- 【事業内容】
- 日本におけるP&Gグループ製品の製造活動全般
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 製造スタッフ ★昨年度賞与6.1ヶ月！残業月10時間前後！ P＆G高崎工場・藤岡工場のいずれかで、『アリエール』『ジョイ』『ファブリーズ』『レノア』などの家庭用洗剤や消臭剤の製造ラインで生産活動をします。＜具体的な仕事内容＞ 各商品の生産ラインごとにチームが分かれています。1チームに所属し、チームで仕事をします。未経験の方には、トレーニングが用意されています。 ■機械のメンテナンス 生産ラインには、『原料を混ぜる』『洗剤をパッケージに投入する』など、様々な生産設備があります。それらの機械が「デザイン通りに作動しているか？」「潤滑油が足りているか？」などの点検項目にもとづいて、機械の各所をチェックしていきます。 ■生産中の点検 生産が開始されたら、「手順通りに原料が投入されているか？」「生産個数に変動はないか？」「品質異常はないか？」など、生産工程に異常がないかを確認しながら、スムーズに生産が進むように、機械設備全体を管理します。 ＞＞他チームやチーム内コミュニケーションも活発です！ 工程ごとに担当チームが分かれているので、その前後のチームの人とも、情報を共有して作業を円滑に進めます。また、チーム内でも役割分担をしているため、頻度高くコミュニケーションを取り、機械の異常を未然に防ぐようにしています。 ＜ 1日の流れ ＞ ▼出社・朝礼／前のシフトの方からの申し送り事項を確認。 ▼生産開始に伴う点検や品質確認 ▼食事休憩／食堂で40分の食事休憩。その他にも10分休みが2回あります。 ▼生産ラインに戻る ▼シフト交代前の申し送り 設備は24時間動いているので、次のチームへ申し送りを行ないます。 ▼終業 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験歓迎！】学歴不問、第二新卒歓迎！ ※これまでの経験・知識は全く問いません。未経験からスタートした社員が多数活躍中です！ ※35歳以下の方（省令3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） |
| 募集背景 | 世界180カ国に商品を展開する、世界トップクラスの家庭用消費財メーカーのP&G。日本の生産拠点の一つである高崎工場は、設立50周年を迎える日本国内でも歴史ある工場です。最近では、同じ群馬県内に藤岡工場も新設。その高崎工場と藤岡工場では、国内の家庭用洗剤などの製造を一手に引き受けております。現在、高崎工場と藤岡工場合わせて360人の社員が所属していますが、より一層生産ラインが強化される2工場で、製造スタッフとして働いてくれる方を、増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません |
| 勤務地・交通 |
＜＜群馬県内の以下、いずれかの工場での勤務になります＞＞
■高崎工場／群馬県高崎市八幡町321 ■藤岡工場／群馬県藤岡市本動堂661-1 ※車通勤OK ※転居を伴う転勤はありません。 交通
■高崎工場：JR信越本線「群馬八幡駅」徒歩9分
■藤岡工場：上信電鉄線「西山名駅」車5分 |
| 勤務時間 | 3交替制（実働7時間25分／休憩60分） 【1】7：45～16：10 【2】15：45～翌0：10 【3】23：45～翌8：10 ★残業は月10時間前後です！メリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給19万5000円～24万円（最終学歴・経験・資格等によって異なります) 初年度年収 400万～500万円 （概算。賞与：6.1ヶ月（昨年度実績）、手当て等含む） |
| 休日休暇 | 年間休日日数：116日（シフト勤務者）、124日（日勤者）＊工場カレンダーに基づく 有給休暇の取得率：ほぼ100% 事前の申請でしっかりと取得いただける体制が整っています。 ■週休2日制（月9～10日／3交替制 ※会社カレンダーによる） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■公務休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて支給） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／2016年実績：6.1ヶ月分） ■交通費支給（実費支給／規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外労働手当 ■住宅手当（社内規定に基づき支給） ■家族手当（社内規定に基づき支給） ■深夜業手当 ■休日労働手当 ■社員食堂（24時間利用可能） ■各種資格サポート制度 ■退職金 ■制服貸与 ■車通勤可、駐車場完備 ■マイペイマイウェイ制度（月々5000円分ずつポイントがたまり、自分の好きな用途に使用することができる制度） ■社員会（社員の親睦を深めるため、マラソン部や登山部などがあります） ■引越し手当（引越しサービス、礼金／敷引の一部、引越し手当金（入社時の基本給相当）を支給） |
| 教育制度 | ▼入社から5日間 まずは入社後のオリエンテーションとして、座学研修を行ないます。具体的には、【組織の文化・ルール】【仕事の進め方】【P＆Gの歴史】【安全・品質教育】【コスト管理】などについて学びます。 ▼入社から1～2週間 OJTで、実際に製造ラインの作業をひと通り経験し、全体の流れや工程を把握します。 ▼本配属後 先輩社員に適宜指導を受けながら、生産ラインの管理をしていきます。製造現場のリーダー・匠を目指してがんばってください。 ＜さまざまな研修が受けられます＞ 将来の目標に向かって、自社内外の研修が受けられます。機械、フォークリフト、安全教育、リーダーシップ講習など、多彩なプログラムがあります。 |
| 会社名 | P＆G株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年10月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 スタニスラブ・ベセラ |
| 資本金 | 292億円 ※グループ連結 |
| 従業員数 | 370名（2018年7月現在） |
| 売上高 | 652億ドル（2016年12月期実績）※グループ連結 |
| 事業内容 | 日本におけるP&Gグループ製品の製造活動全般 |
| 事業所 | 本社／兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 滋賀工場／滋賀県野洲市上屋88 明石工場／兵庫県明石市二見町南二見6 高崎工場／群馬県高崎市八幡町321 藤岡工場／群馬県藤岡市本動堂661-1 |
| 関連会社 | プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社、P&Gプレステージ合同会社、P&Gイノベーション合同会社 |
| 企業ホームページ | http://jp.pg.com |
P＆G株式会社 高崎工場の製造スタッフ ★昨年度賞与6.1ヶ月！残業月10時間前後！（891074）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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