生活支援スタッフ ☆資格の有無は不問!8割が未経験スタートです。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/19 - 2018/08/22)
生活支援スタッフ ☆資格の有無は不問!8割が未経験スタートです。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
クチ下手な人が、感謝されたり高収入だったりします。
人と接する仕事はおしゃべり上手のほうが良い?いいえ、実はそうでもありません。
ある先輩メンバーはクチ下手で、最初は利用者さんやご家族との会話は少なめでした。でも相手の気持ちに寄り添おうとコツコツ取り組むうちに、ご家族からこう言われたとか。「ずっと介護のために家にこもっていたけど、あなたになら安心して任せられる。外出もできるようになって自分の人生を取り戻せた気がするよ」と。
日々接するお仕事だからこそ、無理に言葉数を増やさなくても、真心をこめてサポートすれば次第に気持ちは伝わります。あなたらしく働いて、多くの人を笑顔にしませんか?
今は知識や経験がゼロでも、当グループの「介護キャリアアカデミー」で専門資格を取得可能。基礎的な資格から人気の高い上級の資格まで費用は全額私たちが負担します。さらに日々の頑張りや成長は収入でも還元するのが私たちの考え。年に2回の昇給や報奨金により、入社2~3年で月収30万円以上、年収350~400万円のスタッフも多数です。働くあなたも笑顔になれる環境をご用意しています!
募集要項
仕事内容 |
生活支援スタッフ ☆資格の有無は不問!8割が未経験スタートです。 小さなお子様からお年寄りまで、身体的・知的な障がいをお持ちの利用者さんの身体介助や家事援助、移動支援などをお任せします。入社後は完全に慣れるまで先輩が同行してサポート。また関連会社が運営する「介護キャリアアカデミー」で介護・医療の専門資格や研修を受験・受講できます(全額会社負担)。先輩社員も無資格・未経験で入社する人が大半です。入社にあたっての資格取得は必須(入社後費用全額会社負担)ですが、未経験でも段階を踏んでイチから成長していける環境です。
<具体的には> ▼慣れるまでは先輩に同行し、利用者さんとのコミュニケーションの取り方や基本的なケアの方法を学んでいきます。利用者さんが外出する時にともに行動してサポートしたり、料理や洗濯などの日常生活をサポートしたりします。美術館や映画館など利用者さんが行きたい所に行ったり、経験したことがないことを一緒に経験することで、「こんな経験は初めて!」と喜んで頂けることも多々あります。
※料理や洗濯などの家事サポートは、あなたが自宅で行なっているような内容で大丈夫です。 ※食事や衣服の着脱、入浴の介助など、利用者さんの状況に合わせたサポートをお願いします。 ※ケアマネージャーや近隣の事業所への広報活動もゆくゆくはお任せします。
<仕事のポイント> ★「人生でこんなに人から感謝されたの初めて!」というようなやりがいや、「子供たちの支援をしていると仕事であることを忘れてしまいます♪」というような楽しい支援もある一方で、重度の障がいを持つ人の支援にも携わるために高い技術が必要とされることも。
★サポートによって利用者さんが笑顔になっていくのを見届けられた時や、ご家族の方から「本当に助かっています」など感謝の気持ちをいただけた時には、幸せな気持ちになりますよ。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
★職種・業界・社会人未経験者、大歓迎!資格も一切必要なし! ★学歴や経験も問いませんので、安心してご応募ください。
※万全の研修体制が整っており、介護の知識やスキルはイチから覚えられます。 ※既婚の方、就業ブランクのある方、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方、仕事と家事を両立させたい方も気兼ねなくご応募ください!少しでも興味を持った方はぜひご応募ください! ※応募時点では資格をお持ちでなくとも構いません。ただし、入社前の資格取得必須(入社後費用全額会社負担)とさせて頂きます。
(各社共通)
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募集背景 |
★約10名を採用予定! 今、福祉の世界で求められるサービスは多様化し、常に変化を続けています。当社の社長は業界未経験であることを逆に強みとしており、お客様の声に真摯に向き合うことで結果的に業界の最先端のサービスを生み、また未経験からプロの技術を学べる体制を構築しました。その結果、今では病院や地域から、「是非任せたい」と当グループを名指しで依頼がくるように。今後は訪問介護以外にも、さらに幅広いニーズに応えていく方針です。その一歩としてサービス付き高齢者住宅や住宅型有料老人ホームにも着手。今年12月に志木市に1施設、来年8月にもう1施設をオープン予定。そこで増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与は月給23.5万円以上となります。 (各社共通) |
