| 仕事内容 | 働くひとや組織の課題を解決する企画営業 ★年間休日128日以上！ 全国の労働組合が私たちの顧客です。それぞれの悩みや、課題を丁寧にお聞きし、解決のための取り組みを提案することが仕事の基本。レクリエーション企画から、働き方改革などの経営課題への取り組み手法まで、お力になれることであればなんでも提案します。例えば、著名人をたくさん招く研修イベントの企画や、Webサイトの活用提案、業務改善の取り組み、企業の経営陣に対する助言のサポートなど。さまざまな経験を積んだ社員と力をあわせて課題解決にあたっていただきます。 ◎具体的な仕事内容 労働組合に対して、当社が提供する4つのサービス（リサーチ、広報ツール企画制作、システム・ソリューション、研修コーディネート）を軸に、課題解決のための提案を行ないます。顧客の悩みや課題を正確に把握するためには、ヒアリング力がカギとなります。各サービスには多くの取扱商品がありますので、お客様の状況に合わせて提案をしていただきます。 ◎業界未経験でも大丈夫！ 今働いている会社、または以前働いていた会社で社員であった経験こそが活きます。上司部下や同僚との人間関係、職場の雰囲気、会社の制度や環境を改善したいと思ったことはありませんか？どの会社でも、そのように感じている人は多いもの。そんな人の役に立ちたいという気持ちが大切です。 ◎社員研修や教育は？ 最初の3ヶ月間はまず先輩に同行し、お客様との接し方や、課題のヒアリング方法から学んでいきます。当社の提供するサービスや、過去の課題解決の事例をじっくり研究し、社員有志で開かれる学びの場がたくさんあることも当社の特徴です。研修コーディネートで派遣する先生方のプレセミナーなどを受講する機会もあり、お客様に提案するためにも、そして個人のためにも学べる機会があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
何らかの営業経験をお持ちの方（商材、経験年数は問いません） ※業界経験・学歴不問 【こんな経験・想いをお持ちの方、歓迎します！】 ・コンサルティングや企画営業の経験 ・セミナー企画運営、広報物制作、調査集計分析などの経験 ・長期にわたって信頼関係を築き、お客様と一緒に何かを成し遂げたい ・問題を多面的に捉え、解決する仕事に挑戦してみたい |
| 募集背景 | 【さらなる成長に向けた組織強化。新たに仲間を募集】 労働組合のコンサルティングを手がける当社。日本を代表する大手企業を中心に、全国3700以上の労働組合とのお付き合いがあり、業界トップクラスのシェアを誇ります。働き方改革やワークライフバランスが重視される中、労働組合へのサポートは重要性を増しています。より多くの顧客の要望に応え、多様化する課題に対応するために募集をすることになりました。長期的に活躍してくれる人材を歓迎したいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区・愛知県名古屋市東区のいずれかのオフィスへ配属します。
※希望勤務地への配属です。 ※U・Iターン歓迎します。 【本社】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市東区泉2-26-4 高岳パレットビル2F 交通
【本社】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分、「新宿西口駅」徒歩10分 JR山手線・中央線・埼京線・湘南新宿ライン「新宿駅」徒歩10分 【名古屋支店】 名古屋市営地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩4分 名古屋市営地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万6145円～36万6618円 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※みなし残業代65時間分を含みます（法定内20時間：2万1840円～3万3900円 法定外45時間：6万1425円～9万5418円）。超過分は別途支給します。 年収例
年収420万円／30歳・入社6年目
年収530万円／40歳・入社10年目・課長 |
| 休日休暇 | ≪年間休日128日以上≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（3～4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（5月） ■賞与年1回（4月 ※個人の活躍を評価し支給） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■出張手当 ■保養所あり ■退職金制度あり ■社員持株制度 ■育児短時間勤務 ■社外研修補助制度（年間5万円） ■永年勤続表彰制度 ■社内勉強会 |
| 配属部署 | 本社には約60名、名古屋支店には約5名のスタッフがおり、20代後半～40代の社員が多くなっています。産休・育休を経て戻ってくる社員も多いなど、労働組合のサポート事業を行う立場から、率先して働きやすい環境を整えているという自負があります。 |
| 会社名 | j.union株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 服部 恵祐 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 116名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 16億5580万円（2023年3月期見込） 15億7700万円（2022年3月期実績） 12億9030万円（2021年3月期実績） 12億7171万円（2020年3月期実績） 11億3621万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ≪職場を明るく、仕事を楽しく、人を元気に 労働組合向けトータル支援企業≫ 労働組合の事情に精通した当社ならではの視点で各サービスを提供。 組合活動の中でどのように活用していくかもアドバイスしていきます。 ■組織・経営コンサルティング事業 ■調査分析リサーチ事業 ■システムソリューション事業 ■ソフトウェア販売業 ■研修・セミナープログラムの企画運営事業 ■書籍販売業 ■キャリア支援、人材育成支援事業 ■情報宣伝印刷物の企画制作支援事業 ■会員制ホームページ運営サービス事業 ■各種イベント・研究会・式典の企画運営業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22F 【支店】 高崎オフィス／群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル3階 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル8F 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル3F 広島オフィス／広島県広島市中区幟町13－15 新広島ビルディング2階 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前6F |
| 主要取引先 | SUBARU労働組合、マツダ労働組合、東京海上日動火災保険労働組合、ファミリーマートユニオン、三菱電機労働組合、鹿島建設社員組合、すかいらーく労働組合、アサヒビール労働組合、パナソニック各社労働組合、全トヨタ販売労働組合連合会、全トヨタ労働組合連合会、ホンダ販売労働組合、ニチイ学館労働組合、キリンビール労働組合、全日本空輸労働組合、JTB各社 労働組合、NTT労働組合、明治労働組合、ヤマト運輸労働組合、コマツユニオン など全国4200以上の労働組合 |
| 社員インタビューページ | https://www.j-union.com/recruit/ 当社のメンバーのインタビュー記事を掲載しています！ 当社がどんな雰囲気か、ぜひのぞきに来てください！ |
| 企業ホームページ | https://www.j-union.com/ |
| 採用ホームページ | 誰もが「働きやすい職場」を手に入れるために。 労働組合のコンサルティングを行な… https://en-gage.net/j-union_saiyo |
j.union株式会社の働くひとや組織の課題を解決する企画営業 ★年間休日128日以上！（890264）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。