仕事内容 |
研修プランの企画 医療施設(医療事務スタッフ)・福祉施設(介護職員)・保育施設(保育士)に対する様々な研修をオーダーメイドで企画・提案していただきます。
【研修内容】 企画する研修は、マナー研修、階層別研修、コミュニケーション研修、スキルアップ研修など。サービス向上や職場環境改善、モチベーションアップに繋がるような研修を企画します。
【仕事の流れ】 ▼営業 すでにお付き合いのある医療・福祉・保育施設を中心に営業を行ないます。他部門の営業から紹介していただく場合もあります。 ▼ヒアリング 顧客の特徴・状況に合わせて総合的にヒアリングすることで経営課題を明らかにし、教育を通して、経営資源である【ヒト】に関する問題の解決を目指します。 ▼プログラム作成 ヒアリングを元に、予算や方針に合わせて最適な研修内容を企画します。 ▼提案・実施 プログラムを提案して受注が決まれば、講師の方との日程調整や打ち合わせを行ない、当日に向けて準備を行ないます。 ▼振り返り 研修後、アンケートをもとに人事や研修担当の方と共に効果の振り返りを行ないます。
【入社後のイメージ】 入社後、まずは業務に必要な知識、理論を座学で学んでいただきます。現場では先輩社員がOJTを行ないます。将来的には、同社の事業の1つである資格取得スクール運営やマーケティング、人材紹介・派遣サービスの営業などへのキャリアチェンジが可能。人材に関わるビジネスに幅広く携わることができます。
【配属先について】 男性マネージャーを含めた5名の社員が在籍しています。メンバーは20~30代の女性で構成されています。全員がもともと他部署にいた社員であり、未経験から現在の業務に携わっています。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【専門卒以上/未経験歓迎】 ■営業経験をお持ちの方 ※業界や商材は問いません。
◎主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方、課題を発見する力を強みとされている方、企画業務に興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
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募集背景 |
医療業界と福祉業界に特化して人材育成と人材サービス事業を展開している当社。40年以上の歴史を通じて、業界トップクラスの実績を築いてきました。また、高齢化社会である今、医療機関や福祉施設などからのニーズが年々高まっていることもあり、業績は好調。そこで今回、増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿1-23-7 ※将来的に転勤の可能性があります。
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) ※残業時間は月20~40時間程度です。 |
給与 |
月給22万9700円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は400万円~500万円を想定しています。 |
休日休暇 |
【年間休日:120日】 ■週休2日制 ※基本的に土・日休みですが、休日出勤をした際は振替休日を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社宅補助(地域による) ■役職手当 ■財形預金制度 ■財形住宅預金制度 ■キャリアチャレンジ制度(人事異動の希望を出せます) ■三幸プロデュース(新規事業の提案ができます) ■産休・育休制度(取得実績あり) ■時短勤務制度 └通算1年以上在籍の方を対象に育児・介護のために利用可。育児のための場合、お子様が小学校3年生の3月31日まで延長できます。 |
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