株式会社タップ
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株式会社タップインフラ構築エンジニア ◎自社内開発。転勤なし。大手ホテルと直接取引。(889318)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラ構築エンジニア ◎自社内開発。転勤なし。大手ホテルと直接取引。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/23 - 2018/08/26)

インフラ構築エンジニア ◎自社内開発。転勤なし。大手ホテルと直接取引。
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ホテル業界導入シェアトップクラス企業で、自社製品開発。
■ホテル業界から支持の厚い、隠れた優良企業です。
当社が行なっているのはBtoBのシステム開発。ホテル・旅館などの宿泊業に「専門特化」した自社パッケージソフトを開発していますので、一般の方はあまり馴染みがないかもしれません。ですが、取引先リストにはきっと皆さんもご存知な、有名ホテルが並びます。業界内での導入シェアはトップクラスです。

■自社内で、大きな裁量を持って開発を推進して下さい。
主にお任せするのは、自社開発システムのインフラ構築。自社内で顧客折衝や要件定義などの上流工程を極められます。最新技術の導入も積極的に行なっている当社。顧客への提案や自社の環境づくりでも、新しい挑戦を試みやすいです。大きな裁量のもと、あなたの積極的なアイデアの提案を期待しています。

昨今は、政府による観光立国実現に向けた取り組みを受けて、ホテルの建設も増えています。1985年以来業界特化して技術開発を進めてきた当社にとっては、追い風の状況。そんな中で、当社の戦力になってくださいませんか?

募集要項

仕事内容
インフラ構築エンジニア ◎自社内開発。転勤なし。大手ホテルと直接取引。
■全国の有名ホテルの、インフラ構築を。
ホテルの総合情報システムにおける、インフラの構築を中心にお任せします。当社が開発しているのは「ホテル利用者のサービス向上」「集客の向上」「業務効率の向上」「経営効率の向上」などに寄与するシステム。1985年の設立以来、全国900施設以上で当社のシステムは導入されてきました。また、社内からも頼りにされている部署ですので、社内SE業務も業務全体の3割ほどあります。

【具体的にお任せする仕事内容】
■ホテルのインフラ環境構築
ホスティングサービスの新規企画、運用をお任せします。営業とともにサービスの提案に伺い、要件定義・仕様検討などを実施。顧客に合わせたホスティングサービスの企画を行ないます。運用は、パブリッククラウド・プライベートクラウドの管理、サーバーセットアップなどが中心。運用後、改善できる点があればその提案も行ないます。例えば、Ansibleを使い、効率的な開発などを推進しています。

■社内SE業務
社内システム、ネットワークの運用・管理など。PCのキッティングや、社用携帯の管理、ヘルプデスク業務なども担当します。

【下記のような技術知識をお持ちの方は仕事に活かしていただけます】
・クラウド基盤:VMware、HYPER-V
・ホスティング提供OS:Windows
・アプリケーションDB:DB2・PostgreSQL
・アプリケーション開発言語:JAVA等
応募資格 ≪業界未経験者、第二新卒者歓迎!≫
■インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方(学歴不問)
└運用・保守だけでなく、サーバー・ネットワークの設計、ネットワークインフラの知識を活かした改善提案などができる方を想定しています。
募集背景 ホテルの情報システムに特化し、システム開発から導入、保守・運用まで、一貫して行なってきた当社。専門特化してきたことを背景に、ホテル用情報システムの分野ではトップクラスのシェアを誇ります。国内で観光産業の推進が図られている昨今、ホテルの数が増加中。それに伴いシステムの需要も伸びているため、この度新しい仲間をお迎えすることになりました。

<具体的には、以下の課題に注力して行く方針です。>
・AWSの活用
・ホスティング提供OSのLinux化
・セキュリティー対策
常に新しい技術を取り入れ、改善・改革を進めて行きます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。(給与・待遇に差異はありません)
勤務地・交通
東京本社/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ 東西線 「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
勤務時間 9:30~18:15(休憩60分)
給与 月給25万~40万円 + 賞与年2回 
※試用期間中も給与に変更はありません。
※前職の給与を考慮のうえ、決定いたします。お気軽にご相談ください。
※インフラ構築に関わったことのある方は、経験を考慮いたします。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇(6~9日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(6月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3.0ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外・残業手当(全額支給)
■役職手当
■出張手当
■資格手当(資格取得時の受験費用を負担します)
■TOEIC資格手当(スコア700点以上:月2万円)
■退職金制度
■各種有名ホテルの会員権有り
一緒に働くメンバー 4名が所属する「ITインフラ課」への配属となります。部長、担当部長、SE社員2名(11年目・新卒入社、4年目・前職PC販売)で構成されている部署です。

会社概要株式会社タップ

会社名 株式会社タップ
設立 1985年3月
代表者 代表取締役会長 林 悦男
代表取締役社長 清水 吉輝
資本金 8000万円
従業員数 165名
売上高 20億1000万円(2018年3月期実績)
17億7000万円(2017年3月期実績)
14億2000万円(2016年3月期実績)
13億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
■コンピュータシステムを中心としたソリューションの提供 ・TAPホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館システムの開発 ・コンピュータ、PBX、POS、ペイTV、 システム冷蔵庫等の販売 ・各種周辺装置の企画及びインターフェイスの開発
■ASP方式によるソフトウェアの提供及びサーバー運用保守管理
■コンピュータシステムのソフトウェアメンテナンス
■アウトソーシングの受託
事業所 ■東京本社/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
■沖縄事業所/沖縄県うるま市字前原260-6
関連会社 (株)ジェント(リース事業、その他)
Dalian PROCX Software Co.,Ltd. (ソフトウェア開発、その他)
主要取引先 アパホテルグループ
オークラホテルズ&リゾーツ(ホテルオークラ東京ベイ等)
カヌチャベイリゾート
銀水荘
ザ・テラスホテルズ(ザ・ブセナテラス等)
JR北海道ホテルズ(JRタワーホテル日航札幌等)
東急不動産(東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等)
ビスタホテルグループ
ブライトンホテルズ(浦安ブライトンホテル等)
星野リゾート(星のや軽井沢等)
ホテルニューグランド
マイステイズ・ホテル・マネジメント
三井不動産
(50音順表示)
企業ホームページ http://www.tap-ic.co.jp/
個人名の表記について
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