- 【事業内容】
- ■徳育を行う児童発達支援事業所「コペルプラス」FC加盟企業 ■通販の物流 ■印刷物の受注・管理 ■資材調達
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 児童発達支援の指導スタッフ ★年間休日120日以上／残業ほぼナシ！ 児童発達支援スクール「コペルプラス」にて、子どもたちの可能性を広げていく指導員として、日々の療育（レッスン）やご両親への応対などをお任せします。【「コペルプラス」とは】 コペルプラスでは、「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、発達の遅れが気になる子どもたちの可能性を“楽しみながら”引き出すことをコンセプトとしています。2000種類を超える、業界トップクラスのオリジナル教材を用い、個々に合わせた療育を行なっています。 【対象となる子ども】 発達障がい、もしくはその可能性のある0～6歳の児童。現在、各教室に約50名の子どもたちが在籍しています。 【具体的な仕事内容】 教室の児童発達支援管理責任者がつくった個別支援計画をもとに、子どもたちに合わせた療育（レッスン）を行ないます。使う教材は、おもちゃや絵本、跳躍器具・鉄棒・フープといった遊具など。発語、発声、身体の動かし方、コミュニケーションの方法といった、それぞれのお子さんに合わせてできることを増やしていきます。子どもたちが、社会で生きていく力をつけさせることを目指します。 療育の時間は5分間の運動を含め50分。プラス10分で、その日の療育内容をご両親にフィードバックします。お子さんの良いところを伝えたり、幼稚園選びなどの相談を受けたりと、コミュニケーションを取ります。 【1日の流れ】 09:30：出社 朝礼・療育の準備（前回の子どもの様子や支援計画の確認、掃除や使用環境を整理など） 10:00： 1コマ目 11:15： 2コマ目 ～お昼休み（1時間）～ 14:30： 3コマ目 15:45： 4コマ目 17:00： 5コマ目 18:00：1日の記録・掃除 18:30：退社！ ※1人につき1日3～4コマを担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒者歓迎！＞ ※学歴・ブランク不問 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・小中高教員免許 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・児童指導員任用資格 ・児童発達支援管理責任者 ★幼児指導未経験の方も「この仕事がしたい」という気持ちがあれば歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 大手物流企業で25年勤めた代表の田中が、2012年に設立した当社。2017年には、発達が気になる子どもの個性に合わせながら支援するスクール「コペルプラス」にFC加盟しました。川越と所沢の教室に加え、今年5月に大宮、そして年内には立川にもオープン。2022年までに30教室展開を予定しています。 現在でも残業はほとんど無し、シフトもほぼ希望が通るような体制はできていますが、新規教室がオープンしていることもあり、さらに社員が働きやすさを維持できるよう、各教室で1～2名を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与は時給1000円となります。それ以外の福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■川越教室／川越市菅原町23‐6 TS川越ビル1F
■大宮教室／さいたま市大宮区桜木町1丁目175 KGビル3階 交通
■川越教室／JR線、東武東上線「川越駅」徒歩3分
■大宮教室／JR線、東武野田線「大宮駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 （実働8時間） ※残業はほぼありません。過去一年間の、全従業員の合計残業時間は2時間です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※上記の金額には、一律支給の指導員手当（1万円）を含みます。 ※試用期間中の給与は時給1000円となります。 年収例
264万円（24歳／入社1年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■月間休日8日（シフト制） ※土日休みは月1～2日程度可能 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり ※祝日の休日は、月内別日にて振替休日を取得 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■生徒達成率手当（2月、8月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当 ■土日手当（月2万円） ■住居手当（1人暮らしの方に月1万円支給） ■制服貸与 ■時短勤務可能 ■本部研修（年2回） ■外部研修 |
| 教育体制 | ▼まず入社後は、本部で座学、実務の研修を10日前後行ないます。そこで、理念、教え方、子どもへの関わり方、教材の使い方を学びます。 ▼その後はOJTで出された宿題をしたり、実際に療育を見たり、お子さんと関わったり。そのような自主研修を行ない、1ヶ月後に認定試験を受けていただきます。合格した後は、実際の療育（1コマ）を担当していただきます。慣れてきたら、徐々に1日の担当療育が増えていきます。 ▼さらにひとり立ち以降も、外部研修や半年に一度のフォローアップ研修などでスキルの向上をサポート。今後も新規教室を開設していきますので、実務経験を積みながら、児童発達支援管理責任者の資格取得を目指すことも可能です。 |
| 配属部署 | 川越教室、大宮教室ともに指導員は6名ずつ、全員が女性。24歳～45歳と幅広い年齢層の方が活躍しています。ほぼ全員が中途であり、前職も、不動産、販売員、保育所、幼稚園、お土産屋、支援学校、市役所職員と多彩ですが、みんな子どもと関わるこの仕事がしたくて入社してきた方ばかりです。 |
| 会社名 | アイデアル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 田中博 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 24名（2018年7月時点） |
| 事業内容 | ■徳育を行う児童発達支援事業所「コペルプラス」FC加盟企業 ■通販の物流 ■印刷物の受注・管理 ■資材調達 |
| 事業所 | ■川越教室／川越市菅原町23‐6TS川越ビル1F ■所沢教室／所沢市くすのき台3-4-2関根ビル3F ■大宮教室／さいたま市大宮区桜木町1丁目175 KGビル3階 ■立川教室／年内オープン予定 |
アイデアル株式会社の児童発達支援の指導スタッフ ★年間休日120日以上／残業ほぼナシ！（890614）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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