仕事内容 |
提案営業 あなた次第で、いろんなものを提案できます。
看板、ネオン看板、店内装飾類、垂れ幕、横断幕、のぼり、標識、案内板、等身大パネル、ネームプレート、ワッペン、メンバーズカード、腕章、ステッカー、マグネット、Tシャツ……などの印刷に関するすべてを扱う当社。お客さまの希望される広告・グッズ類は、ほとんど対応可能です。得意な分野ができたら、それに特化した営業スタイルもOKです。
■お客さまは、メーカー、サービス業、小売店、広告代理店、印刷会社などあらゆる業界の企業。他の印刷会社にはない技術も備えており、印刷会社からの発注もいただいています。
【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ まずはお客さまのご要望をお聞きし、話し合ってデザインや仕様を決定します。スピードやコストを考慮し、どのような手法で製作するかを提案。その際、デザイナーが作ったサンプルを使用することもあります。 ▼データ製作 デザイナーに製作を依頼。 ▼印刷 シルクスクリーン印刷もしくはインクジェット出力で印刷します。 ▼加工 印刷物の強化、最適な大きさにカット、表面をコーティングなど。 ▼納品&アフターフォロー
※上記は一般の企業・店舗の場合です。お客さまが広告代理店やデザイン業などの場合は、直接デザインデータをもらい、印刷、という流れです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20~35歳 ★未経験・第二新卒・職種転換歓迎!★ ■要普免(お客さま先へは、車で移動します) ※所長の小泊が名刺の渡し方や電話対応など、基本的な社会人マナーをお教えします。
◎「気くばり上手だね」とほめられたことがある。 ◎1つの会社で長く務めたい。 ◎お客さんと深いお付き合いがしたい。 ◎仕事を通して成長したい! 上記のいずれかに当てはまる方にはピッタリな職場です。
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募集背景 |
今までも、これからも、お客さまのご要望に応えていきます。
看板、ステッカー、ポスターなどの幅広い広告・グッズを印刷している当社。新しいお取引も増えたこの頃は、その反響に営業の手が追いつかないほど。現在、社員は22名と少人数。1969年から続く当社の歴史を未来につなげるためにも、末永く一緒にがんばってくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月 ※期間中の給与については、給与欄をご覧ください。待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
交通
JR、地下鉄各線「博多駅」筑紫口より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給18万~25万円まで ※上記は20歳、未経験の方対象の給与です。【月収例】 25歳(経験3年)…月給24万円 ※試用期間中は月給16万円以上です。 ※給与は経験・年齢により考慮します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(第2土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回(7月・12月)、決算賞与(昨年度は支給いたしました) ■交通費支給(月額1万円まで)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■出張手当(3000円~1万円 距離・日数により決定します) ■家族手当(配偶者:1万円/月) ■役職手当 ■皆勤手当(8000円/月) ■社員旅行(今年は沖縄に行きました!社員の希望により決定します) ■退職金制度 ■車通勤可 |
導入技術を紹介します |
■シルクスクリーン印刷 ビニール、ステンレスなど、水と気体以外のあらゆる素材に印刷可能です。しかも通常インクに加え、蛍光塗料、金・銀色塗料、ラメ入り塗料、厚盛塗料、ブラックライトに反応する塗料、光に反射する塗料など、幅広いインクを使用できます。 ■インクジェット出力 屋外にある、大きな垂れ幕や看板などを印刷します。一度に横幅2m60cmまで一度に印刷可能。写真も鮮明に印刷できます。 |
配属部署・教育制度 |
福岡営業所への配属になります。メンバーは営業3名、デザイナー2名、事務1名の計6名。平均年齢は28歳、男性4名、女性2名で、その多くが中途入社です。 もともと工場の作業スタッフから当社へ入社して、今では営業として活躍している先輩もいます。まったくの未経験者も立派な営業に育てる所長もいます。「今日こんなことがあってさー」とか「この書類どう書くんでしたっけ?」とか。みんなそれぞれに自分の仕事に励みながら、同じオフィスの仲間同士、仲良くやってます。
▼未経験で入社された方を対象に、社会人としての基本的なマナー講座を開きます。名刺の渡し方から電話対応、メールの書き方など、丁寧にお教えしますので社会人経験のない方でもご安心ください。 ▼その後1ヶ月ほど、工場での技術研修になります。印刷に関する知識をしっかりと身につけること。仕事を依頼することになる現場のスタッフと仲良くなること。などを目的とした研修です。 ▼いよいよ現場デビュー。先輩についてのOJT研修となります。既存のお客さまを引き継ぎながら、新しいお客さまへのアプローチ方法もお教えします。目安は約2ヶ月ですが、徐々に慣れていただければ結構です。仕事は、基本が何よりも大事ですからね。 |
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