| 仕事内容 | ハウジングアドバイザー（完全週休2日制／大型連休あり） モデルルームにお越しいただいたお客様に新築マンションをご紹介します。間取りや設備のご案内から資金シミュレーション、ローン相談、契約、引き渡しまでを担当。たくさんのお客様の大きなライフイベントに立ち会えて役立てる。そんなやりがいや喜びを味わえる仕事です。＜1日の流れ＞ ▼出社後、モデルルームのオープン準備。清掃や資料の準備を行ないます。 ⇒その後、朝礼を行ない、来場予定のお客様の情報などを共有。 ▼10時オープン。あらかじめ来場予約をいただいている方のほかに、 アポイントなしで来場されるお客様もいらっしゃいます。 ⇒休日など来場者数が多い日には、1人2～3組ほどのお客様対応を実施。 ⇒1回の接客は大体2～3時間ほどをかけて行なわれます。 ▼モデルルームのクローズ。夕礼の後、事務処理作業やお客様のフォロー業務など。 ⇒現状、1日あたり1～3時間程度の残業が発生することがあります。残業手当はきちんと支給します。 ※来場が少ない平日などは電話やメール、手紙でのお客様フォローが中心です。その他、お客様からの質問事項を調べたり、融資のことで銀行とのやりとりを行なったりしています。お客様のご自宅への訪問や来場者数アップのためのポスティングやチラシ配りなどを実施することもあります。 ＜お仕事のポイント＞ モデルルームのご案内から、商談・契約・引き渡しまで幅広く実施。マンションのことはもちろん、ローンや税金など、ざまざまな知識が必要となります。最終的な決め手となるのは、知識やセールステクニックではなく、販売担当者の人柄や誠実な対応です。学ぶことも多いですが、未経験からスタートした方もたくさん活躍しておりますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験者を歓迎！＞ ◆特別な経験やスキルなどは必要ありません。 └ 意欲と人柄を重視して選考を行ないます。不動産の知識や営業スキルは入社後に身につけられますので、エントリー時点では不要です。先輩社員の9割は未経験からの入社ですので、安心してチャレンジしてください。 ※前職の雇用形態や学歴は不問です。 ◎接客、販売や営業の経験をお持ちの方はノウハウを活かせます。 |
| 募集背景 | おかげさまで業績好調。販売物件の受注増加に伴う増員です。 長谷工グループの一員として、新築マンションの販売を手がけるのが長谷工アーベスト。販売物件の受注増加に伴い、販売を担当する人員の増強が不可欠となっています。そこで今回、未経験からハウジングアドバイザーを募集することにしました。まずは契約社員としての採用ですが、正社員となって活躍している先輩も多数います。長く活躍していただけることを期待し、お迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（正社員登用制度あり）※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
近畿圏（大阪、兵庫、京都）、東海圏（愛知）、首都圏（東京、埼玉、千葉、茨城）にあるマンションモデルルームや現地販売センター
※転居を伴う転勤はありません。 ※通勤時間を考慮し、配属先を決定します。 ※販売物件の受注状況により、記載以外の勤務地に配属となる場合もあります。 ※期間はまちまちですが、短ければ数ヶ月、長ければ2年以上、同じ場所に通うこともあります。リーダーを中心に2～10名程度のスタッフで協力し合いながら販売を行ないます。 交通
勤務地により異なります。
＜面接地の交通＞ 関西支社／地下鉄堺筋線「北浜駅」5番出口より徒歩3分、「堺筋本町駅」12番出口より徒歩4分 名古屋支店／地下鉄東山線・名城線「栄駅」12番出口より徒歩1分 東京本社／都営三田線「芝公園駅」Ａ1出口より徒歩2分、都営浅草線「三田駅」A9出口より徒歩7分、都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩9分、JＲ京浜東北・山手線「田町駅」三田口（西口）より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※モデルルームによっては、実働7.5時間のシフト制となります。 ※物件・お客様状況により、1日あたり1～3時間程度の残業が発生することがあります。残業手当は全額支給します。 |
| 給与 |
