| 仕事内容 | 人材コーディネーター ◎年間休日123日 登録スタッフの募集・面接から、仕事の紹介、就業中のフォローなど、登録スタッフとクライアント企業との架け橋をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼新規スタッフの募集 営業から募集依頼がきたら、インターネットなどを通じてスタッフを募集します。登録スタッフのみが閲覧できるサイトのほか、求人サイトで新規募集を行なうことも。媒体選定や媒体担当者とのやりとりもお任せします。原稿作成にあたり、営業担当に仕事内容をしっかりヒアリングすることが大切。長期派遣から短期のスポットまで仕事内容は多種多様です。 ▼登録・面接 面接では、「どんな仕事がしたいか」「どんな経験があるか」などをヒアリングします。面接をしていくうちに「実は違う仕事を希望していた」というようなこともあるため、応募された方の希望や条件をしっかりと聞くことが大切です。 ▼登録スタッフへの仕事の紹介 スタッフの方と電話やメールでやり取りをしてマッチングを進めていきます。センター内で情報共有し、「この仕事は○○さんの希望通り！」、「○○さんなら、この仕事の即戦力になりそう」と話し合いながら仕事を紹介していきます。登録スタッフの同意を得たら業務開始です。 ※広島センターでは、少人数でアットホームな雰囲気の中で細かい情報共有が可能です。 ▼フォロー 業務開始後も、希望の仕事ができているか楽しく働けているかなどを気遣いフォローします。業務開始後のほうがスタッフとコミュニケーションを取ることが多く、信頼関係の構築につながっています。 ※上記の流れを一貫して担当していただくほか、年に4～5回、登録スタッフへの研修も担当していただきます。あなた自身がメーカーや本社のオンライン研修などを受けてからスタッフへのスキル研修を実施。その際は四国への出張が発生することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎！＞ ◎基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ★サービス・接客業のご経験がある方、大歓迎！ |
| 募集背景 | 人材派遣事業とBPO事業を展開し、着実に成長してきた当社。東証二部上場の企業グループの一員として、これまでも従業員が働きやすい環境を追求し、様々な福利厚生や制度を設け、行政庁からも複数の認定・認証を受けてきました。今後もさらなる上位市場への指定替えを目指しており、そのためには事業規模をより拡大していくことが必須。そのために体制を整えたいと考えており、今回は広島センターで新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり 3ヶ月で正社員になった方もいます！ |
| 勤務地・交通 |
広島センター／広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル6F
交通
広電本線（路面電車）「紙屋町東駅」より徒歩2分、「立町駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00/11:00～20:00（実働8時間） ※シフト制です。 |
| 給与 |
月給21万円～ ※月45時間分のみなし残業手当（4万9168円～）を含みます。（超過分は別途支給致します） ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日／2018年】 ■週休2日制（月8～10日／シフト制） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能！ ◎男女問わず、産休・育休の取得実績多数！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生・各種手当＞ ■昇給年1回（7月）※社員の80％が毎年昇給しています！ ■賞与年2回（5月・11月／2017年実績2.8ヶ月）※正社員登用後 ■交通費（上限月5万円）※試用期間中は上限3万5000円 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給 月45時間超過分を全額支給） ■役職手当 ■ストックオプション ■社員持株会 ■海外研修制度 ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度 ■U・Iターン支援 ■オフィス内禁煙・分煙 ■副業OK ＜全国のホテルやアミューズメント施設の補助があります！＞ 全国各地のホテルやリゾート施設、アミューズメント施設やレストラン、海外旅行の補助など充実しています。 |
| 教育制度 | 入社後はOJTを実施します。先輩の横に付いて、業務の流れや登録スタッフとのコミュニケーションの取り方、クライアント企業とのやり取りの仕方などをイチから学んでいきます。１人で案件を担当できるようになれば一人前。先輩のフォローのもと、2～3ヶ月での独り立ちを予定しています。 |
| 配属部署 | 現在、広島センターのメンバーは、営業2名、コーディネーター5名です。少数精鋭でアットホームな雰囲気の中、営業とコーディネーターはもちろん、コーディネーター同士も密にコミュニケーションを取り合っています。細かく情報共有しながら仕事を進めるスタイルが、登録スタッフと企業のミスマッチを防ぐことにつながっています。 |
| 会社名 | スリープロ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 彦坂 昌彦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 338名（2018年4月現在） |
| 売上高 | 134億5400万円（2017年10月期実績） 114億4700万円（2016年10月期実績） 88億300万円（2015年10月期実績） |
| 事業内容 | ■マーケティング＆コミュニケーションサービス (営業代行・販売支援サービス) ■フィールドサポートサービス (導入・設置・交換・保守支援サービス) ■コンタクトセンターサービス (コールセンター運用・スタッフ支援サービス) 【許認可番号】 労働者派遣事業：13-301723 有料職業紹介事業：13-ユ-301333 電気工事業：東京都知事許可(特-29)第138428号 電気通信工事業：東京都知事許可(般-29)第138428号 建築工事業：東京都知事許可(般-29)第138428号 一般用電気工作物：神奈川県知事届出 第250016号 東京都知事登録旅行業：第3-6536号 古物商：第304361207816号 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿7丁目21番3号 西新宿大京ビル 拠点／札幌・仙台・東京・高崎・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡 |
| 関連会社 | ■スリープログループ株式会社 設立／1977年1月20日 資本金／10億1780万円 事業内容／子会社の経営管理 株式公開／東証二部上場（証券コード：2375） ■ヒューマンウェア株式会社 ■スリープロエージェンシー株式会社 ■WELLCOM IS 株式会社 ■株式会社アセットデザイン ■株式会社JBMクリエイト ■オー・エイ・エス株式会社 |
| 各種認定・認証 | 当社は従業員の皆様が働きやすいと思える会社を目指し、様々な制度を取り入れています。その結果、経済産業省や厚生労働省など、数々の行政機関より認定・認証を受けています。 ■ISO/IEC 27001認証（J0279） ■健康経営優良法人2018大規模法人部門（ホワイト500）認定 ■なでしこ銘柄選定 ■優良派遣事業者認定制度認定（1501009（01）） ■女性活躍推進法 基準適合一般事業主（えるぼし企業）認定 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証 ■大阪府「男女いきいき・元気宣言」登録事業者認証 |
| 各種認定・認証 | ■愛知県ファミリー・フレンドリー企業 ■愛知県「あいち女性輝きカンパニー」認証 ■名古屋市「子育て支援企業」認定 ■名古屋市「女性の活躍推進企業」認定 ■次世代育成支援対策推進法 基準適合一般事業主認定 ほか |
| 企業ホームページ | https://www.threepro.co.jp/ |
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