1. エン転職TOP
  2. 転職 施設・設備管理、技能工、運輸・物流系
  3. 転職 技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)
  4. 転職 技能工・作業員(建築・土木・大工・解体工事)
  5. オリエンタルエレベーター工業株式会社の転職・求人情報
  6. 東芝製エレベーターの施工スタッフ <年間休日123日!>の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

オリエンタルエレベーター工業株式会社東芝製エレベーターの施工スタッフ <年間休日123日!>(891941)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

オリエンタルエレベーター工業株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

東芝製エレベーターの施工スタッフ <年間休日123日!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/23 - 2018/08/26)

東芝製エレベーターの施工スタッフ <年間休日123日!>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
長い歴史を持つ安定企業だからこそ、長く働ける。
東芝エレベータ株式会社のパートナー企業として、東芝製エレベーターの据付から改修、調整、施工管理を手掛ける当社。さまざまな建物のエレベーター取付工事を担当しており、都内近郊の有名な建物や観光名所、大規模商業施設などもお任せいただけるほど、高い技術力を誇っています。

というのも、当社は東芝エレベータ株式会社の前身である東芝昇降機サービス株式会社と同時期である1971年に会社を設立し、45年以上もの長い歴史があるのです。積み重ねてきた実績と確かな技術があるからこそ、パートナー会社の中でもシェアはトップクラス。東芝が独自に設けている評価制度でも、最上級の特Aランクを獲得しています。

この先、建物がある限り、エレベーター工事の仕事はなくなりません。2020年に向けた商業施設・ビル建設はもちろん、マンションの高層化や古くなった建物の建て替えなど、需要はますます高まるばかり。さらに高齢化社会に伴って当社の果たす役割も大きくなっています。

安定した企業基盤を築く当社で、長く働き続けませんか。

募集要項

仕事内容
東芝製エレベーターの施工スタッフ <年間休日123日!>
東芝製エレベーターの設置や取替などの各工事をお任せします。手掛けるのは、戸建て住宅から、商業施設、高層マンションなど、さまざまな建物。ときには、誰もが知る有名な商業施設や観光名所となっている建物も担当します。

<具体的には>
さまざまなエレベーター工事を担当。新設の場合もあれば、必要な部品を取り替える場合もあります。担当エリアは東京・神奈川・千葉。1台のエレベーターにつき、1~2名のスタッフで作業を行ないます。施工期間は建物の規模によって違いますが、6階建ての建物だと、16日~20日ほどです。ときには50台ほどのエレベーターを取りつけることもあります。

<仕事の流れ/新設の場合>
▼現場到着
▼資材を搬入
▼筒状の空洞にゴンドラを設置
▼レールを立てる/資材や部品を取りつけ
▼エレベーターの外扉を設置/エレベーター本体を取りつけ
▼配線
▼エレベーターの「かご」を組み立てて調整

■調整
エレベーター設置後は、乗り心地など東芝の細かな品質基準に沿って調整します。ドアまわりの隙間は規定通りか、エレベーターがきちんと垂直になっているかなど、東芝が定めているマニュアルどおりに治具という器具を使って検査し、お客様が安全で快適に乗ることのできる状態にしていきます。
※東芝から認定されたスタッフのみが対応できる作業です。

■施工管理
東芝製エレベーターの設置を決定する、建物の計画段階から業務がスタートします。工程表を作成し、工事の開始から引渡までの段取りや道具の搬入経路を決定。各現場スタッフとコミュニケーションをとりながら指示を出していきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問《未経験・第二新卒歓迎》

★特別な知識やスキルは必要ありません!
★「手に職をつけたい」「安定企業で働きたい」といった方を歓迎します!
※社会人、業種・職種未経験の方、歓迎!元フリーターの方や離職ブランクの長い方もOK。
募集背景 1971年の会社設立以来、建物に設置されるエレベーターの改修やリニューアル工事を行なう当社。2020年に向け、商業施設やオフィスビルなどの新設・改修工事が増えてきており、ご依頼の数も年々右肩上がりで、業績も好調です。また今後、若手人材の育成にも力を入れていくため、新たなスタッフを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉の各現場
◎基本的には直行直帰OKです。
◎転勤はありません。

[本社]
東京都江東区南砂4-16-18
交通
※現場により異なる

[本社]
東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩7分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※月平均残業時間は30時間です。
給与 月給21万円以上 + 時間外手当 + 賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※上記の金額には、一律支給の住宅手当(1万円/月)が含まれます。
休日休暇 ■完全週休2日制(シフトによる/社内カレンダーあり)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
<年間休日123日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■家族手当
■退職金あり
■制服貸与
■社員旅行
教育制度 入社後は、現場の親方につき、指示通りに仕事を進めながら、基本的な業務を覚えるところからスタート。その後、東芝が実施する座学(4日)・実技(2日)の計6日の新任研修に参加していただき、作業台の取り付け方や工作機械の使用方法、低圧電気の取り扱いなどを学んでいきます。一通り学んだ後も、東芝の定期研修を受けることも可能。3年を目安に職長を目指していただきたいと考えています。

<資格取得>
フォークリフトや電気工事士、溶接、工事管理の施工管理など、業務に必要な資格は、当社が全額費用負担。工期・工程を遵守しながら、安全で質の高いものを仕上げる技術を身につけ、将来、独立する途もあります。

会社概要オリエンタルエレベーター工業株式会社

会社名 オリエンタルエレベーター工業株式会社
設立 1971年9月
代表者 代表取締役 松川 仁
資本金 1000万円
従業員数 37名(2017年10月現在)
売上高 10億円(2016年3月期実績)
10億円(2015年3月期実績)
10億円(2014年3月期実績)
事業内容 ■エレベーターの据付、改修、調整及び施工管理業務
事業所 本社/東京都江東区南砂4-16-18
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!