- 【事業内容】
- パチンコ・スロット店『YASUDA』『やすだ』の運営
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 店舗スタッフ★給与も休暇もタップリ欲しい人向けの会社! 予備知識不要!お客様への説明応対や遊技サポート、店内美化作業からスタート。ゆくゆくは後輩指導や店内のまとめ役も務めていただきます。【ホールスタッフの仕事とは?】 お客様への遊技説明、遊技サポート 店内案内カウンター(ホテルでいうフロント)での賞品交換応対 アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 店内美化、遊技機(パチンコ台等)や設備メンテナンス 営業中遊技機データの点検確認と報告 ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し 多くの仲間と協力して店内を盛り上げ、運営していきます。互いの声掛け、フォローは当たり前。お客様だけでなく、仲間に対してもどんどん笑顔や思いやりを見せてほしいです。 【ツラい仕事じゃない?】 運搬作業等の力仕事をお願いすることはありますが、負担を軽減するためのツールや配置調整がありますのでご安心を。最近は運搬作業のない店舗やコーナーも増えてきました。さらには福利厚生の一環として無料で利用できる池袋のマッサージルームもありますよ。 【初めての仕事でも大丈夫?】 スタッフの多くは未経験からスタート。入社後は、先輩からマンツーマンで1つずつ業務を覚えていくことができます。 【キャリアプランは?】 安田屋の教育は、じっくり&着実型。ただし、いたずらに時間をかけるわけではなく、頑張りや成果はちゃんと評価される会社でもあります。次のステップアップに必要なポイントや課題はわかりやすく明示されます。安心の教育制度、納得の評価制度のもとで、一緒に成長していきましょう。 【まずは副主任を目指そう!】 スタッフ⇒副主任⇒主任⇒店長というキャリアアップです。まず、副主任になるために重要なポイントは「接客」と「後輩指導」。日々の業務とお客様仲間に対して誠実に接してくれれば良いので、難しくはありません。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上/26歳以下<未経験・第二新卒の方、歓迎!> ■まずは会社説明会で、安田屋で働く魅力をお伝えします。 ※関東圏内での転勤が可能な方を対象としています。 ※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています。 |
募集背景 | 創業から69年。今後も人が留まり続ける関東エリアに限定して出店をしています。ポイントは地域密着、そしてお客様を満足させること。お客様第一の経営だからこそ、長年ご支持を頂けています。1店舗1店舗がこれからも地域に愛される「一番店」であるために、ホールのキーマンとなってくれるような優秀な人材を欲しています。【採用予定人数:約10名】 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月~6ヶ月です(給与や待遇に変化はありません)。 |
勤務地・交通 |
東京を中心に、千葉、埼玉、神奈川、群馬(全27店舗)
≪勤務地近くに住まいを用意することもできます←家賃月2万200円≫ ※2~3年を目安に関東圏で転勤があります。 【勤務エリア一覧】 ・ 東京(13店舗)/板橋区、練馬区、豊島区、西東京市 ・ 埼玉(6店舗)/八潮市、戸田市、所沢市、三郷市、さいたま市見沼区、朝霞市 ・ 千葉(5店舗)/千葉市花見川区、千葉市稲毛区、四街道市、柏市、流山市 ・ 神奈川(2店舗)/相模原市・大和市 ・ 群馬(1店舗)/前橋市 交通
勤務地により異なります。(※詳しくは、当社HPをご覧ください)
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勤務時間 | 早番/8:30~17:15 遅番/16:00~23:45 (交替制) ※店舗によって時間は異なります。 ※残業はほとんどありません(月平均10時間)。残業手当は1分単位でお支払いします。 |
給与 |
