営業 ★土日祝休み(年間休日122日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/23 - 2018/09/02)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
「自分らしく成長したい」人が、たくさんいます。
仕事をする意義は、人それぞれ。ただ、当社の社員は、自然体ではたらきながら「自分らしく成長したい」「なりたい自分に近づきたい」と答える社員が多いです。
実は当社。5年前までは完全トップダウンの会社でした。まるで恐怖政治のような雰囲気で、退職者が続出。「このままでは、誰も得をしない」と社長が改心し、新しいナグラ産業をつくることにしたのです。
社員全員と対話して生まれたのが、「自己成長が実感できる」という風土づくり。仕事を通じた自己成長を支援する会社として、人材育成体系などがすべて刷新されました。その1つが、全社員のなりたい自分を記した『イキイキ手帳』の策定です。
年初めに立てる「なりたい自分」目標に対し、その進捗を月1回確認したり。可視化された目標を見ながら、社員同士で励まし合ったり。また「なりたい自分」目標の達成度合を、賞与査定に組み込む計画も進んでいます。
「なりたい自分」を目指すパワーは、仕事へのモチベーションにもなると思う。そんな成長志向の強い人が、ナグラ産業には集まっています。
募集要項
仕事内容 |
営業 ★土日祝休み(年間休日122日) 戸建て住宅や学校、マンションなど「改修工事」を提案する仕事です。100%お客様から依頼が寄せられるスタイルなので、イチからお客様を探す必要はありません。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、誠実な対応を心がけましょう。
◎お客様について 戸建てに住む個人のお客様や、マンションやビルの管理会社、官公庁からご依頼をいただきます。個人:法人=2:8。法人のお客様からの依頼が多いです。
◎依頼について ・建物のエントランスをキレイにしたい ・雨漏りするので、防水工事を頼みたい ・塗装が剥がれてきたのでキレイに直してほしい …といったご依頼に対応します。ちょっとした改修やリフォームがほとんどです。少ない時で1日0~1件、多い時で1日4~5件対応します。
<仕事の流れ> ▼依頼~見積り 担当するお客様から建物の改修依頼が寄せられます。小さな工事は自分で見積書を作り、ご提案します。案件のボリュームや難易度に応じて、1社~6社の協力会社に見積もりを依頼しましょう。
▼提案 見積もりの提出と一緒に、「どのように工事を進めるのか」といった一歩先の提案も行ないます。マンションの改修工事などの場合は、住民の方々に直接プレゼンすることも。プレゼンに使う資料は、先輩に聞きながら作成することができます。また、過去に使った資料を参考につくるため、難しくはありません。
▼定期訪問~引き渡し 工期は平均1~5日程です。定期的に現場へ顔を出し、工事の進み具合を確認しましょう。工事完了後、お客様に引き渡したら一連の流れは終了です。
<入社後の流れ> 課長の尾崎に同行し、仕事の進め方や知識を学びます。塗装や防水等の資材は5~7種類ほどあります。パターンを掴めば提案もしやすくなるので、コツコツ覚えてください。半年~1年かけてお客様を引き継ぎます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
★今回は意欲重視の採用です。そのため、建設業界、営業の経験は問いません。また、転職回数、ブランク、前職の雇用形態も気にしません。「イチから営業をはじめてみたい」「自分の成長を支援してくれる会社で働きたい」という方を歓迎いたします。
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募集背景 |
集合住宅の改修工事などを手がける当社。気くばりの行き届いた現場での対応が、管理会社様から好評を得ており、高いリピート率を誇っています。おかげさまで、寄せられる依頼は着実に増加しており、業績は好調です。ただ、多くの依頼をいただいている関係で、管理職のメンバーも日々営業活動を行なっている状況です。今後は管理職のメンバーにはマネジメントに専念してもらいたいと考えているため、業務を引き継ぎ、さらなる事業拡大を図るために、営業を増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月~6ヶ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態・給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/名古屋市北区石園町3-22 ★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です!
交通
地下鉄名城線・上飯田線「平安通駅」2番出口より徒歩1分 JR「大曽根駅」より徒歩12分 ★マイカー通勤OK!
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勤務時間 |
8:30~18:00(実働8時間) ※残業は月30時間ほどです。 |
給与 |
月給23万円~30万円
★別途、年2回の賞与があります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額は月30時間分の固定残業代(月3万6000円~5万円)を含んでいます。 ※月30時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
年収例
450万円(入社2年目) 700万円(入社7年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)※現場の都合や繁忙期により、休日に出勤していただく場合もあります。その場合は、別日に代休を取得していただきます。 ■祝日 ■GW(暦通り) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
★年間休日122日! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(10月・4月 ※4ヶ月分/昨年度実績) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■役職手当 ■退職金制度 ■制服貸与 ■携帯貸与 ■社員旅行 ■資格手当(業務上必要な資格に関しては受験費用を当社が負担!) ■ご近所手当(2km圏内にお住まいの方:月8000円)※徒歩での通勤でも支給 ■結婚祝金 ■出産祝金
【社員旅行の詳細】 毎年、国内・海外交互で社員旅行に行きます。最近では、プーケット、北海道、シンガポール、鹿児島、マカオなどに行きました。費用の約2分の1~3分の2が会社負担です。※毎月3000円の積立金があります。 |
資格手当 |
資格取得に応じて、手当をご用意しています。
・一級建築士(月5万円) ・二級建築士(月1万円) ・1級建築施工管理技士(月4万円) ・2級建築施工管理技士(月1万円) ・1級管工事施工管理技士(月3万円) ・2級管工事施工管理技士(月1万円) ・ビルディングドクター(月5000円) ・インテリアコーディネーター(月5000円) |
一緒に働くメンバー |
同じ部署には6名の社員が勤務しています。年齢構成は、40代が2名、30代が2名、20代が2名で、2/3は中途入社です。
一緒に営業を行なうのは、課長の尾崎(35歳/入社9年目)。彼が専任の教育担当として仕事を教えていきます。また当社は、時間があえば部署をこえて社員みんなで飲みに行くなど和気あいあいとした雰囲気です。社長から社員の意見を聞いたり、社員から提案したりというのも、当社では珍しくありません。 |
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