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ITエンジニア<自社内開発/年間休日131日>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/19 - 2018/08/29)

ITエンジニア<自社内開発/年間休日131日>
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
手塩にかけて、社内でじっくり育てます。
即戦力としてではなく、将来の戦力として、あなたを採用します。だからこそ、あせらず、あわてず、じっくりと学んでいってほしいのです。

入社後はまず、IT業界やシステムに関する知識を覚えていきましょう。そのためにシステムの保守・運用からはじめてみたり、外部のプログラミングスクールに通ってみたり。少しずつITの用語にも慣れてきたら、社内システムの開発を通して練習。実践的な教育を通して、知識と技術を着実に身につけます。

私たちは、建築板金業界を支えるシステムを開発している会社。建設業界をシステムという観点から支え続けてきました。ちょっとニッチなシステムですが、業界内ではトップクラスのシェアを誇っています。

あなたには、今後も必要とされるシステムを支える、そんなエンジニアになっていただきたいのです。大事なポジションなので、時間をかけてじっくり育てていきます。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア<自社内開発/年間休日131日>
◎「学ぶこと」が最初の仕事です。
建築板金業界を支えるシステム『Build System』を手がける当社。あなたには、自社のパッケージシステムの開発や保守・運用に携わっていただきます。入社後はまず、社内で時間をかけて知識を学ぶところからはじめていきましょう。

◎エンドユーザーからの「反応」を知れます。
自社のパッケージシステムを手がけるからこそ、お客さまの反応を実際に見ることができます。「この機能のおかげでだいぶ使いやすくなった」「もっとこういうことができたら便利だなぁ」という生の声を聞きながら開発できる環境です。

【Q.】『Build System』って?
【A.】建設に欠かすことのできない、金属部分の加工。これら建築板金加工の業務全般をサポートするのが、『Build System』なのです。図面の作成や立体図の組立、積算など、幅広い機能がついており、建設業界で働く人々の業務効率化を実現しています。

【Q.】「自社内開発」「自社製品」って何がいいの?
【A.】取り組める仕事が幅広く、エンジニアとしての力がつきます。たとえば「システムの構想を考える」といった上流の工程もゆくゆくはお任せしていく予定。すぐ近くに先輩社員がいるため、質問や相談をしながらじっくりスキルを磨いていけるのです。

~具体的な仕事内容~
■お客さまからの要望を踏まえた機能の改修・新機能の追加
■社内向けシステムの開発、新商品の開発
■『Build System』シリーズの構想、改良
⇒まずは『Build System』シリーズの保守・運用からお任せしていく予定です。

~開発言語・環境~
■言語:C#
■DB:SQL
⇒「何を使って開発するか」を示すデータです。詳細は、入社後に理解すれば大丈夫です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

高卒以上<職種・業界未経験、第二新卒歓迎します>
■高校レベルの数学に抵抗のない方

◎意欲重視のため、転職回数や就業ブランク、文理は問いません。
募集背景 ◎次世代を担う人材を、イチから育てていきます。
建築板金業界を支える自社のパッケージシステム『Build System』の開発、保守・運用を手がけるライブステップ。2005年の設立以来、この業界一筋で事業を展開し、豊富な知識とノウハウを駆使してこのシステムをつくりあげました。そんな当社が今後注力するのは、次世代の育成。システムの開発が一段落したため、先輩エンジニアがじっくり育てていきます。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間:3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市中区大須3-30-40 万松寺ビル10F
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
交通
地下鉄 名城線・鶴舞線「上前津駅」12番出口より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月30時間程度です。
給与 月給25万円以上

※経験や能力を考慮の上、加給優遇します。
※上記金額には月40時間分(月6万円以上)の固定残業手当が含まれています。
※月40時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
年収例
300万円(23歳、入社1年)
450万円(30歳、入社5年)
600万円(40歳、入社10年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇
■慶弔休暇

◎年間休日131日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(実費/月3万円まで)

<各種手当>
■残業手当(月40時間を超える時間外労働に支給)
■出張手当
■役職手当
■近距離手当 ※交通費不要の近距離(会社から2km圏内程度)で賃貸の場合、家賃補助月3万円を支給。

<その他>
■退職金制度
■私服勤務OK
■社員研修(2年に1回 海外で研修を実施)※全額会社負担
教育制度 ▼入社後はまず、IT業界の知識や用語を覚えるところからはじめていきましょう。社内で教えていくため、分からないことがあればいつでも先輩に聞ける環境です。また、外部のプログラミングスクールに通ったり、社内向けシステムの開発に携わったりすることで、土台となる基礎を築いていきましょう。

▼その後、すでにある自社のパッケージシステムの保守・運用を行なっていきます。システムを使っているお客さまから寄せられる要望、不具合などに対応していきましょう。

▼ゆくゆくは新しいシステムを自社で開発していく予定です。上流工程と呼ばれる要件定義などにも携われる環境。エンジニアとしての市場価値を高めていきましょう。

会社概要株式会社ライブステップ

会社名 株式会社ライブステップ
設立 2005年7月
代表者 代表取締役 田村 光晴
資本金 3300万円
従業員数 9名(2023年3月時点)
売上高 1億5400万円(2019年2月期実績)
1億5600万円(2018年2月期実績)
1億3500万円(2017年2月期実績)
1億1800万円(2016年2月期実績)
事業内容 ■建築板金支援システム「Build System」の開発、保守・運用
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中区大須3-30-40 万松寺ビル10F
企業ホームページ http://www.livestep.co.jp
採用ホームページ 株式会社ライブステップ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/livestep
個人名の表記について
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