近畿圏／月給24万円～36万円 東海圏／月給24万円～34万円 首都圏／月給25万5000円～41万円 ※販売評価に応じて、年1回昇格のチャンスがあります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日 ※2018年度＞ ◆完全週休2日制（シフト制／例：火水、水木 ※平日内で2日取得） ◆夏季休暇（7～9月の間で11日 ※2018年度予定） ◆GW休暇（4～6月の間で3連休） ◆年末年始休暇（12月23日～1月4日の間で12日 ※2018年度予定） ◆有給休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（6月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆入社時研修（入社時5日＋定期的なフォロー研修） ◆保養所 ◆報奨金制度有 ◆資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士） ◆正社員登用制度 |
| 教育制度 | まずは入社時に5日間の導入研修を実施します。その後は業務に慣れていただきながら、年5～6回の定期的なフォロー研修を実施予定です。フォロー研修終了後も、3ヶ月に1回の研修や年1回のスキルアップ研修等、サポート体制を整えています。研修は同期と一緒に行ないますので不安や悩みを共有したり、切磋琢磨したりすることが可能です。接客の仕方や不動産・ローンの知識等を少しずつ身につけ、ブラッシュアップしていきましょう。分からない事やお困り事があれば、何でも先輩に相談してください。あなたが笑顔を輝かせ、イキイキとお仕事を続けていけるように全力でサポートします。※研修は今年度の内容のため変更になる可能性があります。 |
| 先輩社員のインタビュー | 長く働きたい。そんなあなたにぴったりのお仕事です。私もそうですが、入社して10年以上のハウジングアドバイザーも珍しくありません。 不動産業は未経験で入社し、不安もありましたが研修制度もあり、自身でも勉強し、徐々に仕事に慣れることができました。また、悩みがあっても物件のメンバーや他のスタッフと共有できるので、心強いです。商品としては扱う金額が高い分、ご購入頂くまでは難しいですが、その分ご購入に結びついたときの感激の度合いが違います。 また、社員同士の交流も活発で、一緒にお仕事した仲間が集まりランチや飲み会を楽しむこともあります。社内の居心地のよさも、長く続けられる理由だと思います。 |
| 会社名 | 株式会社長谷工アーベスト |
|---|---|
| 設立 | 1983年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大岡 修平 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 662名（2020年7月1日現在） |
| 売上高 | 86億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産の総合サービス業務 1.新規分譲マンションの販売受託（媒介・代理） 2.不動産仲介業務 3.資産運用・リゾート商品の販売業務 4.その他不動産の売買、賃貸の媒介・代理 5.住宅ローンの媒介業務 6.不動産の企画、設計業務 7.損害保険代理店業務 8.その他の付帯関連事業 ＜契約戸数＞ 新規分譲マンション：6178戸（2020年3月期） ＜免許・許可番号＞ 宅地建物取引業者免許：国土交通大臣（10）第3175号 一級建築士事務所登録：東京都知事 第24839号 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル ＜関西支社＞ 大阪市中央区淡路町1-7-3 日土地堺筋ビル6階 ＜名古屋支店＞ 名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティービル11階 ＜九州支店＞ 福岡市中央区舞鶴1-8-33 長谷工天神ビル3階 |
| 名古屋市 女性の活躍推進企業認定 | 2018年、名古屋市女性の活躍企業認定制度について、女性活躍推進企業として認定されました。また、優秀賞も受賞。表彰理由は女性の管理職比率が25％以上であり、執行役員にも2名登用しており、すでに女性が活躍している環境があること。また、女性が育児休業から復帰し働きやすいように支援した取組について評価をいただきました。 ◎名古屋市 女性の活躍推進企業の制度について …女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定。また、認定企業のうち、優れた取組をしている企業を表彰。活躍している女性従業員も表彰されます。 |
| 企業ホームページ | http://www.haseko-urbest.com |
株式会社長谷工アーベスト（長谷工グループ）のハウジングアドバイザー（完全週休2日制／大型連休あり）（889416）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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