『SIXPAD』ブランド発トレーニング・ジムのオープニングメンバー(リーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/19 - 2018/08/22)
『SIXPAD』ブランド発トレーニング・ジムのオープニングメンバー(リーダー候補)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
2018年7月、世界1号店が代官山に誕生。
世界5000店舗へ拡大予定の注目の新規事業!
クリスティアーノ・ロナウド選手のトレーニング理論をもとに、彼との共同開発により誕生した『SIXPAD』。累計販売台数100万台(2017年7月時点)を突破するなど、世間からも一目置かれるブランドへと飛躍を遂げました。
このブランドの次なる挑戦が、『SIXPAD STATION』の立ち上げ。「ただ鍛えるだけではない。全身を同時に、美しく、鍛える。」という今までにない近未来型EMSトレーニング・ジムとして、今年7月、東京・代官山に世界第1号店をグランドオープンしました。これから店舗展開する予定で、既に海外展開も決定しています。
そのため店舗や複数店舗を管理するSVのポジションも続々と誕生見込みのため、早期のキャリアアップを実現できる環境です。
最高のサービスを提供するために、どのようなオペレーションが良いのか常にあなたがアイディアを発信し、カタチにしていく。その一つ一つの積み重ねが、きっと『SIXPAD STATION』の新しい歴史を創ります。
募集要項
仕事内容 |
『SIXPAD』ブランド発トレーニング・ジムのオープニングメンバー(リーダー候補) 2018年7月にグランドオープンする『SIXPAD STATION代官山店』にて、接客や店舗運営・企画業務、メンバーの管理・育成業務などを担当していただきます。また今後予定している店舗展開に向けて、準備を行ない、その店舗を任せていきます。
【具体的には…】 ■来店されたお客様の受付 ■トレーニングの説明やサポート ■日々の食事や運動についてのアドバイス ■オペレーションマニュアルの作成 ■シフト作成 など ※一緒に働くスタッフの育成やサポートを通じて、多くのお客様に愛される空間を創っていきましょう。
【ポイント】 ★立ち上げ間もない事業を創り上げていける! 今までにない近未来型EMSトレーニング・ジムの立ち上げに参加できるのがやりがいです。店舗オペレーションはもちろん、お客様のリピートを促すためのトレーニングメニューの考案、カウンセリング方法の検討、売上目標等の設定・管理・運用…。運営については随時見直し・改善を行なっていますので、全員で話し合いながらより良いやり方を追求していける面白さがあります。
★社内でも注目の新規事業! 一緒に働くメンバーたちは、直近の募集で総勢900名以上の中から選ばれた選りすぐりのメンバーばかり。彼らと切磋琢磨しながら意見を出し合い、新しい歴史をつくっていける面白さがあります。現場の意見を積極的に取り入れる風土なので、あなたのアイデアも採用されます。また、それが全国展開、世界展開する際のスタンダードにもなっていくという醍醐味もあります。
★キャリアアップのチャンスも豊富! 1号店に続き、今後続々と出店予定です。店長はもちろん、複数店舗を管理するSVなど多くのポジションが誕生します。あなたには、より責任あるポジションに早い段階で挑戦してほしいと期待しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■職種&業界未経験歓迎! ■リーダー候補の採用です。MTGという会社の考え方に共感し、伝播していける方を求めています。ぜひHPなどもご確認ください!
※今回入社される方には、リーダーや店長となりチームをまとめていく役割を期待しています。例えばスポーツクラブの店長、アパレルの店長、営業リーダーなど、業界・職種を問わずメンバーの指導やマネジメントに携わった経験をお持ちの方、リーダーシップのある方は大歓迎です。
※トレーナーの経験をお持ちでなくても歓迎します。
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募集背景 |
<今年7月に東証マザーズ上場!注目の新規事業を盛り上げていきましょう!> クリスティアーノ・ロナウド選手やマドンナとの共同開発に加え、産官学や国内外の専門家・アスリートとの連携で開発した革新的なブランドを創り出し、新しい市場を創り出してきた当社。
『SIXPAD』は累計販売台数100万台(2017年7月時点)を突破。今やアスリートだけでなく、女性やシニアまでユーザー層も拡大しています。さらに2018年7月には、新規事業として『SIXPAD』の技術を使ったトレーニング・ジムを東京・代官山にオープン。2019年には都内の主要エリアに数店舗を出店していく予定のため、オープニングメンバーを積極採用中です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
『SIXPAD STATION 代官山』/東京都目黒区青葉台1-4-10
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勤務時間 |
8:00~17:00、13:00~22:00(2交替制 ※実働8時間、休憩1時間) |
給与 |
月給27万円~32万円+賞与年2回+各種手当
※経験や能力などを充分に考慮して決定します。1年目の年収は450万円前後を想定しています。 ※上記給与には、一律支給のエリア手当(2万円)とみなし残業代(42時間分、5万7000円以上)が含まれています。時間超過分は別途支給。
年収例
店長年収モデル/500万円 SV年収モデル/550万円
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(月10日 ※シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■その他会社の指定日 ■リフレッシュ休暇制度(5日連続で有給休暇取得が可能) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※業績に応じて決算賞与あり) ※2017年度は、決算賞与含め年3回の支給。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■家族手当(社会保険上の被扶養者1名に対し、月1万円を支給) ■住宅手当(社内規定による) ■役割給(役割による) ■エリア手当(勤務地による) ■転勤支度金・単身赴任手当(社内規定による) ■自社商品の社員割引 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■出産・育児に伴う勤務形態支援制度(育児時短勤務制度) ■結婚出産祝い金 ■弔事お見舞金 ■長期勤続祝い金制度 ■カラットオプション(自社株購入制度) ■表彰制度(3ヶ月に一度表彰) ※部門ごとに「コツコツ努力している人」をみんなで選出・表彰しています。 ■グループ活性会(会社が費用負担して開催する懇親会) ■U・Iターン支援あり(引越し費用の補助有り/社内規定による) |
配属部署 |
立ち上げ時は一人でスタートしたこの事業も今では40名まで拡大しましたが、定着率はずっと100%を継続。何かに打ち込んできた経験や、日常的に打ち込むものや将来に叶えたい夢を持っている20代~30代後半のメンバーばかりです。それぞれが想いを持って入社しており、今までにないEMSトレーニング・ジムを成功させたいという気持ちで取り組んでいます。
一番の魅力は、未経験スタートでもトレーニングのスペシャリストとして活躍できるまでに成長していけること。実際に未経験から入社したメンバーが多く活躍していますし、その先輩たちがしっかりサポートしていきます。安心してスタートをきることができるでしょう。 |
職場の風土 |
日々仕事に取り組む中では、嬉しいこともあれば、不満や不安を感じることもあるでしょう。その気持ちを自分の胸に秘めたままでは、チームとしての成果も最大化できません。そこで当社では、毎月1回、会社が費用を負担して開催する「活性会」を実施しています。
この会では、単に愚痴や不満を言い合うのではなく、活性会ごとにテーマを設定。「よりチームを良くするためには何が問題か」「それを解決するためにはどうすればいいか」を建設的に議論し合えるようにしています。結果、わだかまりなく仕事に取り組めるとメンバーみんなからも好評です。 |
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