- 【事業内容】
- ■水道施設の運転監視(コンピュータシステム等によるオペレーション) ■電気・機械設備の巡回点検、保守点検 ■異常発見時の処理、修理対応 ■水質検査・水質分析 ■給水管理 ■設備の清掃、施設内の草刈等美観維持業務、他
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 水道設備管理スタッフ◆東証一部上場(株)明電舎のグループ企業◆インフラをささえる大切な仕事 地方自治体が運営する浄水施設にて、運転管理、保守点検、水質分析、給水業務をお任せします。配属される施設・部署により日勤と夜勤がありますが希望を考慮致しますのでご相談頂ければ幸いです。入社から3ヶ月くらいで、一連の業務ができるようになると考えています。【具体的には】 ◆維持管理 ◎施設の運転監視(主にコンピューターによる) ◎電気、機械設備の巡回点検、保守点検、記録作成 ◎異常発見時の処理、修理などの対応 ◎水質検査・管理 ◎設備の清掃、施設内の草刈り…等 ◆給水業務 ◎水道工事の各種申請に伴う窓口業務 ◎水道工事の立会い監督業務 ◆水質分析 ◎特定機場における上水道の水質分析(群馬東部地区) ※女性スタッフも活躍しています ◆浄水場内外の巡回点検は、毎日点検を行なうものと、3日に1回程度の周期で行なうものがあり、設備や施設によってさまざまです。点検は車で移動。1日合計50キロくらい移動する、大規模な施設もあります。 ◆委託を受けている自治体の担当者とのやりとりも管理スタッフの仕事です。施設の改修工事をする時には、その準備をしたり、小学生の社会科見学に対応することもあります。 ◆また、その日の天候によって、日々の対応が変わります。例えば、大雨で川の水が濁れば、水道水に影響が出る場合もあります。あらかじめ「明日は台風が来そうだ」等、天気が荒れることが分かっている時は、前日から泊まり込み、対策を講じることもあります。 ◆夜勤では、点検作業を進めながら、電話対応も行ないます。夜間に「水が濁っている」「水の出が悪い」など、市民の方からお問い合わせが来た場合は窓口として対応、緊急性がない場合は「明日改めて水道局から連絡します」など、簡単な一時回答を行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問】職種、業種未経験者、第二新卒、すべて大歓迎!しっかり丁寧に育てます。 ◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。 ◎I・Uターン希望者もOK。 ※給水業務では接客業のご経験のある方、土木関係のご経験のある方等は大いに活かせます! 給水装置工事主任技術者資格をお持ちの方は優遇致します。 ※水質分析業務では、公害防止管理者、エネルギー管理士、環境計量士等の水質関連資格をお持ちの方は処遇優遇致します。 |
募集背景 | 当社は東証一部上場企業の明電舎から100%の出資により、2009年に設立されました。親会社が地方自治体から第三者委託などを受け、浄水施設の維持管理サービスを提供しています。現在、公共施設の管理については、民間にどんどん仕事が委託されているため、当社が任される拠点も増加中。少しでも早く、活躍できるスタッフを育成していかなければなりません。そこで今回、経験不問で新たな人材を募集することになりました。10名規模を採用予定。同期入社のメンバーもいますので、心強いと思います。この機会に、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
浄水場、給水センターが基本の勤務地となります。
【群馬】館林市、太田市、みどり市、邑楽郡 【奈良】大和郡山市 【福井県】坂井市 【岩手県】紫波群紫波町 水質分析業務は【群馬】太田市 交通
交通は勤務地により異なります。
※基本はマイカー通勤OK。駐車場もあります。 |
勤務時間 | 日勤/8:30~17:30(休憩1時間) 夜勤/16:30~9:30(休憩2時間) ※配属部署により異なる為、気軽にご相談頂ければ幸いです。 ※給水業務、水質分析業務には夜勤はありません。 |
給与 |
月給16万5000円~23万5000円 ※経験・能力を考慮し、優遇します。 年収例
520万円/40歳(経験10年)
360万円/35歳(経験5年) 260万円/25歳(経験3年) |
休日休暇 | ■週休二日制(月8~10日)又はシフト制(4週8休制夜勤開けの翌日は休みなど、無理のないシフトを整えています)配属部署によって異なる為、気軽に相談頂ければ幸いです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇・介護休暇 ■赴任休暇 ◎年間休日113日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:平均2.5ヶ月分) ■交通費3万2000円まで支給/月(基本、自動車利用による通勤距離のガソリン代相当額) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■時間外手当(サービス残業皆無) ■出張手当(日当、交通費、宿泊費支給) ■家族手当(配偶者4000円/月、子一人2000円/月※3人まで) ■職務手当(主任、責任者、技師等への手当) ■給水手当、資格手当(電気主任技術者等の専門資格保有者対応) ■制服貸与 ■保養所あり(蓼科他全国の契約保養所利用が可能) ■退職金制度(退職一時金+確定拠出年金) ■報奨金(改善提案、事業場単位の業績・無災害等を表彰) ■車通勤OK、駐車場あり ■社内資格取得推進制度あり(受験料、交通費会社負担。テキスト代も一部負担) ■社内教育・研修制度 ■会社都合による転勤時には月5万円までのアパート家賃補助、別居手当支給 |
教育制度 | 入社後は、配属された各施設にて、先輩によるOJT研修を受けます。その他、定期的にさまざまな研修を実施。例えば、階層別研修や、外部の企業によるビジネス研修…等、毎月何らかの研修を開講し教育体制には特に力を入れています。 |
配属部署 | 配属される水道施設によりますが、各施設には日々、日勤5~6名、夜勤2名のスタッフが常駐します。群馬県の大きい事業所では20人体制のところも。また夜間と休日対応がメインの小規模事業所もあります。当社にはまったくの未経験から入社してきた先輩がたくさんいます。前職は、工場の生産ラインで勤務していた人や、社会人経験のない第二新卒で入社してきた人が、今では第一線で活躍しています。特別なスキルや経験がなくても、知識と技術を身につけて活躍できる環境です。 募集の群馬県は8事業所で90名規模、奈良事業所は11名規模、坂井事業所・紫波事業所は5名規模になります。 |
会社名 | 明電アクアビジネス株式会社 |
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設立 | 2009年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 関 竜也 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 130名(2018年3月現在) |
売上高 | 4億7700万円(2017年3月期実績) 4億7000万円(2016年3月期実績) 4億7500万円(2015年3月期実績) |
事業内容 | ■水道施設の運転監視(コンピュータシステム等によるオペレーション) ■電気・機械設備の巡回点検、保守点検 ■異常発見時の処理、修理対応 ■水質検査・水質分析 ■給水管理 ■設備の清掃、施設内の草刈等美観維持業務、他 |
事業所 | 本社/東京都品川区大崎5-5-5 明興ビル3F |
企業ホームページ | http://www.meidensha.co.jp/mab/index.html |
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