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未経験からはじめるフォトグラファー ◎「カメラ」を貸与します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/30 - 2018/09/02)

未経験からはじめるフォトグラファー ◎「カメラ」を貸与します。
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
「シャッターボタンって、これかな・・・?」
「スマホでしか写真を撮ったことないけど・・・」
「カメラの持ち方も分からない・・・」

――そんなカメラ初心者の方でも、問題ありません。未経験のあなたを、一人前のフォトグラファーに育てていける環境が、ここにはあります。

おもにブライダルフォトを手がけている私たち。年間200件もの結婚式を、カメラにおさめています。あなたにも、入社1ヶ月目から先輩の現場に同行していただく予定。仕事の流れや結婚式の雰囲気を肌で感じるところから、はじめていきましょう。

私たちの写真の被写体は、新郎新婦。そして、祝福するご家族やご友人。その日の体調や気分によって、被写体の表情は大きく変わります。最先端の技術だけでは、その人のいちばん良い表情を切り取れない。私たちは、そう考えています。

だからこそ、たくさんの現場で経験を積むことが大事なのです。さまざまな現場で培ってきた経験が、きっとあなたの写真を彩っていくはず。一枚一枚で実感する、あなたの成長。ぜひ感じていただければと思います。

募集要項

仕事内容
未経験からはじめるフォトグラファー ◎「カメラ」を貸与します。
★一生に一度の思い出を、カメラにおさめる。
あなたにお任せするのは、結婚式の写真撮影や編集作業など。まったくの未経験からはじめた先輩ばかりなので、あなたの気持ちはよく分かっているつもり。困ったことや分からないことはいつでも聞いてくださいね。

<仕事の流れ>
提携している結婚式場で行なわれる式に参加し、撮影を行ないます。式の当日は、開始時間までに会場を下見したり、新郎新婦に撮影の希望を聞いたりします。緊張している方も多いので、ちょっとした雑談を交えながら緊張をほぐしていきましょう。

結婚式や披露宴が始まったら、会場にいるお客様全員を盛り上げるつもりで撮影を行ないます。ケーキ入刀や両親への手紙などの注目が集まるシーンはもちろん、式に参列している方の表情も見逃さないように、すべてカメラにおさめましょう。

撮影後は、アルバム制作を行います。撮影した写真の編集からアルバム用の写真セレクトを行い、どのようなデザインや構成で魅せるかを考えます。必要があれば専用ソフトを用いて写真の補正を行うため、写真に関する幅広い技術と知識が学べます。

★当社は年間で約1000件以上の幸せをおさめます。
当社は年間で1000件以上の撮影を行っています。そのため、一人あたりの撮影の機会も多く、たくさんの現場を経験することで、あなたのスキルアップに繋がります。年数を重ねる度に、より高度なスキルが身につくので、プロとして活躍することができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します!>

★学歴・転職回数・ブランクはいっさい問いません。
★「カメラに触ったことない」という方も、ぜひご応募ください。
募集背景 ★依頼の増加に伴って、フォトグラファーを募集します。
提携している結婚式場で、主にブライダルフォトを手掛けてきた当社。アルバム作成まで一貫して行えることや写真の完成度を評価いただき、このたび新たに提携先を増やすこととなったため、フォトグラファーとして活躍してくれる方をお迎えすることになりました。イチから立派な一人前に育てていくため、未経験の方もご安心ください。
雇用形態
正社員契約社員

正社員(試用期間:6ヶ月)
※試用期間中の雇用形態は【契約社員】、給与は【月給15万円】です。
※そのほかの待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
愛知県名古屋市中区丸の内3-5-32 タクミカメラビル3階
★転勤はありません。
交通
地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」徒歩5分
勤務時間 9:00~19:00(シフト制/実働7時間)
※残業は月20時間程度。残業手当は全額支給します。

<シフト例>
9:00~17:00、10:00~18:00、11:00~19:00
給与 月給17万円以上
★別途、年2回の賞与や家族手当などを支給します。
★経験や能力を考慮のうえ、給与額を加給優遇します。

※試用期間中の給与は【月給15万円】になります。
年収例
280万円(26歳/入社1年)
390万円(31歳/入社3年)
480万円(33歳/入社7年)
休日休暇 ■月6日(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、子供ひとり:月5000円 ※扶養内家族のみ)
■出張手当
■食事手当
■技能手当
■研修旅行
■カメラ貸与
■私服勤務OK(撮影時はスーツ着用)
教育制度 まずは先輩のアシスタント業務からスタート。衣裳が美しく映えるのは、偶然ではありません。お客様が美しく見えるよう、随所に小さな工夫を施しています。また、レンズの特徴を覚えることも大切。例えば人物を綺麗に見せるレンズのミリ数など、細かいセオリーを知ることで、プロの仕上がりになります。そうした機材の使い方や撮影上のポイントもお教えします。

現場の指示を“成長のヒント”と心に留めるか、“雑用”と捉えてしまうかで、その後の成長に大きく差が出るでしょう。撮影を担当するまでは、早ければ半年。個人の成長に合わせてさらに時間をかけて育てるなど、一定以上のスキルが備わるまで現場に出すことはありません。

会社概要株式会社PHOTIC PEER

会社名 株式会社PHOTIC PEER
設立 2012年
代表者 代表取締役 米津 靖之介
資本金 100万円
従業員数 17名(2023年12月時点)
売上高 1億7000万円(2023年8月期実績)
1億5500万円(2022年8月期実績)
1億4500万円(2021年8月期実績)
事業内容 結婚式場での挙式・披露宴の写真撮影
前撮り・ロケーションフォトの撮影
フォトスタジオの運営
事業所 本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-5-32 タクミカメラビル3F
企業ホームページ https://photicpeer.com
採用ホームページ 株式会社PHOTICPEER カメラともっと触れ合いたい!写真をたくさん撮りたい!
https://en-gage.net/photicpeer
個人名の表記について
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