営業(月給28万円以上/ビル・病院・学校などの建築を提案/紹介からの受注が100%)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/23 - 2018/08/26)
営業(月給28万円以上/ビル・病院・学校などの建築を提案/紹介からの受注が100%)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ゴルフからお教えします。
取引先とのお付き合いが上手い人ほど、黙っていても契約がとれる。これは、どこの業界にも通じる話だと思います。
当社でもお付き合いの上手な社員が、お客様から多くの仕事を紹介されています。特に仕事の経験が未熟なうちは、お付き合いは重要なこと。人柄を気に入ってもらえないことには契約をいただけませんから。
だから当社では、仕事より先にゴルフをお教えします。多くの会社はお付き合いの仕方まで教えませんから、変わっていると思われるかもしれませんが…。
でも実際のところ、社訓が掲げられた応接室で商談をするより、ゴルフコースを一緒に回ったほうが、お客様との距離は早く縮まるものです。普段会えない社長や重役と会え、長いラウンドの中で人柄や考えを知り合い、砕けた話もできますから。
ゴルフが嫌なら、釣りでも、会食でもOKです。一緒に行きましょう。営業時間中でかまいませんし、経費も惜しまずに出します。お客様に自分を知ってもらい、営業しやすい人間関係を築く。そこから始めましょう。
募集要項
仕事内容 |
営業(月給28万円以上/ビル・病院・学校などの建築を提案/紹介からの受注が100%) 当社は、西東京エリアを中心とした東京で事業を展開する総合建設会社です。「鉄筋造(RC造)」「鉄骨造(S造)」の建築に特化し、中高層のマンション・オフィスビル・病院・保育園・幼稚園・学校・福祉施設など、木造住宅以外の建築を行なっています。
▼紹介からの受注が100% お客様は、民間と官公庁が半々。民間は、地主様・一般企業・不動産会社などです。近年は、法人のお客様が増加中。現在は、紹介からの受注が100%となっています。担当案件は、社長がお客様との相性や適性を見て割り振ります。
▼仕事の流れ 営業の仕事は、お客様から建築の契約をいただくことです。最初は、民間のお客様をお任せします。「土地に賃貸マンションを建てて家賃収入を得たい」という地主様、「本社を新設したい」「店舗と工場を作りたい」という企業など、それぞれのニーズをお聞きして、土地の状態も調査します。
その後、社内の設計者と打ち合わせを行ない、どんな建物を建てるかの提案内容を決定。契約後は、工事を行なう施工管理者と打ち合わせをし、工事を依頼します。工事中は、進捗の確認やお客様へのご報告、近隣住民の方へのご挨拶に回ります。完成後は、お客様に建物を引き渡します。
▼年間1~3棟の受注でOK 1年間の目標は、受注金額10億円。これは1~3棟の契約で達成できます。紹介をいただけるので達成は難しくありません。「契約できたら、営業時間中にマッサージや遊びに行ってもいいですよ」と社長は言っています(笑)。
<入社後の教育> まずは、社長の営業同行や社内のゴルフ同好会を通じて、ゴルフの仕方をお教えします。釣りの仕方や会食での店選びなども覚えましょう。もちろん、仕事の流れや進め方は、先輩が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問。職種・業種未経験者、歓迎!> ■不動産や建築に興味のある方(実務経験は不問)
第二新卒者も、社会人経験10年以上の方も、歓迎します。面接では「建物を眺めることが好き」「工事現場でアルバイトをしていた」「兄弟が不動産会社勤務」など、興味のキッカケをぜひお教えください!
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募集背景 |
<事業拡大に伴う増員!> 民間と官公庁の仕事という2本柱で事業を展開する当社。売上(118億9000万円[2017年3月期実績]、115億6700万円[2018年3月期実績]、利益での伸長率(2億1670万円[2017年3月期]、4億2530万円[2018年3月期実績])と業績は好調です。公共工事の入札に参加できる資格審査を突破し、あらゆる用途や構造の建築が可能な技術力を磨き上げ、中途・新卒共に人の採用も続け、CM・WEB・セミナーでの宣伝にも力を入れることで、年々受注額の大きな工事を請け負えるようになっています。事業は拡大の一途をたどっており、このたびの増員を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員。給与や福利厚生に変更はありません。 ※正社員登用が前提の採用ですので、勤務態度に問題がなければ正社員登用します。 |
勤務地・交通 |
本社もしくは東京都内の支店 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤ご希望の方はご相談ください。
本社/東京都西東京市谷戸町3-17-6 東京支店/東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル 地下MB1階 池袋支店/東京都豊島区東池袋1-9-5 清水ビル3階 練馬支店/東京都練馬区石神井町3-20-14 HS Tower 4階 東村山支店/東京都東村山市栄町1-3-60清水ビル302
交通
本社/西武池袋線「ひばりヶ丘駅」南口より徒歩4分 東京支店/JR線「新宿駅」西口より徒歩8分 池袋支店/JR線・西武池袋線・東京メトロ・東武東上線「池袋駅」東口より徒歩5分 練馬支店/西武池袋線「石神井公園駅」南口駅前 東村山支店/西武新宿線「久米川駅」北口駅前
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働6.5時間) ※残業は月40時間程度です。 |
給与 |
月給28万円以上 ※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ※みなし残業代を含みます(50時間分/8万1466円以上)。超過分は別途支給します。
年収例
750万円/50歳(入社3年) 600万円/38歳(入社3年) 375万円/25歳(入社3年)
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休日休暇 |
■週休2日制(日曜、第2・4土曜) ■祝日 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(6日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当(月1万円) ■家族手当(配偶者月1万円) ■資格手当 ■退職金 ■社員旅行
<毎月の子ども手当で家族を応援!> 2015年から少子高齢化対策の取り組みとして、家族を応援する施策をスタートしました。お子様が誕生したら、毎月下記の手当を給与に加算します。 1人目1万円/2人目2万円/3人目3万円/4人目4万円/5人目5万円・・・・。5人目でトータル15万円。 |
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