生活協同組合コープみらい
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生活協同組合コープみらい店舗事業の販売担当者(891468)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

店舗事業の販売担当者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/02 - 2018/08/15)

店舗事業の販売担当者
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
私たちの身近にあるコープみらいは、職員にも寄り添う。
町の中にある「CO・OP」。いつもみなさんの近くで、食を通じた豊かさをお届けしてまいりました。東京・埼玉・千葉の約341万世帯が加入する「コープみらい」。職員に対しては、働きやすい環境と福利厚生でくらしを支えています。

■厚生労働省が認める「子育てサポート企業」です。
「くるみんマーク」を取得した当社。ここで叶うのは、家庭と両立できる働き方です。年間休日は115日と接客のお仕事の中では多く、夏・冬休みもありますので、家族との時間をしっかりとることができます。時短勤務制度もあるため、育児や介護をしながら働き続けやすい環境です。転居を伴う人事異動もないので、安心です。

■福利厚生にも、力を入れています。
家庭を持つとなれば、何かとお金が必要になってくるもの。そのため、年2回の賞与はもちろん、家族手当や役職手当などの多彩な手当で収入の安定を支えています。また、レジャーやスポーツのために利用できる施設も多数。福利厚生を使って、家族や友人との時間を充実させることができますよ。

募集要項

仕事内容
店舗事業の販売担当者
【地域に暮らす人々から、愛されるお店づくりを】
コープみらいが運営する各店舗で、組合員さんとのコミュニケーションや調理などを担当していただきます。それぞれの地域にあった商品ラインナップを心がけているのが特徴。オリジナルブランドの商品や産地直送の生鮮品などを店頭に並べています。組合員さんは、ほとんどが近隣に住む方々。年配者や主婦も多く「今日の夕食、何がいいかしら?」といったほのぼのとしたやり取りをしています。

【具体的な仕事内容】
■食品の加工、品出し、商品の陳列・値付け
■売上目標の設定・管理、材料や商品の発注
■パート職員の管理(業務内容の指示、勤務時間のシフト管理)など

★下記7部門のいずれかのご担当をお任せします。
水産/畜産 /農産 / 惣菜 / ベーカリー / グロサリー / レジサービス
※これまでの経験や適性、希望を考慮いたします。

★新人も、ベテランも安心。段階的に学べる環境です。
入職後は、座学研修からスタート。その後は配属先の店舗にて、実践を通じて1日の仕事の流れを学んでください。売上数字を左右する商品陳列などのレイアウトをはじめ、売場づくりのコツや、商品の仕入れに関するノウハウなどまで、上司や先輩がしっかり教えていきますのでご安心ください。また、入職後も定期的なフォローやスキルアップを目的とした研修を実施。以降も、能力やポジションに応じた研修を実施しています。

★チームワークのよさが、働きやすさの秘密です。
スタッフ同士で声をかけ合い、うまく分業しながら仕事を進めています。特に、チームワークが強くなるのが、クリスマスや大晦日、節分などのお店が忙しくなる時期。何ヶ月も前から材料の発注量を計算したり、事前に会議室で作業工程を確認したりとみんなで協力しながら乗り切ります。
応募資格 学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒者歓迎!】
◎必須ではありませんが、業界のご経験のある方大歓迎!未経験の方も研修で丁寧に教えますのでご安心ください。
◎他業界から未経験で入職した職員がほとんどです。
募集背景 2013年に、ちばコープ、さいたまコープ、コープとうきょうの3生協が合併して誕生した『コープみらい』。各店舗の看板をシンボルマークの『グリーンバルーン』に変更して新たな一歩を踏み出しました。今では、東京都・埼玉県・千葉県に暮らす約341万世帯を支える、日本最大級の生協となっています。「食」の安全性に対する意識が高まっている近年、消費者からのニーズも増えています。そうした期待にお応えしながら、より丁寧なサービスを提供していくために、新たに職員を採用することになりました。今回は、20名以上の採用を予定しています。
雇用形態 ■正社員
※当社では「正規職員」と呼んでいます。
※専任職(エリア限定職員)としての募集です。
※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇は本採用後と変わりません。
※転居を伴う異動なし。

=エリア限定職員のキャリアパスについて=
経験を積んだ後、将来的にはリーダーへのキャリアアップが可能です。また年に一度、正規職員(総合職)への登用試験も行っています。登用後は幹部職員への昇格や、他部署への異動も発生します。
勤務地・交通
東京都・埼玉県・千葉県の各店舗
※U・Iターン歓迎します。
※原則として、希望や通勤時間などを考慮して、配属先を決定いたします。
※転居を伴う異動はありません。

