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| 仕事内容 | 企業とエンジニアを結ぶIT営業 ★平均のインセンティブ金額が毎月11万円！ 取引先企業と、自社（もしくは協力会社）のITエンジニアの方々を結ぶ営業をお任せします。具体的には顧客間調整、受託営業、売上・購買管理等を担当し、将来的には自社サービス、ITコンサルタントといったキャリアパスもあります。＜仕事の流れ＞※一例 ▼ニーズのヒアリング 「○○のスキルを持つエンジニアが欲しい」といったお客様の求める人材をお伺いします。 ▼エンジニア探し お客様が求める開発スキルや経験を持つエンジニアを探します。自社に所属するエンジニアはもちろん、パートナー企業の中から最適な人材を探します。 ▼契約＆アフターフォロー 取引先にエンジニアをご紹介し、 働くことが決まったら契約へ。実際に開発案件が動き出したら、エンジニアが働きやすいように就労状況や開発環境などを確認し、サポートします。 《充実の教育制度》 □■1ヶ月の導入研修 業界経験、ITの知識などは必要ありません。入社後1ヶ月かけて行なわれる研修では、座学による基礎知識の習得およびロープレによる実践練習を行なっています。「SES営業とは」「IT業界あるある」「リストアップ・アポ取りの方法」「面談から契約商談のトーク術」など、独自の営業マニュアルで教育します。研修終了時には、ペーパーテストとロープレ試験を実施。並行して、色々な先輩に同行し、商談の仕方など学んでいきます。 □■知識不要で提案できる営業ツール 取引先にお見せする商談ツールも豊富にご用意。どの時期・何名・どんなプロジェクトといった情報が、一目で分かる表などがあり、経験の浅い方の商談をサポートしています。 □■フォロー体制もバッチリ 先輩から日報でのアドバイス、上司との週1回振り返りがあります。また、普段は伝えにくい不安や不満を伝えられるよう、直属ではない上司と月1回面談があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問 ＜業界未経験者歓迎＞ ■法人営業の経験をお持ちの方 ⇒基本的な営業の流れを理解し一人で対応できるレベルを想定しています。 ※業界経験やITの専門知識はなくてもOK。入社後の研修にて仕事で必要な知識を覚えていきましょう。 ※SESでの営業経験、人材派遣・人材紹介の営業経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 |
| 募集背景 | 設立から5年で社員数が160名を超え、売上高も急増する当社。取引先数も増え、業績は極めて好調です。さらなる事業拡大を見据えると同時に、将来の株式上場を目指しています。そんな会社の成長を支えていく、新しい仲間の採用が欠かせません。今回の募集では、業界経験は問わずに、意欲ある人材を採用する方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F
※転勤はありません。 ★恵比寿ガーデンプレイスが職場になります！ 働きたい街ランキング、住みたい街ランキング上位の恵比寿での勤務！恵比寿ガーデンプレイスタワー31Fと好立地のため、富士山が一望できたり絶好の夜景が眺められたりなど、社員から好評です。 交通
JR山手線、埼京線／湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口よりスカイウォーク（動く歩道）経由で徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（事業場外みなし労働時間制8時間） ★直行、直帰もOK！柔軟な働き方ができます。 ★始業はちょっと遅めの10時。ラッシュアワーを避けて通勤できる環境です。 ★残業時間は月20時間程度で、私生活も充実して過ごせます。 |
| 給与 |
月給30万円以上+インセンティブ ※経験、能力等を十分に考慮の上で決定します。 ※毎月、実績にもとづきインセンティブが支給されます。（月平均11万円） ※固定残業代（月40時間分・6万9000円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。 600万円／32歳（入社3年目） 520万円／29歳（入社2年目） 450万円／27歳（入社1年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎顧問社会保険労務士による指導のもと、有給休暇の取得を奨励しています！ ◎まとまった休日をとり、海外、国内旅行をする社員も♪ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（1月） ■交通費支給（月3万円まで）※別途、業務上使用した交通費は支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■休日手当 ■深夜勤務手当 ■チームリーダー手当（月2万円/年最大24万円） ■グループリーダー手当（月4万円/年最大48万円） ■社員紹介手当（社員紹介1名で10万円を支給） ■インフルエンザ予防接種手当 ■退職金制度（確定拠出年金型 ※日本版401k） ■定期健康診断 ■全社懇親会（2ヶ月に1回） ■各種社内イベント ■社内部活動（フットサル部、ゲーム部、音楽部など） ■産業医によるカウンセリング ＜充実の教育研修制度＞ ・Biz CAMPUS：300種類以上のビジネス研修 ・SEカレッジ：IT技術に特化した研修 ・社内勉強会：技術研修、CSV／CSR基礎講座など |
