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『次世代型プロモーション』を使った集客イベントのディレクター職
有限会社バーウェル
本社に訪問し、社長の垂井さんにお話を伺いました! 誰もが知っている企業は実はこの企業様が支援していたのかと発見の連続。ここでは話せないお話もありましたが、今回は出来る範囲で公開していただきました。
エン転職 取材担当者大前
取材担当者-大前
掲載期間18/07/0518/08/01
有限会社バーウェル

『次世代型プロモーション』を使った集客イベントのディレクター職

正社員業務委託職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
『次世代型プロモーション』を使った集客イベントのディレクター職イメージ1
世界で展開されている企業様との取引もあり、海外研修などで最新のマーケティングノウハウの勉強などを行なっております。
世界的な企業までが当社を頼る理由は、他社を圧倒する人材育成力とマーケティング力。
我々の次世代型プロモーション事業は業界や商品を問わず、質の高い人材育成とイベントマーケティングのノウハウを基に全国展開し、100名近く企業家を輩出しています。以前は、新規開拓のため外回り営業を行ない5200社以上の企業を支援し急成長を遂げてきましたが、創業10年を機にイベントプロモーションを開始。創業16年目にて全国的なマーケティンググループへと成長。

「見たことある!」という、世の中の様々な新商品のプロモーションの裏には当社が関わっていることが多いかもしれません。

そんなプロモーションを運営している当社のスタッフは未経験から始めた者ばかり。

入社後の研修に加え、現場でも先輩社員からノウハウを教えてもらいながら成長ができるため、キャリアアップに繋がる仕事をできます。

お客様のニーズをお聞きし、集客設計を構築していくプロモーションを学び、ぜひ多くのメーカーを救う救世主になってください。

詳細は面接でお伝えします。※スタッフの様子はHPのブログから!

募集要項

仕事内容
『次世代型プロモーション』を使った集客イベントのディレクター職
◎新商品・新サービスのイベントプロモーション
◎有名レストランやプロスポーツスタジアムなどの集客イベント
上記の企画を進めるに当たって必要な人材の発掘、マネジメントによるチームの管理など、各プロジェクトをまとめ、方向性を示すポジション。

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◆入社後の具体的な流れ◆
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【OJT研修】
入社後6~8週間かけて、当社の《売れる》ノウハウや《次世代型プロモーション》の手法を学びます。プロジェクトの現場で先輩が分かりやすく指導!実践的に身につけられます。

【プロジェクトリーダーへ昇格】
取引先の集客イベントを実際に運営するチームを束ね、2~3ヶ月間を使ってプロジェクトリーダーとしての役割を学んでいきます。先輩スタッフから指導を受けられるので、未経験でも確実に実力をつけられます。

【ディレクターへ昇格】
約4~6ヶ月後には
◎イベント運営の中枢となれる
◎プロジェクトチームのマネジメント
◎店舗の作り込みやマーケティングが自由にできる
◎プロデューサーのサポート

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【プロデューサーへの道】
新規事業を自ら企画していくことができます。
プロデューサーを目指したい方には、その道を準備してあります。
※当社規定の基準をクリアする事でどなたでも就任可能
具体的な仕事は・・・
◎複数プロジェクトのマネジメント
◎自分のオフィスを構えることが可能
◎自分のやりたい事業の経営・企画など

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◆この仕事のやりがい◆
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幅広い業界から依頼があるため、業種によってどんな視点をもってマーケティングを行っているのか、知見を広められます!
応募資格 学歴不問 <未経験、第二新卒者、歓迎!>
■気合いや、根性論ではなく、【売れる】仕組み作りと【売れる】プロモーションを利用し、商品・サービスが沢山の消費者に広まる環境で仕事したい方
■もっと仕事を通して成長したい、キャリアを積みたい方
└気持ち重視。転職回数が多くても、ブランクがあっても、現在離職中でも、社会人経験が無くても気にしません。
募集背景 世界52カ国で成功実績のあるマーケティングノウハウを学び、2002年に27歳で起業した代表が、創業以来10年間、飲食店、ヘアサロン、レジャー、スキー場、通信、メーカーなど5200社以上の取引先の収益を確実に向上させる「集客マーケティング」を行い成功してきました。2010年から大型施設等での【次世代型イベントプロモーション】を手がけ始め、現在、プロモーション業において毎年右肩上がりの事業となりました。 2018年で創業17年目を迎えた当社は、これから更に伸びていく事業を一緒に支えていける仲間を求めています。
雇用形態 正社員 または業務委託
※お好きな方を100%選べます。

