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営業マネージャー(幹部候補)★社内でマネジメントや管理体制の企画立案をお任せします/年間休日129日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/16 - 2018/08/19)

営業マネージャー(幹部候補)★社内でマネジメントや管理体制の企画立案をお任せします/年間休日129日
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
あなたの戦略が、子育ての後悔をゼロに近付ける。
人間にとって育ちにくい時代になっている今。便利なものばかりで五感への刺激が不十分だったり、価値観の多様さが失われアイデンティティが創りあげにくくなっていたり。大人も休む暇なく働き、精神的余裕を欠乏させながら日々を送っています。

そんな現代において当社が掲げるのは、「子育ての後悔をゼロにする」という使命。独自のフレームワークを開発し、多彩な育児支援サービスを展開しています。例えばメイン事業の幼児教室は、全国700教室を展開するまでに成長。事業は順調です。

そして、さらなる事業拡大のためには、マネジメントや管理体制を整えることが必須。あなたには、その主要ポジションとして、社長直下で様々な企画の立案・実行を担ってほしいのです。新システムを運用し社員のマネジメントを行なったり、ルールを策定したり。さらに、経営方針といった核となる部分から考えてほしいのです。

サービスがさらに広がれば、「子育ての後悔をゼロにする」ことができる日はやってきます。社会貢献性の高い事業を、あなたの手でさらに飛躍させてください。

募集要項

仕事内容
営業マネージャー(幹部候補)★社内でマネジメントや管理体制の企画立案をお任せします/年間休日129日
幼児教室の運営や子育て支援施設の運営など、多彩な育児支援サービスを手がける当社。あなたには、当社がさらなる発展を遂げるため、マネジメントや管理体制の企画立案・実行などをお任せします。

■マネジメントや管理体制の企画立案・実行を担当
目標に向け、営業社員が意欲的に動けるようそのマネジメントを行なったり、システム面での効率化や業務フローの改善、新ルールの策定などを行なったりします。7月には顧客データを管理するための新たなシステムが導入されるので、システムをどう運用していくかということも考えていただく予定。業務内容に枠はありません。社長直下で様々なアイデアを提案し、実行に移してください。

■経営方針や事業企画にも携われるポジションです
あなたのことは、“幹部候補”としてお迎えします。そのため、代表や室長、経理、人事、営業のトップが集う経営会議にも参加いただき、経営方針や事業企画にも携わっていただく予定。既存事業の課題点を洗い出し、改善策を練ったり、商品企画や販路拡大のためのアイデア提案や新規事業の企画といったことにも挑戦していただきたいと考えています。当社の事業拡大における重要なポジションです。

※体制構築などをお任せするため、基本的には社内での勤務となります。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

■営業計画や事業計画を立案し、実行した経験をお持ちの方
⇒課題を抽出し打ち手を考え、実行・改善ができる方を想定しています。経験年数や業界は不問です!

※学歴不問。社会貢献性のある事業に興味がある方、経験を活かし事業拡大に大きく影響する重大ミッションにチャレンジしてみたい方、大歓迎です。
募集背景 「子育ての後悔をゼロにする」を使命に、幼児教室の運営や子育て支援施設の運営、商品の企画・製造・販売といった様々な事業を手がけている当社。今後も多くの方を支援していくため、事業はさらに拡大していく予定。そのためにも、社員のマネジメントや管理体制を整えていくことが急務となっています。そこで今回、幹部候補として、様々な企画の考案・実行を担ってくださる方をお迎えすることになりました。経験を活かし、より社会貢献性の高い仕事に挑戦してみたいという方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区麹町4丁目3-29 VORT紀尾井坂6F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線「永田町駅」より徒歩5分
JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分
都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩13分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給45万円~60万円 + 賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)
※経験・スキルにより、社内規定に基づいて決定いたします。
※前職の年収にもよりますが、初年度年収600万円~900万円を想定しています。
※上記の金額には19.9時間分のみなし残業手当(3万4060円)が含まれています。超過分は追加支給します。
休日休暇 【年間休日129日】※平成30年度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり)
■生理休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分より支給)
■役職手当
■健康診断(対象者は「腹部超音波検診」「胃の内視鏡検査」「子宮がん検診」など、高いレベルでの検査が可能)
企業理念 「人の育ち」には、多様でバランスのとれた“刺激”と存在をそのまま肯定できる“安心感”が必須です。しかし、現代はさまざまな分野で「偏り」が指摘されています。便利なものが溢れ、視覚や触覚など五感への刺激が偏ってしまうこと。学力重視により、アイデンティティの形成が遅延してしまうこと。「勤勉と生産性」という価値観がもたらす「休みなくがんばる」という圧迫と精神的疲労。このような時代背景によって大人が自己肯定できにくい社会となり、それが「しあわせな子育て」に影響を与えています。当社は “人づくりの仕組み”をフレームワークというわかりやすい形にして社会に提供していきたいと考えています。

会社概要ナーチャーウィズ株式会社

会社名 ナーチャーウィズ株式会社
設立 1995年12月
代表者 代表取締役社長 長尾 一哉
資本金 1000万円
従業員数 20名(2020年9月時点)
売上高 4億3000万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■教育コンサルティング事業
■幼児教育運営事業
■教材の企画・製造・販売事業
■研修・セミナー事業
事業所 <本社>東京都千代田区麹町4丁目3-29 VORT紀尾井坂6F
企業ホームページ http://www.nurture-wiz.com
個人名の表記について
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