- 【事業内容】
- 総合リゾートホテル、高級料理旅館、高級懐石料理店の経営 ※リピーターのお客様が大変多いのが特徴です。 ※大手旅行会社のお客様アンケートでは、“満足度90点以上のホテル”に10年以上連続ランクイン。
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人事 ◆明治元年創業 ◆ホテルの人事労務マネージャー候補としてお迎えします。（採用・教育・総務等） ■中の坊の人事改革、進行中！★次世代メンバーとしてお迎えします。当社の考えを従業員に広めていき、会社の中枢としてマネジメントにも携わっていただきます。 明治元年から旅館業を営む当社。“笑顔と会話が弾むおもてなしの宿”を目指し、お客様はもちろんのこと、従業員も満足できる環境作りに取り組んでいます。社会保険手続きをはじめとした労務管理や総務業務。採用業務、社員の教育・評価など、順を追って経験していただきます。人事としてのキャリアを確実に築いていけるでしょう。現場のメンバーは20代～50代。既存のメンバーと一緒に協力しながら業務を遂行していただきたいと考えています。 ■以下の業務を、順にお任せしていきます。 ・採用に関する業務 ・各種制度、規則の運用 ・既存社員の研修・教育 ・社会保険、福利厚生に関する業務 また仕事を進める上で最も大切にしていただきたいのが、「おもてなし」の心。皆が快適に働いているか、気を配る心を持っていただきたいと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ★下記いずれかの経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 ☆人事経験をお持ちの方 ☆社員として、ホテル・旅館業界での勤務経験をお持ちの方 ※パソコンの基本スキル（Word、Excel）は必須です。 ■「おもてなし」や「心配り」の気持ちを大切にできる方 …お客様に気持ち良く過ごしていただく「おもてなし」や「心配り」は当社が最も大切にしていること。バックオフィスのメンバーには、お客様はもちろん社員に対する「おもてなし」「心配り」の気持ちを持つことが求められます。社員を気遣い「いかに快適に働いてもらえるか？」とアイデアを出せる方が活躍できるでしょう。 |
| 募集背景 | パート・アルバイトも含めた従業員およそ500名の労務管理・福利厚生・採用・教育を担う人事は、仕事範囲も広く多岐にわたります。会社の中枢として、そして次世代メンバーとしてご活躍いただくためにも、社員が仕事を通じて成長を実感できるより良い環境づくりに、あなたと一緒に注力したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
神戸市北区有馬町1304-1 有馬グランドホテル（三ノ宮から車で30分・電車で30分）
※車通勤可。また、敷地内に寮をご用意しています。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
神戸電鉄「有馬温泉駅」より徒歩7分
※大阪からバスで55分、JR線「三ノ宮駅」・「新神戸駅」からは電車、車ともに30分程度です。 ※実家から通っている社員もいます（神戸市北区など）。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給26万円～45万円 ※この転職によって、大幅な給与ダウンがないように、前職給与・年齢・経験を充分に考慮し、決定します。 ※ご家族がいらっしゃる方は、その点も考えた上での給与設定になるよう、努力いたします。 年収例
400万円／30歳
530万円／40歳 700万円／50歳 |
| 休日休暇 | ◇月8日（シフト制） ◇誕生日休暇（誕生日のある月に1日）、有給休暇、慶弔休暇 ◇結婚休暇（5日 ※本人の結婚の場合） ＜年間休日100日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（6月）、賞与年2回（7・12月） ◇交通費支給（月4万円迄）、各種社会保険完備 ◇各種手当（月額） 住宅（月1万7000円迄）、家族（配偶者：1万5000円、第1子・第2子：7000円、第3子：5000円） 役職（主任代理：1万円、主任：2万円）、時間外手当（自己申告）、出張 ◇社員旅行（国内最高級のホテル、旅館に宿泊） ◇家族宿泊割引制度（平日／本人5割引、親・祖父母4割引） ◇退職金（勤続・役割・仕事内容・役職に応じたポイント制※正社員登用後3年以上） ◇社員持株制度、車通勤可（対人任意自動車保険補助金制度有） ◇社員食堂（朝・昼・夕※1食100～300円） ◇寮完備（敷地内にワンルームタイプの寮があります／ベッド、冷蔵庫、バス、トイレ、ミニキッチン、冷暖房、ランドリールーム、ジェットバス・サウナ付大浴場など施設も充実※寮費1万1000～1万4000円） |
| 目指す姿 | 【個人の多様化するニーズに合わせた事業展開】 お客様によって、ホテルへお越しになる理由はさまざま。例えばリピーターのお客様でも、ご家族の祝いごとでご利用いただくこともあれば、親しいご友人との旅行やお仕事の関係でおみえになる場合もあります。このように多様化するお客様のニーズに応えるためには、より細かなプランの提案が必要になってきます。私たちは、今後もきめ細やかなサービスでお客様満足の向上を目指すと共に地域社会への貢献度が高いホテルを目指します。そして、老舗旅館が誇る上質な空間を守りながらも、お客様の多様なニーズにお応えできるおもてなしを実現したいと考えています。 |
| 配属部署・教育制度 | 総務部人事庶務課への配属です。現在人事を担っているメンバーは男性2名、女性3名です。みんなで協力しながら、改革を成功させましょう。 リーダーシップ研修やマネジメント能力を開発する研修など、階層別・職能別の各種外部セミナーに参加していただくことができます。 |
| 会社名 | 株式会社中の坊 |
|---|---|
| 創業 | 明治元年（1868年） ※設立1956年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梶木 実 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 460名（2020年9月時点） |
| 事業内容 | 総合リゾートホテル、高級料理旅館、高級懐石料理店の経営 ※リピーターのお客様が大変多いのが特徴です。 ※大手旅行会社のお客様アンケートでは、“満足度90点以上のホテル”に10年以上連続ランクイン。 |
| 事業所 | ■有馬グランドホテル／兵庫県神戸市北区『有馬温泉』 ■中の坊瑞苑／兵庫県神戸市北区『有馬温泉』 ■北瑞苑／大阪府大阪市北区曽根崎新地 axビル ■大阪予約センター／大阪府大阪市北区堂島 |
| 企業ホームページ | http://www.arima-gh.co.jp |
有馬グランドホテル 中の坊瑞苑（株式会社中の坊）の人事 ◆明治元年創業 ◆ホテルの人事労務マネージャー候補としてお迎えします。（採用・教育・総務等）（891997）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。