<正社員>
・試用期間1~2ヶ月あり。期間中の給与は月給20万円となります。
・雇用形態に変更はありません。

<業務委託>
・試用期間1~2ヶ月あり。ノウハウ提供期間とお考えください。
・試用期間中は15万円の保証支給。
勤務地・交通
【本社】愛知県名古屋市中村区名駅南2-11-44 G.S.名駅南ビル5F
※支店・事業所は全国にありますが、転勤はありません。
※月1回ほど、泊まりを伴う出張がある程度です。
※業務委託は自由。
交通
本社/各線「名古屋駅」より徒歩10分
勤務時間 <正社員>
10:00~19:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は20時間以下です。

<業務委託>
原則自由
給与 <正社員> 月給24万円~
※経験やスキルを考慮し決定。 ※1~2ヶ月の試用期間中は、月給20万円となります。

<業務委託>
完全歩合給/売上の30% +インセンティブ
例)月間売上120万円の場合、月報酬36万円
※1~2ヶ月の試用期間中は月15万円を支援費として支給。
年収例
正社員:
384万円/経験1年・25歳
480万円/経験4年・27歳
720万円/経験8年・38歳
業務委託:
480万円/経験1年・29歳
720万円/経験4年・27歳
1200万円/経験8年・34歳
休日休暇 <正社員>
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏季休暇(3日)
◎年末年始休暇(4日)
◎有給休暇
◎慶弔休暇

【年間休日:120日】

<業務委託>
◎原則自由

★2011年から事業を拡大し、社員はもちろん業務委託スタッフの福利厚生もさらに充実させることができました。詳しくは、下記福利厚生欄を是非ご覧ください!
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格随時
■インセンティブ
■各種社会保険 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■出張手当
■住宅手当⇒指定のアパートであれば家賃の5割負担。
■役職手当
■健康診断
■ユニフォーム無料提供
■保養所 (ハワイ)
■駐車場
■社員研修旅行

<業務委託>
■インセンティブ
■傷害保険料
■交通費支給
■出張手当
■住宅手当⇒指定のアパートであれば家賃の5割負担。
■役職手当
■健康診断
■ユニフォーム無料提供
■保養所(ハワイ)
■駐場車
■海外研修:シンガポール、バンコク、ロサンゼルス、ハワイなど
正しく学べる環境 現場での実戦で発想力や思考力、創造力を活かし、どのように『次世代型プロモーション』を行なっていくのか、先輩スタッフが見せて教えてくれるので、未経験でも安心して基礎を正しく学べます。
まだ世の中に出ていない新商品や未発表のイベントなどの内容も複数ございますので、守秘義務を守りながら、プロジェクトが滞りなく進行するよう、実際のイベントスタッフとしてプロジェクトに参加している先輩に同行しながら、ノウハウを身につけていってください。
業務委託のステップアップ・独立支援 【ステップアップについて】
プロデューサー職に就任されると、自分のやりたい企画や、運営、経営管理に携われます。そのポジションでの月給は80~130万円程になります。

【独立支援について】
のれん分けとして独立することも可能です。先行投資も在庫負担もなく、大手企業とのネットワークや当社が持つプロモーションコンテンツなどはそのままご活用いただけるようにすることで、独立を全面的に支援しています。リスクを出来るだけ抑えた形の独立という道を選ぶ事も可能です。
☆のれん分けしたメンバーの状況
100人近くがプロデューサーとして活躍。その中には株式会社を設立して、社会に貢献している仲間も多い。
転職・求人情報イメージ1
女性のプロモーション営業は7名。残業が月平均20時間以下ということもあり、仕事もプライベートも充実しているスタッフばかりです。
転職・求人情報イメージ2
イベントを使った集客販促方法を主に行なっています。圧倒的な効果を体感してください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

