- 【事業内容】
- ■建設事業部／内外装リフォーム工事 県知事許可（般-29）第108452号 ■環境事業部／人と環境に優しい商品の開発・販売業務
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
安定した実績と基盤で
お客さまのお困りごとを解決
| 仕事内容 | メンテナンススタッフ ◎転勤なし！月給は毎年アップ！ ニッショーが管理するアパート・マンション。その住まいのメンテナンスの仕事です。ニッショーから安定的に依頼が入ってくるので、お客様を探す必要はなく、ノルマもありません。★入社後は、先輩のサポート役からスタートし、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ＜空室時の場合＞ 退去後、次の入居者が入る前に行なうリフォームの見積りをします。 ▼ニッショーから依頼 届いた依頼書をチェックして、担当物件を確認したら出発です。 ▼物件先へ アパート・マンションを一軒ずつ訪問し、外壁や室内に傷みがないかを調査します。 ▼物件オーナーのもとへ ニッショーの担当者とともにオーナーを訪問。「外壁を塗り直したほうが良いですよ」「フローリングを張り替えましょう」と提案します。 ▼工事会社に連絡 リフォームとなれば、工事会社を手配し、スケジュールも管理していきましょう。 ※工期はだいたい数週間です。 ＜在室時の場合＞ 「エアコンが壊れた」「キッチンで水漏れがする」「お湯が出ない」などのお困りごとに対応します。簡単なものは自分でメンテナンスをしますが、難しそうなら下見と見積りを行ない、工事の手配をします。 ▼ニッショーから依頼 「中川区のお宅を今日見に行ってもらえますか？」などと連絡が入ります。自分で対応が難しい場合は、他のメンバーに頼んでもOKです。 ▼入居者に連絡 伺う時間と状況を確認。必要な作業道具や交換部品を準備したら出発します。 ▼入居者のもとへ トイレのタンクの部品交換、網戸の張り替えなどであれば、自ら対応。難しそうなら下見だけにして、後日職人さんへ対応をお願いしましょう。もし、「この部品、どう取り替えるんだろう？」「どこを下見すればいいの？」と困ったら、他のメンバーに連絡すれば、みんなすぐに答えてくれます。 ※訪問件数は1日5～6件です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者・第二新卒者、歓迎です！＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ★学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ★業界経験はもちろん、社会人経験も不問です。入社後まずは先輩のサポート業務を通して仕事をイチから覚えていけます。 |
| 募集背景 | 大手不動産会社『ニッショー』と当社の前身である大橋荷役株式会社住宅クリニックセンターから通算で20年以上にわたってお付き合いしている当社。アパート・マンションの入居者から寄せられる住まいのお困りごとの対応などを手掛ける、便利屋のような存在です。物件のリフォームにも携わっており、依頼は安定的。今後、増えていく見込みです。そこで、先々を見据えて【3名程度】の新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与は、時給1000円になります。 |
| 勤務地・交通 |
中川本部／愛知県名古屋市中川区中島新町4-2410
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！ ★岡崎営業所（愛知県岡崎市）での勤務も可能です。ご希望の方は、その旨お申し出下さい。 交通
中川本部／あおなみ線「中島駅」より市バスに乗車、「中島新町」バス停より徒歩2分
※面接などにお越しの際、道に迷ったら気軽にお電話ください。 ★社用車通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ★繁忙期（3・4月）でなければ、残業はあっても1～2時間程度です。普段は19：00には退勤しています。 |
| 給与 |
月給22万円～35万円 ※1年目は固定残業代40時間分（6万円～）を含みますが、超過分は別途支給します。 ※2年目以降は、1分単位で残業代を支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※1ヶ月の試用期間中の給与は、時給1000円になります。 年収例
25歳（入社1年目）／320万円
30歳（入社4年目・主任）／450万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8日／シフト制 ※2月のみ暦の関係で7日となります） └毎週日曜休みにする人や、繁忙期以外であれば3連休を取る人もいます。 ◆年末年始休暇（12月29日～1月4日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ＜有給休暇を取得しやすい風土＞ 有給休暇の消化率は約90％。業務状況をみて「明日休もうかな」と前日に取得を決めるのもOKです。毎月のように有給休暇を取得する社員が多数います。 ＜閑散期には連休を取得可能＞ 閑散期となる6～11月頃には、多くの社員が約1週間の有給休暇を取得。例えば、海外旅行に行くなど、みんなおもいっきりリフレッシュしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（5月 ※基本的に毎年4000円アップ） ◆賞与年2回（6月、11月） ◆決算賞与 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆残業手当（2年目以降は1分単位で支給） ◆家族手当（配偶者：月5000円／子ども一人につき：月1000円） ◆役職手当 ◆社員旅行 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆スキルアップ支援制度 └外部セミナーなどを当社負担で受けられます。 ◆携帯電話・タブレット貸与 └外出の多い社員同士でも手軽に情報共有が可能。みんな、「これ教えて！」と毎日何十回も気軽に連絡を取り合っています。 ◆社用車貸与 └通勤にも利用可能です。もし、自宅に駐車場がない場合には、契約する駐車場代を当社が負担します。 |
| はたらく仲間 | 基本的に営業2課への配属。この部署には10名（20代2名、30代5名、40代3名）のスタッフが在籍中です。全員が同じ業務を担っていることもあり、困った時には気軽に助け合っています。実際に皆、「このケースの故障ってどこを下見すればいいの？」「誰か、この形状の部品の扱いに詳しい人いない？」など、外出先から携帯電話やタブレットを使って頻繁に連絡し合っています。困ったことがあれば、遠慮なくメンバーを頼ってください。 また、2課の他に1課と3課があり、希望や適正によってはこちらの配属も可能です。 全体で23名のスタッフが活躍中。ほぼ全員が中途入社で、前職は自動販売機の補充スタッフ、配管の整備士など様々です。 |
| 入社後の教育 | 入社後まず1～2ヶ月間は、先輩が進める案件を一緒に進めてもらう予定です。故障に対応する際のマナー、下見後の職人の手配の仕方、リフォーム前の調査の進め方、プランの立て方などを少しずつ覚えていきましょう。ただ、住まいのお困りごとは様々なケースがあり、故障の原因を見つけたり修理したりできるようになるには時間がかかります。まずは簡単な部品交換からできるようになっていきましょう。 その後は、徐々に一人で行動してもらう機会を増やしていきます。現場で困ったことがあれば、他のメンバーに連絡をとって遠慮なく頼ってください。みんなでフォローします。 |
| 会社名 | 株式会社TAKAMI |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 若月 隆己 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 28名（2023年11月現在） |
| 売上高 | 15億円（2023年11月期実績） |
| 事業内容 | ■建設事業部／内外装リフォーム工事 県知事許可（般-29）第108452号 ■環境事業部／人と環境に優しい商品の開発・販売業務 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中川区中島新町4-2410 建設事業部 住宅クリニックセンター 岡崎営業所／愛知県岡崎市竜美北2‐1‐2 WELL'S21竜美北Ｃ 環境事業部／愛知県名古屋市中川区中島新町4-2410 |
| 主要取引先 | 株式会社ニッショー、DCM株式会社、三菱商事ケミカル株式会社 ほか |
| 企業ホームページ | http://www.j-takami.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 安定した実績と基盤でお客さまのお困りごとを解決 「株式会社TAKAMI」は生活の基盤… https://en-gage.net/j-takami_saiyo |
株式会社TAKAMI 住宅クリニックセンターのメンテナンススタッフ ◎転勤なし！月給は毎年アップ！（891936）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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