経営企画 ◎月給30万円以上 ◎賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/16 - 2018/08/19)
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
加瀬グループの発展を牽引し、自分の成長も叶えよう。
自由度高い環境で、チカラを発揮したい。
経験を活かして、今後もっともっと成長していきたい。
会社の中核的存在として、責任あるポジションで活躍したい。
――そんな想いを持つアナタにピッタリの仕事が、ここにあります。
募集しているのは、加瀬グループの経営企画。経営層と近いポジションです。経営戦略室の一員として、事業計画や経営計画の立案、制度設計などを実施。さらなる発展のため、一人ひとりが経験やアイデアを活かし活躍しています。
たとえば以前「各事業を分社化し専門分野に特化すると、より発展できるのではないか」と経営陣に提案。検証を重ねに重ね、分社化が実現しました。次なるミッションは、次世代を担う若い人財の育成、各種規定の見直し、人事評価制度の導入など。
これらの課題に対して仮説検証を行ないながら様々な施策を実施。取り組み次第で会社の未来を左右する、責任の重い仕事だと言えます。だからこそ、成果に繋がったときは加瀬グループを大きく飛躍させ、自分の成長も実感できるのです。
募集要項
仕事内容 |
経営企画 ◎月給30万円以上 ◎賞与年2回 東京・神奈川を中心に不動産物件を有効活用する事業を展開している加瀬グループ。あなたには、中長期経営計画の策定、組織の再編成など様々な業務をお任せします。
<具体的な仕事内容> ■事業計画の立案・実行 ■M&A・企業再編 ■中長期経営計画の策定 ■経営の意思決定サポート ■契約・社内規定などの整備見直し
◎事業を発展させるものであれば、どんなアイデア・取り組みでも構いません。積極的に問題提起をしながら、改善を繰り返し、経営を支えていきましょう。
<仕事のポイント> ◆裁量が大きい環境です。 経営戦略室のミッションは、「会社の未来を作り出すこと」。そのためには強い組織でなければなりません。組織を再編したり、営業戦略を大きく変えたりと、その方法は自由です。思い切った決断や、前例がない取り組みも歓迎しますので、あなたのアイデアを存分に活かして活躍してください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問<業種未経験、歓迎!> ■財務経験が1年以上ある方 └経験年数が長いほど優遇します。
◎論理的思考ができる方、データや数字を扱うのが好きな方、歓迎します! ◎会社や自分の将来に対して「こうしたい」「こうなりたい」といったビジョンを持ち、責任あるポジションで活躍したい方にピッタリです。
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募集背景 |
◎加瀬グループの「未来を作る」ポジションです。 設立以来、東京・神奈川を中心に不動産物件を有効活用する事業を展開している加瀬グループ。レンタルボックスやトランクルームなどの需要が伸びており、売上も順調に拡大しています。現在、創業者から次の世代へ、新体制の移行を進めている段階。そこで、組織体制を強化するため、経営戦略室に新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※2ヵ月の試用期間があります。試用期間中は契約社員での雇用となります。 |
勤務地・交通 |
新横浜/神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-11 加瀬ビル88 ※転勤なし。 ※マイカー通勤可。駐車場あり。
交通
新横浜/JR各線・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ★残業はほとんどなし。月1時間程度です。メリハリを持って働いていただきたいため、強制的な残業はありません。 |
給与 |
月給 30万円~40万円 ※経験、能力、前職給与などを考慮の上、決定します。 ※上記額には、みなし残業手当(40~60時間分、6万6400円~8万9700円)を含みます。条件により異なります。万が一超過した場合には、別途超過分を支給します。
年収例
420万円/30歳(入社1年) 500万円/35歳(入社3年) 560万円/40歳(入社5年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇
★年間休日118日。産休・育休取得後復帰実績あり。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績2ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(上限月2万円) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■社宅あり(自社所有マンションを3割引で借りられます) ■社内レクリエーション(年2回) ■社員旅行(自由参加) ■自社保養所 |
配属部署 |
3年前にできた「経営戦略室」への配属となります。同僚となるのは2名。主に組織再編、各部署との交渉・折衝を担当しているメンバーと、税務・財務を担当しているメンバーがいます。一緒に裁量の大きい環境で日々精進しながら、会社をより良くしていきましょう! |
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