マンションのフロント管理スタッフ ◎年間休日125日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/27 - 2018/09/23)
マンションのフロント管理スタッフ ◎年間休日125日!
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ノルマも目標も持たず、「住民の幸せ」だけ考えられる喜び。
マンション管理って幸せな仕事です。だって、この仕事を通して得たスキルを身につければいくつになっても役立つんですから。
この仕事は、世の中からなくなることはありません。なので、ここで身につけたスキルがあれば、一生仕事に困ることはありません。
また、この仕事は売上やノルマなんて関係なく、「住民の皆様が快適な生活を送れるように」だけ考えられる仕事なんです。
例えば、担当のマンションを回り、建物に異常はないか、清掃を含め管理が行き届いているかチェックするのは当たり前。「災害が起きた時、住民の皆様が落ち着いて行動できるように」と、消防訓練実施の提案をしたり。「住民の皆様が親睦を深められる機会を設けよう」と、クリスマス会などを企画提案したり……。
さまざまな取り組みを提案し、住民の方が快適な生活を送れる住環境を創り上げます。
一生役立つ専門スキルを身に付けることができて、たくさんの人々の幸せを考えられる仕事をうちでやってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
マンションのフロント管理スタッフ ◎年間休日125日! 【マンション住民の快適な生活を守る仕事です】 マンションにお住まいの方々が快適な生活を送れるように、管理組合や住民のお手伝いをする仕事です。やるべきことは多岐にわたりますが、マンションごとの状況に合わせて取り組んでいけばOK。安心して管理をお任せいただけるよう、住人の皆様と信頼関係を築くことが大切なポイントです。 ※首都圏エリアのマンションを一人10~12棟ほどご担当いただきます。
~具体的には、このような業務があります~ ・マンション管理組合へのイベント企画提案(消防訓練、クリスマス会など) ・定期総会の必要資料の準備、管理組合運営のアドバイス ・担当マンションへの定期巡回、施設状況のチェック ・設備修繕の企画提案
【1日の流れをご紹介します!】 ▼午前/事務業務 総会や理事会で使われる資料やイベントの企画提案書などを作成します。
▼午後/外出(公共交通機関での移動です) 担当のマンションを訪問し、修繕すべき箇所を管理組合に提案したり、イベントの提案をしたりなど、快適な住環境の維持向上を図ります。住民とコミュニケーションを取り、声に耳を傾けることが大切です!
【入社後の教育について】 入社後半年は先輩と一緒に行動し、先輩のサポートをしながら実務を覚えていきます。「そもそもどんな仕事をするの?」「施設・設備のチェックポイント」「管理組合への提案の仕方」など、一からすべて教えますのでご安心ください。
【キャリアアップについて】 当社は建物の総合管理をしております。 将来においてマンション管理だけでなく、オフィスビル管理、大規模商業店舗管理、病院施設管理と活躍の場を広げることも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎!/学歴不問】
※マンション管理、不動産業界の経験をお持ちの方は大歓迎です! ※管理業務主任者、マンション管理士をお持ちの方も大歓迎です! ※人と話すことが好きな方、喜んでもらうことが好きな方なら未経験でもご活躍頂けます。
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募集背景 |
これまで、数多くのマンション管理組合やオーナー様より、マンション管理をお任せいただいてきた当社。当社が大切にしている「お客様の声に耳を傾け、より快適生活を実現する」という姿勢をご評価いただき、管理棟数は安定して増え続けています。今後も管理のご依頼の増加が見込まれているため、一棟一棟に目が届く体制を守るためにも管理スタッフの増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
渋谷区南平台町16番11号 MFPR渋谷南平台ビル5F ※ 転勤はありません。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩13分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は月20時間程度です。 |
給与 |
月給21.5万円~33万円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ※上記は月50時間分(6万938円~9万2578円)のみなし残業代を含んだ金額です。時間超過分は別途支給いたします。 ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします。 |
休日休暇 |
◎年間休日125日! ■完全週休2日制(土曜・日曜) 土日に出勤した場合、平日に振替休日を取得することが可能です。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■通勤手当(月5万円まで) ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■退職金 ■管理業務主任者手当 ■社員旅行 |
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