【東京都】
北区、葛飾区、文京区、杉並区、足立区、新宿区、練馬区、板橋区、中野区、調布市、府中市、小金井市、国分寺市、三鷹市、八王子市、青梅市、小平市、町田市、東大和市、稲城市、西東京市、多摩市、東村山市、日野市

【埼玉県】
さいたま市、所沢市、川越市、越谷市、上尾市、春日部市、三郷市、志木市、桶川市、深谷市、狭山市、熊谷市、入間市、富士見市、北本市

【千葉県】
鎌ヶ谷市、八千代市、市川市、千葉市、船橋市、流山市、松戸市
交通
勤務地により異なります。
埼玉・千葉エリアは、自動車通勤が可能な事務所もあります。(必要保険基準あり)

【くわしい住所・アクセスはコチラをご覧ください】
http://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php
勤務時間 7:00~23:30(シフト制)実働8時間

※シフト例※
8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00など
給与 月給21万500円以上+各種手当
※21歳以下は、月給18万8500円以上+各種手当
※採用時の年齢により異なります。
年収例
◎年収360万円/25歳(担当職)
◎年収480万円/35歳(リーダー職/子ども2人)
休日休暇 【年間休日115日】
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休日
■冬季休日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■つわり休暇
■出産休暇
■男性職員の配偶者出産時休暇
■生理休暇
■お子様の看護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与あり
■年齢調整手当
■家族手当
■ポスト手当
■時間外手当、深夜勤務手当
■休日出勤手当
■交通費支給(規定に基づく)
■社会保険完備
■慶弔見舞金
■貸付金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休職制度
■時短勤務制度
■資格取得バックアップ制度
■退職感謝金制度
■保養施設・レジャー施設・スポーツ施設利用可
■定期健康診断、生活習慣病健診
■独身寮あり(月2万円で使用可能) ※条件あり
研修制度 入職後は、座学研修からスタートします。その後、配属先の店舗にて、実践を通じて1日の仕事の流れを学んでいただきます。商品陳列のレイアウトをはじめ、売場づくりのコツや、商品の仕入れに関するノウハウなどまで、先輩職員がしっかり教えていきます。日々の業務を通して、仕事の進め方や各ノウハウを覚えてください。また、入職後も定期的なフォローや研修を実施しているため、着実にスキルアップが可能です。
評価制度 ▼あなたの頑張りを正当に評価します!
入職後は自身の成長を感じにくいこともあると思いますが、上司が仕事ぶりを評価します。「こんなところが良くなった」と声かけが盛んなので、仕事のやる気に繋がります。また「イイネッ!!カード」というものがあり、周りの職員から「この行動が良かった」などのメッセージがもらえる点も嬉しいポイント。お互いに褒め合える風土が根付いています。

まずは店舗での販売担当として経験を積んでいただきますが、希望と実力次第でチーフやリーダーへとキャリアアップしていくことも可能です。年に一度の登用試験に合格すると、正規職員(総合職)になることも可能です。

会社概要生活協同組合コープみらい

会社名 生活協同組合コープみらい
設立 2013年3月
代表者 理事長 新井 ちとせ
資本金 665億円
従業員数 正規職員/3170名、パート職員/10718名、合計約14,000人
売上高 3898億1117万円(2018年3月期実績 ※総事業高)
3853億4886万円(2017年3月期実績 ※総事業高)
3803億5280万円(2016年3月期実績 ※総事業高)
事業内容 東京都、埼玉県、千葉県全域を事業エリアとし、コープデリ宅配事業、店舗事業、サービス事業(チケット、保険等)など、組合員の生活全般をサポート
事業所 ◆本部/埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5

◆宅配センター/76ヶ所
◆SM店舗/66ヶ所
◆ミニ店舗/69ヶ所
◆店舗数/134ヶ所
◆介護事業所/34ヶ所
関連会社 【コープデリグループ】
いばらきコープ、とちぎコープ、コープぐんま、コープながの、コープにいがた、コープクルコ、コープデリ連合会、株式会社コープデリ保険センター、株式会社コープサービス、株式会社コープデリフーズ、株式会社コープミート千葉、協栄流通株式会社、株式会社トラストシップ、株式会社協同開発、株式会社コープワーキングサポート、コープデリ酒類販売株式会社
「くるみん」認定企業です! 「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受けて、「くるみん」マークを取得しています。働き方や休暇取得は勿論、コープデリ宅配センターに6ヶ所、店舗に1ヶ所の事業所内保育室を開設したり、夏休みを中心に「子ども参観日」を行い、お子さんのお仕事体験や親子の絆を深める場を提供しています。子育てしながら働く職員から「安心して働ける」と喜ばれるような職場環境を今後も作っていく予定です。
企業ホームページ http://mirai.coopnet.or.jp/
個人名の表記について
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