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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長★11月オープン!ARやVRなどの体験型知育デジタルテーマパークの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/23 - 2018/09/02)

店長★11月オープン!ARやVRなどの体験型知育デジタルテーマパーク
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
未知なる体験を子どもたちにも、あなたにも。
リアルの体験とデジタルを融合させたアトラクションを提供している『リトルプラネット』を企画・運営する当社。五感を刺激するデジタル体験はメディアでも話題に。新三郷に新規常設店をオープンしたほか、赤坂サカスでの催事イベントやハワイのワイキキにも進出しています。

今回の募集は11月オープンの当社2つめの常設店の店長。「体験型知育デジタルテーマパーク」という今までにない分野の、新規立ち上げに携われるまたとないチャンスです!

スタッフのシフト管理といったマネジメント業務にとどまらないのが、当社店長の特長。あなたには子どもたちにアトラクションのガイドもお任せします!アトラクションは、壁面に現れた的にボールを当てたり、自分で色を塗ったお相撲さんが画面上で他の人と相撲をとったり、五感と頭脳をフルに使ったもの。この新しい体験で、子どもたちのキラキラした笑顔を引き出してください。

「デジタル技術を駆使して、子どもたちの探究心や創造力を刺激する未知の体験を届けたい」。そんな私たちの想いを一緒にカタチにしてみませんか。

募集要項

仕事内容
店長★11月オープン!ARやVRなどの体験型知育デジタルテーマパーク
11月に江東区にオープンする常設店にて、店長としてスタッフや売上、備品の管理、お客様対応をお任せします。

<アルバイトの採用・教育・研修>
8人前後のアルバイトスタッフがシフトに入ります。既存店舗では、学生から主婦層まで女性が多く、学生4~5割、フリーター3割 主婦2割くらいとなっています。

■アルバイトなどの採用活動
■採用後の研修
採用したスタッフに、2日間の研修を行ないます。1日は座学で、施設に関する知識や対応の仕方を、1日はワークショップの手順など、より現場に近い研修となります。場所は、実際の店舗や、近隣の学習館や公民館を借り、1回の研修で15~20名に教えます。また、現場でトレーニングしながらフォローやサポートなども行ないます。
■評価
今後、アルバイトの評価指標もつくっていく予定ですが、現状ではコミュニケーションをとりながら評価を行なっています。

<現場での運営>
■お金の管理・売上管理
■消耗品管理
■シフト作成
■現場の改善
働きやすい環境、お客様が楽しめる環境をつくるため、1日1改善を目標に環境整備をお任せします。
■施設との交渉
新しいアトラクションの導入の際には、入館、撮影、モノの搬入など、近隣店舗や商業施設の担当との調整が必要になります。

◆◇ホスピタリティ向上のために、人員確保が大切です◆◇
お客様に最適なサービスを提供するために、適切な人数を常に確保しなければなりません。シフトは月の前半・後半で出し、変更要望には随時対応していきます。

◆◇お客様対応も行ないます◆◇
マネジメント業務だけではなく、お客様対応もお任せします。子どもたちにアトラクションのポイントを教えて誘導したり、安全面のチェックをしたり。裏方の事務仕事ばかりでなく、子どもたちとも触れ合えます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

《職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!》学歴不問・ブランクOK
◎現場で店舗運営(マネジメントや売上管理)などに携わっていた方は経験を活かせます。
募集背景 体験型知育デジタルテーマパーク『リトルプラネット』を企画・運営する当社。リアルの体験とデジタル技術を融合させ、「遊びが学びに変わる」アトラクションを提案しています。
これまでも各施設で期間限定の店舗を展開してきましたが、7月には新三郷に初の常設店を展開。そのほか、赤坂やハワイのワイキキなどに期間限定店がオープンしています。さらに、11月には江東区にも2店舗目となる常設店をオープンすることが決定しました。そこで、新規オープン店の店長となり、新たなメンバーを引っ張って当社の体験を広めてくださる方を募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員・契約社員
※スキルや経験に応じて雇用形態を決定。6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
2018年11月、江東区にオープン予定の常設店
※転勤はありません。
交通
りんかい線「東京テレポート駅」から徒歩5分以内
勤務時間 シフト制(実働8時間)
シフト例 9:00~18:00/12:00~21:00
※残業は月20時間以下です。
給与 月給25万円~40万円
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記にはみなし残業手当(45時間分・6万5000円~10万5000円)を含みます。超過分については全額支給します。
休日休暇 ■シフト制(月8日以上)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(みなし超過分)
■時短勤務OK
■制服貸与
教育制度 11月のオープン予定に合わせて、新三郷の常設店または赤坂の期間限定店にて、OJTで店舗運営や仕事を教えていきます。新店舗のスタッフ採用は2ヶ月前の9月から行ないます。入社のタイミングにもよりますが、9月前に入社された場合は、一緒に採用活動にも携わっていただきます。なお、新店舗は20~25名のスタッフを採用する予定です。
配属部署 配属先は、11月にオープンする当社2店舗目となる江東区の常設店を予定しています。なお、会社全体で店長(SV)は、4名います。年代は20代前半から30代後半と幅広く、前職が幼稚園の先生など、業種未経験のメンバーも活躍しています。また、アルバイトで働いていたスタッフで、店長候補に抜擢されたメンバーもいます。

会社概要株式会社プレースホルダ

会社名 株式会社プレースホルダ
設立 2016年9月
代表者 代表取締役 後藤 貴史
資本金 3億5615万円
従業員数 79名(2018年11月現在)
売上高 2500万円
※2018年3月期実績。実質稼働4カ月
事業内容 体験型アトラクションの企画・開発
事業所 【本社】
東京都品川区西五反田七丁目22番17号  TOCビル4階
企業ホームページ http://placeholder.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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