イベント会場でよく見るプロモーション手法でガラガラポンや風船釣りのように人の足を止めるため、様々な手法を行なう企業がありますが、同社は全く違ったんです。話を聞くと「ああいった手法は全く使いません。商品やサービスに関係ない方法でお客様の足を止めても、スタッフのスキルアップにつながりませんし、当然販売効率も下がってしまうんです」とのこと。

では、いったいどんな方法で...?こっそり現場を見に行きましたが、積極的にお客様に声をかけているという訳ではありません。ただ笑顔と立ち振る舞いが素晴らしく、自然と人が集まっているような印象を受けました。創業から15年間で実に5200社のクライアントに収益をもたらしてきた同社。考え方やその立ち振る舞いなど門外不出のプロモーション手法を身につけることで、今後の拡大戦略や、企業家の育成にいかせる事は間違いなさそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社のプロモーション手法を身につけることで、様々な商品やサービスを世の中へ提供出来るようになっていきます。1商品の実績は他社の4~5倍ほど。実力を身につけて高収入を得たり、イベント運営自体を法人化して社長として新しいマーケットを開拓するなど、将来の選択肢は広がることでしょう。

また自分自身が頑張り、短期間で昇格していくことで、仲間たちを勇気づけたり、新人さんに慕われる存在になれたりと、会社に必要な存在になれるのが嬉しいようです。通常より早い入社6ヶ月で海外研修に行けるメンバーに選ばれた25歳のスタッフさん。ご両親に海外研修に行くことを伝えたら、大変喜んでくれたそう。友人からも「すごいね!」とビックリされたようです。
厳しさ多くの企業が同社を頼る成果の出るノウハウはありますが、それを活かすのはあなたとなります。素直さをもって吸収、実践ができないと結果は出ません。先入観を持たず、何事もチャレンジしていく会社であるだけに、出来ないという選択肢はないのです。「やれる方法を選択していく」思考を周りは支援してくれますので、今までの概念に縛られず成果を出すために仲間と共にストイックになれるかが大切です。
この仕事の向き&不向き
向いている人・オープンマインドである、学ぶ意欲がある、周りに喜んでもらえる仕事がしたい、一生懸命業務に取り組める、このいずれかに該当する人

世の中には沢山の素晴らしい商品がありますが実際マーケティングが上手くいかず、数多くの商品の中で埋もれて芽が出ることなく、なくなってしまう事も少なくありません。特別な存在として各企業様から大変喜んでもらえる仕事ですので、仲間と協力し様々なチャレンジを楽しめる人に向いています。
向いていない人・新しいことに一生懸命チャレンジできない人

同社のプロモーションの考え方を理解するだけでなく、それに基づいて行動していかなくてはいけません。世界の有名企業から選ばれているマーケティング手法を1から企業家思考をもとに学ばなくてはいけません。今までの知識に頼っている方には難しいでしょう。

会社概要有限会社バーウェル

設立 2002年5月
代表者 代表取締役 垂井 庸泰
資本金 300万円
従業員数 231人 (グループ全体のイベント事業に携わるスタッフのみ)
売上高 1億7000万円(2017年5月期実績)
1億4000万円(2016年5月期実績)
1億2000万円(2015年5月期実績)
9900万円(2014年5月期実績)
※名古屋オフィスのみの売上高
事業内容 ■広告企画運営
■営業・販売業務のアウトソーシング
■市場調査および各種マーケティングリサーチの請負
■経営コンサルティング業務および各種教育セミナーの実施
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中村区名駅南2-11-44-5F
企業ホームページ https://en-gage.net/verwell_saiyo/
採用ホームページ バーウェルキャリア環境 最高のサービス、商品を世の中へ送り出す仕掛け人!地元…
https://en-gage.net/verwell_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
現場見学&最終面接★実際に見ていただきます。★その場で内定を出すことも。
7月入社はもちろんのこと、7月以降のご入社でも大歓迎です。お盆明けでも面談を受け付けておりますのでドシドシご応募ください。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。折り返し、こちらから連絡いたします。
面接地 【本社】
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-11-44 G.S.名駅南ビル5F
連絡先 【本社】
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-11-44 G.S.名駅南ビル5F
担当人事部
TEL052-618-7162
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