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セールスアソシエート(販売スタッフ)[リニューアル店舗多数]■77年の歴史あるブランドの進化に携わるの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/19 - 2018/08/22)

セールスアソシエート(販売スタッフ)[リニューアル店舗多数]■77年の歴史あるブランドの進化に携わる
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
『COACH』で手に入れる、人生を通して働くやりがい。
1941年ニューヨーク・マンハッタンで創業した『COACH』。6人の職人だけでスタートしたブランドですが、今やあなたの目に触れる機会も多いのではないでしょうか。

私たちは時代のニーズに合わせ革新的な挑戦を続けてきました。変化を恐れないコーチの姿勢は、組織体制や制度にも表れています。

例えば、教育制度。約2ヶ月に1回の定期研修をはじめ、オンライン研修システムで遠方からでも気軽に学べるように。教育について考える専門部署で、常に教育体制を進化させ続けています。

描けるキャリアパスの豊富さも自慢。サービスの専門家やマネジメントコースはもちろん、MDや人事など本社へキャリアチェンジする方も毎年輩出されています。

また、将来ライフスタイルの変化があっても、全国180以上のストアを展開する当社なら安心。実際、転居の必要が生じ、異動して活躍を続けるスタッフが多数在籍しています。

ブランドのコンセプトや魅力を体現する存在として、成長を感じながら自分の人生に合わせて働く。そんなフィールドで、力を発揮しませんか?

募集要項

仕事内容
セールスアソシエート(販売スタッフ)[リニューアル店舗多数]■77年の歴史あるブランドの進化に携わる
コーチ・ストアでお客様への質の高いサービス、及び、バッグや革小物、フットウェア、レディ・トゥ・ウェアなどのファッションアイテムの販売をお任せします。

【主な業務内容】
・お客様へのコーチらしいサービスの提供
・各種コーチ商品の販売
・コーディネート提案
・在庫管理、商品補充などのバックヤード業務
・キャッシャー業務(レジ、ラッピング)

※その他にリペア受付やストアオペレーション、レイアウトなどの業務もお任せします。

1941年NY創業のコーチ。「上質」にこだわる姿勢は、商品だけでなくお客様への接客でも脈々と受け継がれています。近年では、「モダンラグジュアリー」を体現していくという新しいミッションが生まれました。あなたには、お客様一人ひとりと向き合いながら、ライフスタイルに寄り添うようなコーディネートを提案していただきたいと考えています。お客様の良きパートナーになることを目指してください。

■■経験の有無に関わらず成長できるフィールド■■
コーチでは充実した研修・教育制度を用意しており、ファッション業界や販売経験の有無に関わらず成長できるフィールドがあります。入社後は、ブランドの歴史や文化を知るためのトレーニング“コーチ・カレッジ”やオンライン研修制度で学ぶことが可能です。また、本社にはサービスのクオリティアップを専門で担う『Retail Training & Development(RT&D)』という教育部門も。段階に応じて着実なレベルアップが目指せます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

■職種経験・業界経験不問
■高卒以上

【こんな経験や想いのある方を歓迎します】
□コーチの歴史や商品に対する興味関心をお持ちの方
□ファッションが好きな方
□英語、または中国語で接客ができる方
募集背景 『COACH』は創業以来、上質な皮革製品のラグジュアリーブランドとして世界中にその魅力を発信しています。近年は新たに「モダンラグジュアリー」という目標を掲げました。従来のバッグや小物に加え、メンズラインやフットウェア、レディ・トゥ・ウェアにも力を注ぎ、77年の歴史に更なる1ページを加えるフェーズに突入しています。そんな挑戦を続けるコーチの魅力を体現するには、セールスアソシエートの強化が不可欠。そこで今回は、新しいスタッフを【全国で20名以上】募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
全国のコーチ・ストア
※勤務地は希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎いたします。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 勤務地により異なります。(実働7時間40分)
※残業は月20時間以内とほとんどありません。
給与 月給20万円~30万円
※スキル・経験・現給を考慮して決定します。
年収例
年収350万円 セールスアソシエート職(経験1年・中途入社)
年収450万円 アシスタントマネジャー職(経験5年・中途入社)
休日休暇 ――年間休日114日。5日以上の連続休暇も取得可能――
■週休2日制(シフト制/月8日~9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■祝日分休暇(年間10日間)
■産前・産後・育児・介護休暇 ※取得実績あり
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(9月)
◎固定賞与年2回(6月・12月)※2.5ヵ月分
◎年度末賞与年1回(8月)
◎特別賞与(毎月のストア売上に応じたインセンティブ)
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備
◎時間外勤務手当(超過分100%支給)
◎社員割引制度
◎制服貸与
◎退職金制度
◎長期休業時収入補償制度
◎育児・介護休業および短時間勤務制
◎ベネフィット・ワン会員制度
◎EAP(カウンセリングサービス)

★引越支援金制度(20万円以上/当社規定あり)あり。
教育制度 <充実の教育体制と研修制度>
*定期研修:約2ヶ月に1回、コレクション毎にプロダクト説明会を実施。
*オンライン研修制度:Web環境で情報セキュリティやマナーなど基礎知識を学習。
*レコグニション文化:接客や工夫した点を即フィードバック(褒め合う)する文化。
*RT&D部門:サービスのクオリティアップを専門で担う教育部門。
*コーチガール&コーチガイ:厳しい社内審査を通過したスタッフが担う特別な役割。
└社員の声から生まれた日本法人独自の制度です。称号獲得者は、5ツ星ホテルの支配人にホスピタリティを学んだり、コーチの海外工場を見学したりするなど特別な研修を受けることができます。
キャリアについて <コーチで描ける多彩なキャリア>
*マネジメント:ストアマネジャーやゼネラルマネジャーなど
*スペシャリスト:コーチ・ガール&コーチ・ガイ/レザー・サービス・スペシャリスト/セールス・エグゼクティブ

あなたの適性や希望に応じて、上記2つのコースに進む道があります。また、それ以外にもMDや人事、VMD、マーケティングなど本社部門へのキャリアチェンジも可能です。実際に年間で約12以上ポジションの社内公募が出され、年2名ほど本社オフィスへの異動を実現しています。

会社概要タペストリー・ジャパン合同会社

会社名 タペストリー・ジャパン合同会社
設立 1991年
代表者 最高経営責任者兼ブランドプレジデント デビッド・ハワード
資本金 1億円
従業員数 2,400名(※2022.10.1現在)
事業内容 米国コーチ及びケイト・スペードニューヨークブランドの日本における輸入及び販売
事業所 本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F
ストア/COACH 181店/Kate Spade 85店(※2023年12月時点)
沿革 1988年 横浜三越に日本初の店舗オープン
1991年1月 コーチの前身、ピー・ディー・シー設立
2001年8月 住友商事と米国コーチ社の出資によりコーチ株式会社設立(商号変更)
2002年5月 東京銀座に初の旗艦店オープン
2005年7月 住友商事保有分株式取得で、コーチ株式100%取得
2009年6月 株式会社より合同会社に組織変更
2019年2月 株式会社ケイト・スペードジャパンと合併
2019年8月 タペストリー・ジャパン合同会社へ商号変更
企業ホームページ https://www.tapestry.com/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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