- 【事業内容】
- ■生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務 ■インターネットによる各種情報提供サービス ■コンタクトセンター企画・運営・コンサルティング業務 ■経営・営業コンサルティング業務 ■CRMシステム開発業務 ■ホームページ企画・制作業務 ■住宅ローン取次業務 ■労働者派遣事業 (派11-301108)
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 人事 ★未経験歓迎!各種手当充実! 新卒・中途・パート社員の採用活動や、SNSを通じた企業PR、社内報の作成などをお任せします。そのほか、来客対応や労務管理、勤怠管理といった業務もお手伝いいただきます。【具体的な仕事内容】 ■採用活動 採用計画の作成や、採用手段・戦略の検討、説明会や面接の企画・運営をします。 ◇新卒採用 └合同企業説明会や会社説明会を実施。今後は、大学周りや各都道府県の会社説明会も検討しています。 ◇中途採用 └欠員や増員といった状況に応じて、採用活動を行ないます。募集をかける媒体の選定もお任せします。 ◇クライアント先に向けたパート社員の採用 └経営計画に則り、採用計画を立案。各クライアントから社内の営業に「1~2ヶ月で、コールセンタースタッフを10名集めてほしい」といった要望がくるため、営業と話し合いながらニーズにお応えします。 ■企業PR業務 当社の魅力を社内外にアピールするため、広報業務をお任せします。 ◇SNSなどの管理・運営 └人材を採用するには、まず会社のことを認知してもらう必要があります。SNSなどを利用した広報業務で、当社の魅力をアピールしていきましょう。 ◇社内報の企画 └月1回、社内報を発行しています。内容は、社員の紹介や活躍した部署の特集、社長についてなど。ピックアップする社員を選出したら、協力会社に取材・社内報の作成を依頼します。より多くの社員の目に触れるよう、完成品のPRもお願いします。 ■その他 来客対応や勤怠管理、経営管理部と協力し、労務管理もお任せ。評価制度の立案や、報酬制度にも携わっていただきます。 【仕事のポイント】 ★未経験から人事デビューが可能! 入社後は、先輩について業務を覚えます。3ヶ月後には、面接・説明会を1人で行なえるように。半年~1年後には採用計画の立案もできるようになりますよ。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問/職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!> ◎「未経験から人事に挑戦したい」「会社をバックオフィスから支えたい」という方を歓迎します! |
募集背景 | 2010年の設立以来、大手生命保険や損害保険会社のコールセンター業務を担っている当社。個人情報の取り扱いや電話対応の丁寧さによってクライアントからの厚い信頼を獲得。海外に子会社を設立したり国内拠点を増設したりと、順調に業績を伸ばしてきました。 今後私たちは、大手コールセンターなどへの派遣スタッフ用の採用チームを作ろうと計画しています。組織を強化し、さらに事業を発展させるため、人事スタッフを増員することとなりました。今回採用された方には、本社での勤務からスタートし、ゆくゆくは本社と銀座オフィスを行き来しながら、業務を遂行していただく予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129 大栄ツインビルN館7F
■銀座オフィス/東京都中央区銀座8-13-1 ※採用面接を始め、業務上、両オフィスを行き来する場合があります。 ※転勤はありません。 交通
■本社/JR各線「大宮駅」東口より徒歩10分
■銀座オフィス/JR山手線「新橋駅」より徒歩7分 ※交通費全額支給 ※車通勤OK! |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均5時間ほどです。 |
給与 |
月給23万円~30万円+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※上記給与額には、40時間分の固定残業代(6万円以上)を含みます。 ※固定分を超えた場合は追加支給しますが、残業は月5時間程度ですので超過することはほとんどありません。 |
休日休暇 | ■月8日(シフト制) ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇(取得後の復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 | <福利厚生> ■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <手当・制度> ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき月5000円 ※18歳未満) ■職能手当 ■役職手当 ■引越手当(10万円まで支給) |
教育制度 | 入社後は、大宮区の本社にて業務を覚えます。先輩同行のもと採用活動の流れを把握し、一緒に採用計画の考案にもチャレンジ。3ヶ月ほどで、面接や説明会といった業務を1人で遂行できるようになります。さらに半年~1年経つ頃には、採用計画の立案までお任せする予定です。 最初は本社での勤務となりますが、ゆくゆくは銀座オフィスでの採用活動にも携わっていただきたいと考えています。 |
配属部署 | 配属先の人事メンバーは現在3名。年齢構成は、20代2名と30代1名です。 全員が未経験から人事を始めており、前職での接客経験などを活かして3年ほど働いています。「採用活動に携わりたい」「人材採用を通じて、会社の成長に貢献したい」といった想いをもった方なら、特別なスキルや経験がなくてもご活躍いただけます。 |
会社名 | ソニアキューブ株式会社 |
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設立 | 2010年6月 |
代表者 | 代表取締役 堀舘 照代 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 356名 ※2020年7月時点 |
売上高 | 15億円(2017年5月期実績) 11億1000万円(2016年5月期実績) |
事業内容 | ■生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務 ■インターネットによる各種情報提供サービス ■コンタクトセンター企画・運営・コンサルティング業務 ■経営・営業コンサルティング業務 ■CRMシステム開発業務 ■ホームページ企画・制作業務 ■住宅ローン取次業務 ■労働者派遣事業 (派11-301108) |
事業所 | ■本社・Oomiyaコールセンター 埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目129 大栄ツインビルN館7F ■Kumamotoコールセンター 熊本県熊本市中央区花畑町1-7 MY熊本ビル8F ■東京事業所・Ginzaトレーニングセンター・ARUHI 東銀座店 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビル2F ■ARUHI 二子玉川店 東京都世田谷区玉川3-6-12 第7明夕友ビル5F |
関連会社 | Sonia's Human Relations,inc(海外) |
主要取引先 | メットライフ生命保険(株) アフラック生命保険(株) アクサダイレクト生命保険(株) オリックス生命保険(株) AIG損害保険(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株) トライアングル少額短期保険(株) FWD富士生命保険(株) ※順不同、敬称略 |
企業ホームページ | http://www.sonia-c.jp/ |
採用ホームページ | ソニアキューブ株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/sonia_saiyo |
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