月給23万円以上 <別途、年2回の賞与支給あり!入社1年目の平均年収は360万円です!> ★22歳以上の場合は……月給26万円以上(交替手当含) ★20歳以上の場合は……月給24万5000円以上(交替手当含) ★18歳以上の場合は……月給23万円以上(交替手当含) 【年収モデル】 副主任 25歳 560~720万円 主任 28歳 680~820万円 店長 34歳 940~1150万円 年収例
650万円/副主任(入社5年)月給42万円+賞与2回
750万円/主任(入社9年)月給48万円+賞与2回 1000万円/店長(入社15年)月給63万円+賞与2回 |
休日休暇 | ★有給休暇の消化率は99.8%!<一般企業の平均は47.6%(※)>。プライベートを大切にできます。 ・ 月9日休み(休みの日はシフト制 ☆自己申告制です) ・ 有給休暇 ・ 慶弔休暇 ★休日出勤は一切ないので、休みの日もしっかり事前に予定を立ててとることができます。 ※厚生労働省「平成27年就労条件総合調査」による |
福利厚生・待遇 | ・ 昇給(年2回/7月・1月) ・ 賞与(年2回/7月・12月) ・ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・ 交通費支給(5万円まで/月) ・ マイカー通勤可(勤務地による)※ガソリン代支給(当社規定による) ・ 退職金制度 ・ 財形貯蓄制度 ・ 制服貸与(クリーニング代会社負担) ・ 契約保養施設(全国800ヶ所のホテルなどを利用できます) 【各種手当】 ・ 時間外手当(1分単位で残業代が出ます) ・ 深夜勤務手当 ・ 家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3千円) ・ 単身赴任手当 【独身寮・社宅制度完備】 独身の方は、各店舗の近辺にある借り上げマンションに月2万円で入居可能!お部屋は1Rです。 扶養家族がいる方は、各店舗の近辺にある借り上げマンションに月3万200円で入居可能!※入社後、転勤が発生した社員のみ利用可。 |
先輩スタッフの声 | ほとんどが未経験から入社しています。若くして収入が安定する上、勤務地は関東のみですので、既婚率は53%で、主任以上の持ち家保有率は65.8%です。 ~「安田屋」の良いところ、聞いてみました!~ ◎最初は疑ってましたが、本当に残業がなくて驚きました。仕事終わりに仲間と飲みに行ってます! ◎飲食店で働いていたときと比べて、プライベートを楽しめるようになったのが嬉しいです。 ◎早番の日は、17:15分頃に退勤することが普通。入社してから、休日出勤は一度もないですしね。 ◎地元の友達より、正直稼げてます。一緒に遊んだ時とか、優越感を味わってます。 |
教育制度 | ▽ 店舗研修(2週間) ⇒先輩社員がマンツーマンで教えます。まずは先輩の後ろで店舗の雰囲気に慣れ、じっくり仕事の流れを覚えていきましょう。 ▽ 本社研修 ※交通費全額支給 ⇒安田屋の接客ポイントや職場のルール、台のしくみ、設備などについてお教えします。 ~その後も~ ▽ フォローアップ研修(年3回実施) ⇒諸制度の説明や後輩育成など、実務に必要なさまざまな知識をお教えします。 ※なお、階層別研修がありますので、各役職に合わせた専門スキルも習得可能。徐々にステップアップできます! |
会社名 | 株式会社安田屋 |
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設立 | 1959年12月(創業:1949年) |
代表者 | 代表取締役社長 山下 信浩 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 903名(正社員:468名) ※2019年9月時点 |
売上高 | 1275億円(2020年3月期実績) |
事業内容 | パチンコ・スロット店『YASUDA』『やすだ』の運営 |
事業所 | 【本社】 東京都板橋区板橋二丁目65番8号 MSビル 【店舗】※関東圏に全24店舗を展開 東京(10店舗)、千葉(5店舗)、埼玉(6店舗)、神奈川(2店舗)、群馬(1店舗) |
企業ホームページ | http://www.yasudaya.co.jp/ |
株式会社安田屋の店舗スタッフ★給与も休暇もタップリ欲しい人向けの会社!(890490)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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