- 【事業内容】
- アウトソーシング事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業 ※労働者派遣業/派14-300403 ※有料職業紹介事業/14-ユ-300175
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | ものづくりエンジニア(大手メーカーで自動車などを設計) 自動車・家電・半導体分野の大手メーカーにて、ものづくりに打ち込むエンジニアを募集します。お任せするのは、CADを使った設計がメイン。水素や電気をエネルギーに使用したハイブリッド自動車、VR機器、最新デジタル家電など、“最先端”のものづくりに携わるチャンスも大です!【プロジェクト例】 <自動車>電池パックの設計、冷却系部品の設計、エンジン先行開発、ブレーキ部品搭載設計 など <家電>スピ―カーの設計・試作、VR機器の回路設計、ヘルスケア家電の回路・構造設計 など <半導体>生産制御装置の設計 など ⇒ 大手メーカー/最先端の案件を豊富にご用意!プロジェクト期間は3年ほどのものが多く、必ず当社の先輩と一緒に配属となるのでご安心ください。長期プロジェクトになるので、腰を据えてものづくりに向き合えます。一緒に働くメンバーとこまめにコミュニケーションを取りながら進めていきましょう。 【仕事のポイント】 ☆あなたが重視するポイント、お教えください! 「最新技術に触れられる案件が良い」といったスキルアップに関わるご希望はもちろん、「報酬をたくさんもらいたい」「家から近いところが良い」といった条件面に関するご希望も大歓迎です!豊富な案件の中から、あなたのご希望に沿ったプロジェクトをご用意します。 ☆スキルアップの道筋、一緒に考えます! プロジェクトをご紹介する営業のほか、エンジニア出身のフォロー専任担当を配置。月1回面談を行ない、日頃の悩みやキャリアの希望をヒアリング。3年・5年・10年後にどんなエンジニアになっていたいのか…をヒアリングし、そのためにどんな取り組みをすればよいのかまで一緒に設計します。明確な目標を持ち、将来を見据えてスキルを磨ける…と社員たちにも好評です。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■CADを使用した業務の実務経験をお持ちの方 └使用ソフト、経験年数、経験業界(機械・建築・アパレル…など)は不問です。 └実務未経験でも、ポリテクセンターや職業訓練校でCADを学んだ方、歓迎します! └回路設計(デジタル・アナログ)の経験をお持ちの方も歓迎いたします! ☆学歴不問。第二新卒の方、歓迎します! ☆個人のスキルに応じて、CAD経験者の方にも“おさらい”のための研修をご用意しています。「久しぶりのCADなので心配…」「スキルが浅くて不安」という方も、気兼ねなく応募ください! |
募集背景 | <5名以上の採用を予定しています!> 自動車、家電、半導体といった各分野の大手メーカーから依頼を受け、技術者派遣を手がける当社。日本全国に拠点をもち、各地でメーカーの製品開発を支援しています。近年では「エコカー開発プロジェクト」など、最先端の設計や開発にも参画。ベテランエンジニアの働きで信頼を得たことにより、設計を丸々委託していただける案件も増えてきました。今後も技術力の高いエンジニアを育成し、継続的に委託案件を増やしていきたいと考えているところ。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
関東エリア(東京、神奈川、栃木)の各プロジェクト先
※あなたのご希望を伺い、配属先を決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※その他の地域でのプロジェクトもご用意しています。ご希望があればぜひご相談ください。 ☆全国各地の営業所での面接が可能です! ☆Uターン歓迎!その際、引っ越し代は全額負担いたします。(社内規定あり) ☆社員寮もご用意しています。お気軽にご相談ください。 交通
各プロジェクト先によって異なります。
|
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※就業先により異なる場合があります。 ※1ヶ月の平均残業時間は「25.4時間」です。 |
給与 |
月給22万円~65万8500円 + 賞与年2回 ※年齢・経験・能力などを考慮し、加給・優遇いたします。 ※別途、残業代を100%支給。皆勤手当(月1万円)、資格手当、家族手当なども支給されます。 年収例
400万円/25歳・入社3年
520万円/30歳・入社7年 800万円/40歳・入社17年 |
休日休暇 | ≪年間休日114日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度(取得・復帰実績あり) ■介護休業制度 ※就業先により若干異なります。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給(ガソリン代もしくは定期代) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■時間外手当(100%支給します) ■家族手当(配偶者…月1万円、子ども1人あたり…月5000円) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(月1000円~5万円) ■皆勤手当(月1万円) ■職能手当 ■プロジェクト手当(月1万円~10万円) ■制服支給 ■退職金制度 ■U・Iターン支援制度(引越代全額負担 ※社内規定あり) ■社員寮あり ☆エンジニアのスキルアップを支援しています! ■資格取得受験料補助(会社で定めた資格の受験料を50%支給) ■資格取得祝金(対象の1資格あたり5000円) ■資格研修補助(1回あたり20万円まで、業務上で必要と認められた研修に参加可能) ■技術図書購入(年間累計1万円まで、会社負担で購入可能) |
フォロー体制(1) | ▼導入研修について ものづくりに関わる各分野(自動車・家電・半導体など)の基礎知識、部品の名称、専門用語の説明などを基本から分かりやすく説明します。また、配属先で使うCADの使用方法についてもレクチャ―。使用経験のない種類のソフトを扱う場合、1ヶ月ほどかけて研修を行なってから送り出しています。「一応経験者ではあるけど、操作スキルに不安がある」という方もご安心ください!(ちなみに配属後も、当社の先輩とチームを組んで働きます。困った時はフォローするので、気軽に相談してくださいね。) |
フォロー体制(2) | ▼プロジェクト開始後 月に1度、エンジニア出身のフォロー担当が面談を行なっています。「どんな風に働いているか」「困ったことはないか」など、悩みをヒアリング。なにか問題があれば、すぐに解決に向けて動いています。面談の内容は技術部全体にも共有。「より良いサポートは出来ないか…」と検討された内容が、エンジニア本人にフィードバックされる仕組みです。日々の相談相手として、同世代の社員とペアを組む『ブラザー制度』も導入。先輩や上司に話しにくい悩みも、抱え込まないように環境を整えています。悩みなく技術の研鑽に打ち込めるよう、最大限サポートしていくつもりです。 |
会社名 | 株式会社オーエスピー |
---|---|
設立 | 2003年3月 |
代表者 | 代表取締役 吉原 敏男 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1450名 |
売上高 | 58億円(2017年8月期実績) 52億円(2016年8月期実績) 48億7000万円(2015年8月期実績) 42億4100万円(2014年8月期実績) 35億3400万円(2013年8月期実績) |
事業内容 | アウトソーシング事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業 ※労働者派遣業/派14-300403 ※有料職業紹介事業/14-ユ-300175 |
事業所 | ■本社/神奈川県横浜市中区相生町 ■青森営業所/青森県八戸市柏崎 ■白河営業所/福島県白河市新白河 ■宇都宮営業所/栃木県宇都宮市大通り ■横浜営業所/神奈川県横浜市中区相生町 ■テクニカルセンター/神奈川県横浜市中区相生町 ■静岡営業所/静岡県静岡市葵区栄町 ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南 ■大阪営業所/大阪府大阪市北区堂山町 ■広島営業所/広島県広島市南区稲荷町 ■米子営業所/鳥取県米子市加茂町 ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東 ■熊本営業所/熊本県熊本市中央区花畑町 ■沖縄技能育成センター/沖縄県那覇市安里 |
企業ホームページ | http://osp-corp.co.jp/ |
株式会社オーエスピーのものづくりエンジニア(大手メーカーで自動車などを設計)(890155)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。