- 【事業内容】
- ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務
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業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 給食事業のスーパーバイザー◆月給34万円以上／完全週休二日／更に上のポジションも狙えます。 【具体的には】サポートエリア内の現場サポート、及び残業時間削減などの労働環境是正がミッションです。スキルと経験を活かし、業績向上に努めてください。4月、10月は新規開設のサポートが多くなり、それ以外は人材不足や長時間労働になりがちな施設のサポートがメインです。 ＜サポートのエリア＞ 所属の支社によりますが首都圏が中心になります。支社は10拠点ほどで、基本的には1人で月に1～2施設ほどを担当。期間は1週間から1月まで様々ですが、ある程度まとまった期間で見ていきます。 ※担当は前月に決定。通勤圏内90分以内の施設を担当いただきます。 ＜1回のサポートに1ミッション＞ 支店長や支社長があなたの直属の上司となるため、正当に評価をしてもらえます。ミッションは各サポート施設毎に設定。例えば、ある病院で『残業が多い』と言われている場合、そもそも作業工程がおかしいのか等、課題に対しての原因を探り、改善へ導きます。各施設のサポートを通して、社員の労働環境の改善など会社へ好影響を与えてくれることを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 1施設に定着して売上アップに貢献する働き方をはじめ、全社の調理師のスキルアップを促す運営指導本部での活躍。また、支店長や支社長としてより経営に近い立場を目指すことも可能。実際、今年1月入社ですでに支店長という方も在籍中です。 ＜自身のスキルを活かして活躍＞ 前職での専門を活かして、クライアントのパーティーやイベントで調理を行なうこともあります。寿司、そば、洋食など、技術がある方にはご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■学歴・年齢不問 ■集団調理の経験をお持ちの方。 ■調理士、管理栄養士、栄養士いずれかの資格をお持ちの方。 ◎給食事業を行う会社での勤務経験をお持ちの方などは、なお歓迎します。 |
| 募集背景 | 私たちは北海道から沖縄まで2,100ヵ所以上の施設で食事を提供している企業です。昨年は新規受託208件を獲得し、55億円の増収を達成。前年比109％の成長を記録しております。新規受託が多数決定している中、労働環境を守りつつ、クオリティの高い料理を提供し続けるためには、現場をサポートするポジションの増員が必要不可欠。そこで今回、給食事業のスーパーバイザーの募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
地域正社員（正社員） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階
【千葉支社】千葉県千葉市中央区新町18-10 千葉第1生命ビルディング5階 【上尾支社】埼玉県上尾市谷津2-1-50-1 上尾協和ビル3階 【東戸塚支社】神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル5階 【つくば支社】茨城県つくば市研究学園5-12-10 研究学園スクウェアビル4階 ＜サポートエリア＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬にある受託先での勤務 ※Uターン・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
【本社】大手町駅構内C9出口直結
【千葉支社】各線「千葉駅」徒歩5分 【上尾支社】JR「上尾駅」徒歩3分 【東戸塚支社】JR横須賀線「東戸塚駅」徒歩4分 【つくば支社】つくばエクスプレス「研究学園駅」徒歩1分 |
| 勤務時間 | シフト制／6:00～20:00の間で実働8時間 【例】6:00～15:00、11:00～20:00 など ※サポートに行く勤務地に応じて変動となります。 ※残業はひと月20時間以下です。 |
| 給与 |
＜想定年収470万円以上＞ 月給34万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■休日勤務手当 ■交通費全額支給 ■引越し費用負担 ■産休・育休制度（復帰率は9割です！） ■介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■母子父子家庭手当 ■時短勤務制度 ■社員80歳定年制 ■福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引等） ■横浜FCホーム戦無料観戦及びその他優待割引有 ■社内表彰制度（LEOC Award） ■従業員懇親会開催（年1回） ■誕生日・永年勤続祝い制度 ■退職金制度あり ■私傷病積立有給休暇 ■慶弔見舞金 |
| 会社名 | 株式会社LEOC |
|---|---|
| 設立 | 1983年（昭和58年） |
| 代表者 | 代表取締役 小野寺 裕司 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 16056名（2017年4月現在） |
| 売上高 | 708億円（2017年3月期実績） 653億円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 【拠点】 北海道、宮城、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、岡山、広島、福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島、沖縄 ※全国40支社、128支店を展開（2018年10月現在） |
| 関連会社 | 株式会社レオックフーズ、SELF （HONG KONG） Co. Ltd.、株式会社SELF JAPAN、株式会社フィートホールディングス、株式会社フィートエンターテイメント、株式会社横浜フリエスポーツクラブ、GINZA ONODERA USA,INC.、GINZA ONODERA FRANCE SAS、GINZA ONDOERA CALIFORNIA,INC.、GINZA ONDOERA NEW YORK,INC.、株式会社GINZA ONODERA、ダイナミックビジネスカレッジ、ICCハワイ、株式会社PWホールディングス、株式会社PWベトナム、他 |
| 経営理念 | 当社の理念は『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』。サービスの質へのこだわりや「食」を通した社会への貢献はもちろんのこと、社員に対しても安心して長く働き続けるための仕組みづくりにも注力しています。目指しているのは、雇用形態に関わらず一人ひとりが仕事に夢中になれるような人事制度。社員の定年制は80歳に引き上げ、パートについては定年制を廃止。また、福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に設けています。すべての従業員がやりがいを持って長く働ける環境を、これからも作り上げていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.leoc-j.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ＬＥＯＣ “人のために尽くしたい”という想いを“食”に込めて喜びと感動… https://en-gage.net/leoc-j_jobs |
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