勤務地・交通 |
東京:新宿区・豊島区・板橋区・世田谷区 埼玉:朝霞市・志木市 ※希望勤務地を考慮。転居を伴う転勤なし。 ※バイク・自転車通勤OK。
【株式会社ベストケア・パートナーズ] ◯みつば訪問介護 ■池袋/東京都豊島区南池袋2-10-3-4階 ■成増/東京都板橋区成増1-16-7 ■新宿/東京都新宿区新宿6-11-9
○みつばレジデンス・みつばメゾン ■朝霞/埼玉県朝霞市本町2-21-39 ■志木/埼玉県志木市下宗岡1-16-12 ※今年12月開設予定。開設までは朝霞勤務。
【株式会社グッドライフよつば】 ◯よつば訪問介護 ■下北沢/東京都世田谷区代田5-35-29-207
交通
(株式会社ベストケア・パートナーズ) ■池袋/各線「池袋駅」徒歩5分 ■成増/東武東上線「成増駅」・地下鉄「成増駅」徒歩5分 ■新宿/各線「新宿駅」徒歩10分・「新宿三丁目駅」徒歩5分 ■朝霞/東武東上線「朝霞駅」徒歩3分 ■志木/東武東上線「朝霞台駅」・JR武蔵野線「北朝霞駅」バス6分「宗岡第三小学校」バス停徒歩2分
(株式会社グッドライフよつば) ■下北沢/各線「下北沢駅」徒歩5分
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勤務時間 |
7:00~22:00の間で実働8時間(シフト制) ※夜間勤務は希望者のみとなります。 (各社共通) |
給与 |
■月給26万5000円以上 + 各種手当 ※上記給与は一律支給のみなし残業手当(月13.5時間分、2万3000円以上)含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中の給与は月給23.5万円以上となります。
☆半年に1度、処遇改善手当を支給。1度に15万円を受け取った社員も! ☆昇給が年2回あり。一度に3~5万円アップするスタッフもいます。「入社3年で月給10万円アップ」「入社2~3年で月収30万円以上」という例も多数!
年収例
318万円/未経験入社1年目+処遇改善一時金 360万円/未経験入社2年目+処遇改善一時金 396万円/未経験入社3年目+処遇改善一時金
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~10日/シフト制) ※休み曜日等詳細応相談 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前/産後休暇 ■介護休暇
(各社共通) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(1・7月) ※1回で3~5万円アップするスタッフも。 ■報奨金(処遇改善手当) ※6ヶ月毎に業績や実績に応じて支給。 ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■有休前倒し制度(入社6ヶ月未満の方が前倒しで有休を取得できる制度) ■時間外手当(みなし残業時間超過分支給) ■夜勤手当(1回4000円~6000円) ■資格取得支援制度 ■服装自由(私服勤務可) ■スマートフォン支給 ■原付貸与
<キャリアアップ・資格取得支援制度あり> 応募時点で資格をお持ちでなければ、入社前に介護職員初任者研修資格を会社負担(入社後費用精算)・通常4~6週間で取得して頂きます。グループ会社で研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営しており、入社後も介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネジャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講可能。
(各社共通) |
職場について |
★幅広い世代のスタッフが活躍中。 年齢層は20代から50代以降まで幅広いのが特徴です。社会人デビューのメンバーもいれば、営業やエンジニア、販売スタッフなどさまざまな前職のスタッフが働いています。前職の業種も出版や広告、飲食、小売など多種多様。定年はなく、60代以上の社員も大勢在籍しています。
★社長自身も実際にケアを行なうなど、現場への理解が深いです。 「社長が非常に近くにいる会社です」とは、あるスタッフのコメント。社長の中山は専門性を高めるために喀痰吸引など医療的ケアの講習を受講していますし、定期的に現場でケアを行なっています。こうした人物だからこそスタッフの気持ちを理解できるのです。 |
募集会社一覧 |
【株式会社ベストケア・パートナーズ】 所在地(本社)/大阪府大阪市住吉区苅田9-14-20-203
【株式会社グッドライフよつば】 所在地(本社)/東京都世田谷区代田5-35-29-207 |
みつばグループの生活支援スタッフ ☆資格の有無は不問!8割が未経験スタートです。(889878)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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