| 配属部署 | 一緒に働くメンバーは、20～30代が中心。介護職・広告代理店・派遣業・教育コンサルティング・人材広告業など、前職様々な人が活躍中。新卒入社は2名おり、入社3年目でサブリーダー職に就く人も。年齢や社歴を問わず、頑張りが評価される職場です。 |
| キャリアアップ | 独自の評価メトリクスで、業績だけではなく、行動も評価する人事制度を導入しており、どのようなスキルがあれば、キャリアアップできるか明確になっています。そのため、実際に入社5年目33歳で部長職についた人など、事業部長や部長といった経営に近いポジションも若い年次からチャンスがあります。 |
| 会社名 | キャスレーコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 砂川 和雅 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 160名（2018年4月1日現在） ※平均年齢／約31.5歳 |
| 売上高 | ■16億300万円（2017年12月期実績） ■14億1000万円（2016年12月期実績） ■13億2000万円（2015年12月期実績） ■10億6000万円（2014年12月期実績） |
| 事業内容 | 1）ソーシャルインパクトIT事業 インフラや行政など、生活に必要不可欠なシステム開発を行っています。 大きく分けて二種類あり、一つはソリューション事業というお客様が抱えるIT課題に技術支援する事業です。プロジェクト遂行に加え、クライアントと一体になりCSVを実現する取組を行っています。 もう一つは受託開発です。お客様のシステムが社会にどのような影響を与えるのかを可視化し、クライアント企業全体に浸透させる取組を行っています。 2）社会課題解決型事業（新規事業） 保育所や弁護士事務所向けのパッケージソフトや発展途上国支援のWebサービスなど、社会的な課題の解決につながる製品やサービスを企画・開発しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区恵比寿 4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F |
| 主要取引先 | 【直エンドユーザー】 ■受託開発・保守 ・官公庁、独立行政法人 ・国立研究開発法人 ・社会インフラ企業 ・大手コンサル会社（東証1部） ・大手製鉄プラント設計会社 ・大手法律事務所 ・大手証券情報会社 ・大手広告代理店（マザーズ） ■IT・CSVコンサルティング ・大手建設会社（東証1部） ・大手法律事務所 ・大手旅行代理店 【ユーザー系、テクノロジー系SIer】 ■開発支援業務（要件定義～保守開発） ・大手金融機関 ・大手通信企業 ・大手広告代理店 ・大手総合商社 ・大手情報サービス業 ・その他、多数 |
| 当社の理念『CSV』について | ＜社会に対して良い影響を与えることが、企業にとって最大の競争力になる＞ 官公庁や大手企業を主要取引先として、数多のプロジェクトを手がけています。お客様や社会を「もっと、よくできる」というビジョンの実現のため、「CSV」（Creating Shared Value：共益価値の創造）という概念を取り入れたビジネスをしています。 これは「企業は利益追求だけでなく、事業を通じて社会に貢献しなければならない。それが競争力に繋がり、企業の発展や収益の向上に繋がる」という経営戦略です。 |
| 自社開発サービスについて | ◆Gmail HR tech. コミュニケーション分析ツール ◆Hoisys 保育園向けIT管理システム ◆災害ボランティアの誘致と消費行動を結ぶ復興支援サイト ◆インドのマーケティングデータ収集アプリ ◆Benzo 弁護士向けクラウド型業務アプリケーション ◆Saizo 債務整理基幹業務システム ◆R＆D（研究開発）積分幾何学による新画像解析技術＆ビックデータ |
| 企業ホームページ | http://www.casleyconsulting.co.jp/ |
キャスレーコンサルティング株式会社の企業とエンジニアを結ぶIT営業 ★平均のインセンティブ金額が毎月11万円！（891321）の転職・求人情報は掲載を終了しています。