賃貸管理スタッフ ★未経験歓迎/社宅家賃補助・家族手当など福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/26 - 2018/08/29)
賃貸管理スタッフ ★未経験歓迎/社宅家賃補助・家族手当など福利厚生充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
やりがい、収入、休日。全部そろって大満足です。
この仕事って、やりがいがあるな。
毎日そう感じられるのは、やっぱり幸せですよね。私たちの仕事は、オーナー様に代わって賃貸物件を管理すること。感謝の言葉をいただいたり、信頼を寄せていただける機会も多く、プロとしてのやりがいを日々実感しています。
安定した収入が確保できるのも、嬉しい点。
部屋の修繕や必要な設備を提案すれば、歩合がつき、個人の頑張りをきちんと評価してもらえるんです。社宅の家賃補助、家族手当なども充実しています。
さらに毎月7~8日は休みで長期休暇も取れます。
水曜定休で、他は自分の希望日を選ぶシフト制だから、工夫次第で9連休も可能。休みが取りやすく残業も少なめで、資格取得の勉強にあてる時間が確保できます。社外研修も積極的に導入しており、学びたい人を応援する社風も根付いています。
長く安心して働ける環境のおかげで、仕事もプライベートも大満足な毎日です!(多摩センター店/入社4年目)
募集要項
仕事内容 |
賃貸管理スタッフ ★未経験歓迎/社宅家賃補助・家族手当など福利厚生充実 アパートなど賃貸物件の管理を、オーナー様から委託されている当社。あなたには、退去時の立ち会いやリフォームの手配、入居者様からの問い合わせや修繕依頼の対応などをお任せします。担当する物件は100棟(700~800世帯)ほど。オーナー様をサポートし、入居者様の不安を取り除くことがお仕事です。
<具体的な仕事内容> ■退去時の立ち会い 退去に立ち会い、リフォーム・修理が必要な箇所をチェックして、単価表をもとに入居者様やオーナー様が支払う金額を算出します。その後、協力業者へ清掃・修繕を依頼。1日に1~3件ほどが目安です。
■メンテナンス・リフォームの提案 リフォームや外壁の塗装・補修、エアコン、水回り等の設備交換をオーナー様に提案。施工業者の手配及び施工管理までをお任せします。
■問い合わせ対応 入居者様からの「エアコンが壊れてしまった」「近所の騒音が気になる」といったご相談にも対応します。不安・不満を解消できるよう、親身に接していきましょう。必要に応じてオーナー様に工事をしても良いか許可をとり、修理の手配などを行ないます。
※日中は退去時立ち会いや物件の見回り、問い合わせ対応などを行ない、帰社後は見積書・報告書作成やリフォーム関連業務、発注といった事務作業をするイメージです。
※リフォームや設備修理の手配など、費用がかかる対応については、随時オーナー様に許可をとって進めていきます。
<仕事のポイント> ★オーナー様や入居者様と上手くコミュニケーションを取ることが大切です。ご相談などを親身に受けて、「この人に任せれば大丈夫」という信頼を得ていきましょう。
★ときには担当物件を直接見に行き、設備や外壁、清掃状態などをチェックしましょう。気になるポイントがあれば、オーナー様への提案につなげられます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験の方、歓迎します!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 社会人経験・学歴も不問。第二新卒の方歓迎します。「人と話すのが好き」「頼られることにやりがいを感じる」といった方、ぜひご応募ください! ※基本的に車での移動になります。 ※接客・販売の経験をお持ちの方は、培ったコミュニケーションスキルなどを活かせます。
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募集背景 |
□■管理物件の増加につき【10名】を募集します■□ 賃貸仲介を行なう「タウンハウジング」をはじめとした「タウングループ」の一員として、賃貸管理を担う当社。オーナー様から、入居者様対応をはじめさまざまな管理業務を委託されています。現在、これまでの実績から着実に管理物件が増えている状況です。より多くの物件で丁寧なサポートを行なえるよう、【10名】の増員を行なうことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中は一部制度の利用はできませんが、そのほかの待遇は同じです。 |
勤務地・交通 |
東京・埼玉・千葉の各店舗 ※配属は希望を考慮し、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。
■東京西店/東京都杉並区永福4-19-4 ■東京南店/東京都大田区田園調布本町52-10 ■所沢店/埼玉県所沢市くすのき台3-18-2 ■多摩センター店/東京都多摩市鶴牧1-23 ■埼玉東店/埼玉県越谷市南越谷5-23-15 ■千葉支店/千葉県松戸市新松戸2-8 ※本社/東京都千代田区岩本町2-6-10
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は、繁忙期(3~4月、9~10月)には月40時間程度になりますが、平均月20時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上+歩合あり ※経験・能力などを考慮して決定いたします。 ※上記の金額には、月40時間(6万円~)相当のみなし残業代が含まれています。超過分については追加支給いたします。
★歩合について 退去時にかかった費用の粗利や、オーナー様への提案によって導入した設備や修繕工事の粗利にもとづいて歩合が支給されます。たとえば、オーナー様に対して、給湯器の使用年数をチェックして交換を打診することや、TVインターホンの導入といった提案を行なうことがあります。
年収例
430万円/25歳(経験1年) 520万円/28歳(経験4年)
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休日休暇 |
■週休2日制(毎週水・そのほか月2~4日シフト制) ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各7~9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:個人業績による ■賞与:年3回(1・5・9月)※業績による ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、第一子:月3000円、第二子:月4000円、第三子:月6000円) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■社宅制度(月2万5000円~5万円を会社負担)※試用期間終了後 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 |
教育制度 |
入社後まずはビジネスマナー研修から行ないます。その後、店舗にいる担当スタッフについてOJT形式で学んでいきましょう。最初の1~2ヶ月は担当エリアを持たずに、先輩の業務を見ながらオーナー様や入居者様への対応方法、精算・リフォーム・修理の手配などの退去時の手続き方法を覚えます。実際に見積もりの作成などからお任せ。そこから徐々にエリアの顧客を引き継いでいきますので、何かあれば前任の担当や先輩にいつでも聞いてください。その他、住宅まわりの商品勉強会なども開催しているため、学びの機会は比較的多くなっています。 |
配属部署 |
メンテナンス部の各店舗への配属です。人数は少ない店舗で3名、多い店舗で10名ほどのスタッフが在籍しています。年齢層は22歳~50歳で、男7:女3の比率です。スタッフのほとんどが中途入社で、そのうちの8割は賃貸管理未経験からスタートしています。たとえば、前職が海上保安庁勤務、システムエンジニア、料理人など、異業種・異職種出身者も多く活躍しているのが特徴です。店長などが話しやすい職場を作ってくれているので、風通しの良い環境となっています。 |
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