金 ■残業手当(みなし残業時間超過分を支給) ■慶弔手当 ■社宅手当(寮ではなく、借り上げ社宅制度) ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員特別割引制度(クラブオフ) ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■カフェテリア型教育研修制度(外部研修費一部会社負担) ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■社内相談窓口 ■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
<チャレンジ公募制度あり!スピード昇格を目指せます!> 社内サイトで公募されるポジションに自ら立候補できる「チャレンジ公募制度」など、社歴や年齢に関係なく平等にチャンスがあります。あなた次第でキャリアアップのチャンスも豊富です! |
職場の雰囲気 |
■コーポレートデザイン室への配属です。 この部署には、現在12名のメンバーが在籍。管理職3名、デザイナー3名、ライター1名、マーケティング2名、ディレクター3名というメンバー構成となっています。今回入社される方と同じ業務を担当しているメンバーは3名なので、そのメンバーと協力しながら仕事を進めていってください。
あるマネージャー曰く「私自身も中途入社ですが、入社して感じたのはポジティブな社員ばかりだということ。問題が起こったときもネガティブになるのではなく、“じゃあどうしよう”とみんな前向きに取り組むんです。社長との距離も近く、非常に活気のある組織だと思いますね」とのことです。 |
中途入社者の声 |
■ディレクターより 「以前はメーカーで、HPや販促物の制作ディレクションを担当していました。転職理由は、スキルアップをしている実感を得られなかったから。周りに同じ仕事を担当しているメンバーがおらず、相談したり議論したりということができなかったんです。セントメディアでは、チームみんなで目標を追いかけるというスタイルなので、仲間から刺激を得られますし、みんなで達成感を味わえるのがいいですね」
■ディレクターより 「自社のWebディレクターは、多くのメリットがありますね。裁量も大きいのでいろいろ試せますし、比較的ゆとりのあるスケジュールで進めることができます。何より、強い愛着を持てるのがいいんですよ」 |
株式会社セントメディアのWebディレクター<東証一部上場企業グループ/月給35万円以上>(892040)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。