| 仕事内容 | 電気工事士（三菱マテリアル工場内の電気工事全般を手掛けます） 大手企業のプラント内で電気設備工事を手がける当社。今回は、三菱マテリアル株式会社横瀬工場に常駐して、工場内に新しい設備を導入するためのレイアウト変更工事や、老朽化が進んだ設備の改修工事などに伴う電気配管工事の、計画策定・人員確保・外注業者への現場指示などをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■工場内の電気配管工事 お客様から指定された予算・工期の範囲内で、「どのくらいの電圧が必要なのか？」「どこから配線を繋げば良いのか？」「そのために必要な人員は？」などを考えながら工事の計画を立てます。レイアウトが決まったら、業者さんに伝えて図面を作成してもらいます。実際に施工を行なう外注業者を選定して、現場で指示を出していただきます。 ※工期は短いもので3日、長いもので1年程度かかるものまで様々です。 ■見回り点検 1日に1度、工場内をパトロールして、設備に故障が発生していないか点検していただきます。故障を発見した場合は、お客様に報告して、早急に工事の提案をしてください。また、老朽化が進んでいる設備を発見した場合は都度報告して、工事の提案をしていただきます。 ■備品の交換・修理 お客様からの指示を受けて、工場内で切れた蛍光灯を新しいものに交換したり、老朽化の進んでいる配線を補修したりします。 ≪原則転勤はありません！≫ 今回の勤務地である、三菱マテリアル株式会社横瀬工場の敷地面積は某大型野球場の約4～5個分。1969年に操業開始した広大な工場内は、年数の経過による設備の老朽化が進んでおり、新設備の導入も定期的に行なわれているため、現在は工場内の至る場所で、常に改修工事が行なわれている状況です。工事終了に伴う勤務地の変更はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問≪第二新卒歓迎します！≫ ■第二種電気工事士の資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | 大手企業の工場内に常駐して、各種プラントの電気設備工事を手がける当社。設立から59年にわたって安定経営を続けています。定着率が良い反面、60代の社員も多く、平均年齢が上がっているのも事実です。今回は、組織の若返りを図るため、埼玉県秩父にある三菱マテリアル社横瀬工場で働いていただく、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の地域手当が月7500円になるため、給与が異なります。詳しくは【給与欄】をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
【三菱マテリアル株式会社 横瀬工場】
埼玉県秩父郡横瀬町横瀬2270 ※原則、転勤はありません。 交通
西武秩父線「横瀬駅」より徒歩12分
※マイカー通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。1日あたり30分未満のため、18時までに退社することができます。 |
| 給与 |
月給21万円～26万5000円＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）＋時間外手当全額支給 ※上記には、一律支給の地域手当月1万5000円を含みます。 ※試用期間中は、月給20万2500円～25万7500円となります（一律支給の地域手当月7500円を含む）。 ※経験・能力・資格を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ★年間休日110日 ※会社カレンダーによる ■週休2日制（月8～9日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当全額支給 ■資格取得支援制度（会社負担で資格が取得できます。電気施工管理技師1級、各種取扱講習など） ■出張手当 ■社宅あり ■住宅手当（家賃の40％を負担） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子１人あたり：月5000円） ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■制服貸与 ■マイカー通勤 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 配属部署・教育制度 | ≪作業書全員で3年かけて育てます！≫ 現在は、所長を含む40～60代の計7名が、三菱マテリアル横瀬工場で働いています。あなたの教育を担当する業界経験10年以上の大ベテランをはじめ、現場7人全員で教えていきます。3年後の独り立ちを目指して、工場内にある配管の位置や、工事の進め方などを少しずつ学んでいきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社新大倉 |
|---|---|
| 設立 | 1959年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 中崎 信一 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 167人（2018年7月現在） |
| 事業内容 | ■各種プラントのトータルエンジニアリング及び建設・保全 ■各種プラント電気・計装設備の設計及び工事 ■各種コンピュータソフトウエア設計・製作・据付・改造 ■職業紹介・一般労働者派遣 ■各種制御盤の設計・製作・据付・改造 ■原子力・火力・発電設備、セメント設備、廃棄物処理設備 ■公共施設、建築設備、情報通信、受電設備、消防設備 ■製薬・製剤工場のエンジニアリング（バリデーション含む）及び建設・保全 ＜認証資格＞ 労働者派遣事業：厚生労働大臣許可（派40-060049） |
| 事業所 | ＜本社・支社＞ 本社／〒803-0844 北九州市小倉北区真鶴2-5-16 九州支社／〒803-0844 北九州市小倉北区真鶴2-5-16 東京支社／〒140-0013 東京都品川区南大井3丁目8-12 長崎支社／〒852-8113 長崎市上野町6番24号 |
| 主要取引先 | 三菱マテリアル株式会社 日本コークス工業株式会社 東芝プラントシステム株式会社 三菱重工業株式会社 三菱電機株式会社 三菱マテリアルテクノ株式会社 宇部三菱セメント株式会社 三菱電機コントロールソフトウエア株式会社 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社 住友電設株式会社 株式会社安川電機 西日本プラント工業株式会社 菱光石灰工業株式会社 東芝電力放射線テクノサービス株式会社 株式会社荏原製作所 三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社 三菱日立パワーシステムズエンジニアリング株式会社 東洋エンジニアリング株式会社 テックプロジェクトサービス株式会社 ほか |
| 企業ホームページ | http://www.shinohkura.co.jp/ |
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